静岡市立清水病院

施設の種類:公立病院  病床数:463床
所在地:静岡県静岡市清水区宮加三1231

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静岡市立清水病院の概要・情報

施設名称静岡市立清水病院
種類公立病院
所在地静岡県静岡市清水区宮加三1231
アクセスJR清水駅西口2番、新清水駅前バス乗り場より約20分
診療科目内科、血液内科、外科、精神科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、腎臓内科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科、乳腺外科
病床数463床
看護基準一般病棟10対1、回復期リハビリテーション病棟15対1
看護方式固定チームナーシング・プライマリーナーシング(回復期リハビリテーション)
カルテ電子カルテ
公式サイトhttps://www.shimizuhospital.com/
タグ400床~499床 公立病院静岡県

静岡市立清水病院の病床数は463床となっています。看護基準は主に一般病棟10対1、回復期リハビリテーション病棟15対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシング・プライマリーナーシング(回復期リハビリテーション)があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    静岡市立清水病院の看護師の評価

    総合得点 3.20
    9
    • 年収・給与
      3.00
    • 福利厚生・待遇
      3.00
    • 教育制度・看護方針
      4.00
    • ワーク・ライフ・バランス
      2.00
    • 働きやすさ・人間関係
      4.00

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    看護師の口コミ一覧
    9

    • 看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)

      新人、ベテラン関係なく、希望休は比較的通りやすいです。しかし、その日に休み希望が多かった場合は話し合い、譲り合いで決める事もありました。休みの日でも、部署会議などに参加しなければならず、その点は億劫でした。

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      • アララの呪文
      • -
    • 看護師口コミ:入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(正職員)

      拘束時間が長いです。業務が多忙だと休憩をまともに取れない時も多いです。また、部署によるかもしれませんが、日勤でも21時頃まで残業する事もあったり、長日勤だと日付を超えて帰る事もあります。委員会や係などの役割があると更に大変な印象でした。

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      • アララの呪文
      • -
    • 看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)

      病棟にもよりますが、基本的に業務が多忙である為、殺伐とした雰囲気の場所が多いです。

      また、長年いるスタッフが多く、若いスタッフへ理不尽な対応をするスタッフも少なからずいます。

      ただ、市の病院ということもあり、福利厚生は良いと思います。

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      • アララの呪文
      • -
    • 看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)

      看護師歴やその部署での経験年数をかなり重視される。
      中途で入職する看護師はほとんどおらず、隣接している看護専門学校の卒業生がほとんどを占めている。

      経験年数が上の看護師は必然的に副主任や主任になるため、適切な人事考課面談などはなく、能力に応じた役職ではない。

      3年目までは新人看護師扱いで10年以上勤務しているベテラン看護師から威圧的な態度を取られることもある。

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      • みずの
      • 3.20
    • 看護師口コミ:年収や給料・2020年頃(正職員)

      夜勤ありの正職員であれば、2年目移行は月収28万円程度で年2回のボーナスは48万円ずつ。年収は430万円程度。

      夜勤の回数や残業によっても変わってくるが、部署によっては1時間程の残業であればサービス残業になる事が多い。その日の1番上のスタッフが残業をつけも良いという許可がないと個人的に付ける事はできない。

      上記正式な決まりなどはないが、暗黙の了解で新人スタッフなどは残業をつけづらい。

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      • みずの
      • 3.20
    • 看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)

      看護師何年目かという事を気にするスタッフが多いので、新人スタッフは希望休を取りづらい。

      また、その部署のシフトはまとめてシフトの希望表に記入するため、先輩看護師の希望休にはなるべく被らないように取らなくてはならず、かなり気を使う必要がある。

      部署の師長によっても、どんどん休みを取らせてくれる師長もいるが、休み希望の相談をした際に嫌な顔をする師長もいるので、休みの取りやすさは師長によってかなり異なる。

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      • みずの
      • 3.20
    • 看護師口コミ:退職・復職・転職などの理由・2020年頃(正職員)

      3交代の夜勤をしており、体力的に自分に合わないと感じたため。
      また、引っ越しをする予定がありそれに伴い退職した。

      看護師は全体的に年功序列の印象が強く、実力がある看護師でなくても副主任や主任、師長になっており、そういった先輩看護師の下で勤務する事に疑問を感じたため。

      病棟毎の雰囲気にかなり差があり、部署の異動後に勤務しづらい印象があったため、異動になるよりも先に退職したいと感じたため。

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      • みずの
      • 3.20
    • 看護師口コミ:教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)

      新人3年目までは年4回程ある教育研修(午前もしくは午後)に全員必ず参加しなければならない。

      4年目移行は年1回の参加で良い。院内の医療従事者を対象とした全員参加の研修もいくつかあり、感染症対策についての研修、医療事故防止についての研修などがあり、決められた回数以上は参加しなくてはならない。

      これについては残業申請ができる。自病棟の人員に余裕があれば、師長の指示により他病棟の研修に行く事もあるが、内容は体位変換や清拭の介助などの業務がほとんど。

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      • みずの
      • 3.20
    • 看護師口コミ:設備や働く環境・2020年頃(正職員)

      数年前に病棟ごとに改修工事を開始しており、以前と比較するとかなり院内が綺麗になった。水道やトイレなども使用しやすいように広くなった。
      どの病棟もスタッフルームが狭く、数人が入れる程度の広さ。

      ほとんどの病棟にはスタッフ用の荷物を入れる個別のロッカーはなく、まとめて管理しており、貴重品の管理などはあまり徹底されていない。

      職員の人数に比べると食堂が狭いため、時間によっては使用できないこともある。
      記録は電子カルテを採用しており、記録の入力は短時間で終了する。

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      • みずの
      • 3.20

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      • 福利厚生・待遇任意

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      • ワーク・ライフ・バランス任意

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      • 働きやすさ・人間関係任意

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