医療法人財団厚生協会大泉病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを6件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人財団厚生協会 大泉病院
- 一般病院
- 240床
- 東京都練馬区大泉学園町6-9-1
大泉病院の看護師の評価
口コミ投稿では、大泉病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
大泉病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人財団厚生協会大泉病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 東京都練馬区大泉学園町6-9-1 |
| 診療科目 | 精神科、心療内科 |
| 病床数 | 240床 |
| 看護基準 | 精神病棟15対1 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.oizumibyoin.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
大泉病院の病床数は240床となっています。看護基準は主に精神病棟15対1を採用しております。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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看護師の口コミ一覧6
看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（パート・アルバイト）
ここの勤務希望提出システムがパソコン上で個人のシフト希望を出しています。そのため他の人はどの程度休み希望を出しているのかわからないです。
個人情報を保護しているのか分かりませんが。私の正社員で勤務しているところは1か月分の紙で全員がどこに休み希望出しているかわかる状況になっていて、休みがかぶらないように休み希望出しましょうとなっていますが、病院によってシステムが違うので仕方ないかなと思います。
私はパート勤務なので休みの希望ではなく出勤できる日を提出している感じです。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（パート・アルバイト）
何年前か分かりませんが、建て替えて病院自体はとてもきれいです。病室もとてもきれいです。働く環境については、まぁまぁといったところですかね。
私は自分が正社員で勤務している病院があるのでこちらの病院では自分は正社員で働いているところの休み希望出したところに、こちらの病院の勤務を入れ調整しながらやっています。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（パート・アルバイト）
入職後は特に問題なく仕事していましたが、ここ最近コロナの関係でバタバタしているせいもありますが、もともと勤務しているところでコロナが出たらもちろんこちらの病院での勤務は休んで調整してもらわないといけないわけですが、お互いの病院に迷惑かけないように働くのが常識ですが、一応病院へ状況説明し看護部長に休んでくださいと言われ、病棟のトップに連絡したらなぜ濃厚接触者じゃないのに休むのか？と聞かれました。
（おそらく勤務の調整が面倒だからだと思いますが）
病院の看護部長の考えと病棟トップの考えの違い、そして私は正社員で勤務している病院の考えの違いが大きくてそこが悩むところです。
こちらの病院で勤務している知り合いも、病棟のスタッフもコロナのことに関してだんだんと対応が緩くなってきていると話していました。
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（パート・アルバイト）
パートなので詳しくわかりませんが、ボーナス年2回と年度末に黒字で経営が進めば3月にもボーナスがあると話していました。
病院で勤務しているスタッフが看護学校に行くとなったら100万円の支給があると聞いたことがあります。その100万円も卒業後お礼奉公でチャラになるそうです。
基本給は2段階設定で設定されていますが、ボーナスなどはかなり保障されています。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（パート・アルバイト）
教育制度については新人や新卒、他病棟から異動してきた人にはプリセプターといって指導係が付きます。
新人や新卒については結構細かく指導が入ったりしていました、研修制度はコロナのこともあるため集まってはしませんが、病棟でこじんまりと講義があったりします。
年間の必修研修は何日かに分けて研修を小分けに行っています。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（パート・アルバイト）
2020年からパート勤務していますが、特に病棟の雰囲気が悪いとは思ったことはないです。
勤務している私からしては特に問題ないというかまあどこの病棟にもいるお局みたいのはいますが、私のいる病棟はなかなかの人間関係なのか私の知り合いはそこの病棟に異動になったら辞めようと思うと言っていました。
優しくていい人の方が多いとは思います。
雰囲気は夜勤バイトやパート勤務を雑に扱うスタッフ？自分の方が上だ！みたいな雰囲気を出す人はいますね。
あとは病棟のトップが勤務の調整がへたくそ。それに上層部の仲が悪いのかお互いミスをなすりつけたりしている場面をみます。また病棟のスタッフも夜勤で一緒になると上層部の悪口をよく聞きます。
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