看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公立病院 病床数：463床
所在地：静岡県静岡市清水区宮加三1231
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、静岡市立清水病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、静岡市立清水病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
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施設の種類：公立病院
病床数：387床
所在地：静岡県沼津市東椎路字春ノ木550
施設の種類：一般病院
病床数：407床
所在地：静岡県焼津市大覚寺2-30-1
施設の種類：公立病院
病床数：520床
所在地：静岡県富士市高島町50
施設の種類：公立病院
病床数：615床
所在地：静岡県駿東郡長泉町下長窪1007
施設の種類：公立病院
病床数：500床
所在地：静岡県磐田市大久保512番地3
施設の種類：公立病院
病床数：260床
所在地：静岡県菊川市東横地1632
施設の種類：国立病院
病床数：410床
所在地：静岡県静岡市葵区漆山886
施設の種類：公立病院
病床数：267床
所在地：静岡県富士市中之郷2500番地の1
施設の種類：公立病院
病床数：471床
所在地：静岡県焼津市道原1000
施設の種類：一般病院
病床数：450床
所在地：静岡県牧之原市細江2887番地1
看護師の口コミ一覧9
休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
新人、ベテラン関係なく、希望休は比較的通りやすいです。しかし、その日に休み希望が多かった場合は話し合い、譲り合いで決める事もありました。休みの日でも、部署会議などに参加しなければならず、その点は億劫でした。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
拘束時間が長いです。業務が多忙だと休憩をまともに取れない時も多いです。また、部署によるかもしれませんが、日勤でも21時頃まで残業する事もあったり、長日勤だと日付を超えて帰る事もあります。委員会や係などの役割があると更に大変な印象でした。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
病棟にもよりますが、基本的に業務が多忙である為、殺伐とした雰囲気の場所が多いです。
また、長年いるスタッフが多く、若いスタッフへ理不尽な対応をするスタッフも少なからずいます。
ただ、市の病院ということもあり、福利厚生は良いと思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
看護師歴やその部署での経験年数をかなり重視される。
中途で入職する看護師はほとんどおらず、隣接している看護専門学校の卒業生がほとんどを占めている。
経験年数が上の看護師は必然的に副主任や主任になるため、適切な人事考課面談などはなく、能力に応じた役職ではない。
3年目までは新人看護師扱いで10年以上勤務しているベテラン看護師から威圧的な態度を取られることもある。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
夜勤ありの正職員であれば、2年目移行は月収28万円程度で年２回のボーナスは48万円ずつ。年収は430万円程度。
夜勤の回数や残業によっても変わってくるが、部署によっては1時間程の残業であればサービス残業になる事が多い。その日の1番上のスタッフが残業をつけも良いという許可がないと個人的に付ける事はできない。
上記正式な決まりなどはないが、暗黙の了解で新人スタッフなどは残業をつけづらい。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
看護師何年目かという事を気にするスタッフが多いので、新人スタッフは希望休を取りづらい。
また、その部署のシフトはまとめてシフトの希望表に記入するため、先輩看護師の希望休にはなるべく被らないように取らなくてはならず、かなり気を使う必要がある。
部署の師長によっても、どんどん休みを取らせてくれる師長もいるが、休み希望の相談をした際に嫌な顔をする師長もいるので、休みの取りやすさは師長によってかなり異なる。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
3交代の夜勤をしており、体力的に自分に合わないと感じたため。
また、引っ越しをする予定がありそれに伴い退職した。
看護師は全体的に年功序列の印象が強く、実力がある看護師でなくても副主任や主任、師長になっており、そういった先輩看護師の下で勤務する事に疑問を感じたため。
病棟毎の雰囲気にかなり差があり、部署の異動後に勤務しづらい印象があったため、異動になるよりも先に退職したいと感じたため。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
新人3年目までは年４回程ある教育研修（午前もしくは午後）に全員必ず参加しなければならない。
4年目移行は年１回の参加で良い。院内の医療従事者を対象とした全員参加の研修もいくつかあり、感染症対策についての研修、医療事故防止についての研修などがあり、決められた回数以上は参加しなくてはならない。
これについては残業申請ができる。自病棟の人員に余裕があれば、師長の指示により他病棟の研修に行く事もあるが、内容は体位変換や清拭の介助などの業務がほとんど。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
数年前に病棟ごとに改修工事を開始しており、以前と比較するとかなり院内が綺麗になった。水道やトイレなども使用しやすいように広くなった。
どの病棟もスタッフルームが狭く、数人が入れる程度の広さ。
ほとんどの病棟にはスタッフ用の荷物を入れる個別のロッカーはなく、まとめて管理しており、貴重品の管理などはあまり徹底されていない。
職員の人数に比べると食堂が狭いため、時間によっては使用できないこともある。
記録は電子カルテを採用しており、記録の入力は短時間で終了する。
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