医療法人養生園 TAOKAこころの医療センター

施設の種類:一般病院  病床数:322床
所在地:徳島県徳島市城東町2-7-9

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TAOKAこころの医療センターの概要・情報

施設名称医療法人養生園TAOKAこころの医療センター
種類一般病院
所在地徳島県徳島市城東町2-7-9
アクセス徳島駅よりバス31分、車で10分
診療科目内科、精神科、神経内科、心療内科、歯科
病床数322床
看護方式PNS(パートナーシップナーシング)
カルテ電子カルテ
公式サイトhttp://www.taoka-higashi.or.jp/
タグ300床~399床 一般病院徳島県

TAOKAこころの医療センターの病床数は322床となっています。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    TAOKAこころの医療センターの看護師の評価

    総合得点 4.00
    9
    • 年収・給与
      4.00
    • 福利厚生・待遇
      3.00
    • 教育制度・看護方針
      4.00
    • ワーク・ライフ・バランス
      5.00
    • 働きやすさ・人間関係
      4.00

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    公式URL:https://kango-oshigoto.jp/

    看護師の口コミ一覧
    9

    • 看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)

      新卒でこの病院に就職し、高齢者病棟に配属されました。看護学生の時の実習で精神科に行き、興味を持ち精神科に就職したのですが、現場は想像していたものとかけ離れていました。

      朝のラウンドで患者さんの所に回り、血圧や体温を測りに行きます。新人の私はそれだけでも先輩より時間がかかるし、患者さんとのコミュニケーションなどで時間がかかってしまいました。

      少し遅れて戻ると「何していたの?」と聞かれ、『〇〇さんと少し話をしていました』と答えると「患者さんとなんて話をしなくていい」と怒られました。

      『〇〇さんが体調不良を訴えています』と報告すると「あーほっといていい」と先輩から返答がありました。また、ナースステーションでは仕事と関係ないことでケラケラ笑いながら話をしており、患者を放置していました。

      精神科だからなのかもしれませんが、この状況に新人の私は非常に残念に思い、落胆してしまいました。

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      • mari
      • -
    • 看護師口コミ:教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)

      教育制度については、新卒の新人には年間スケジュールが立てられ毎月決まった看護技術を習得していきます。

      普段の看護業務には1人の新人につき1人のベテラン看護師が就くようになっています。研修については看護協会の研修に積極的に参加していましたが、現在はコロナの影響で中止になっています。

      病院ではネット研修のeーラーニングを採用しており、職員ならネット環境があれば講義を受けることができるようになっています。

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      • ありさん
      • 4.00
    • 看護師口コミ:年収や給料・2021年頃(正職員)

      給与については基本給が今までの看護経験により差があり、経験年数が長いほど基本給が良いそうです。

      また、精神科で勤務した経験も考慮してくれるそうです。その他に特金手当、基礎看護手当、夜勤手当て(準夜5000円)、深夜(7000円)、特宿手当、通勤費が支給されます。

      賞与は年間4、7で夏が基本給の2、0、冬が基本給の2、7になります。昇給は1年に1回、春に2000円になります。

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      • ありさん
      • 4.00
    • 看護師口コミ:福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)

      福利厚生では、小学生以下のお子様がいる場合は看護休暇が取得できます。年間に5日ですが、子供が急な病気の時や健診などの時に利用できます。

      また、家族に介護が必要な状態の方がいれば介護休暇も取得できます。年間5日、介護者の病院受診の付き添いや体調不良の時に主に使用している人が多いです。

      慰安旅行が1年に1回あり費用は、病院が全額負担してくれます。キリのいい10周年、20周年などの時は海外旅行や北海道に行ったりもしていましたが、現在はコロナの影響で昨年は中止になっております。

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      • ありさん
      • 4.00
    • 看護師口コミ:設備や働く環境・2021年頃(正職員)

      精神科に抵抗があるといった方でも、認知症病棟で高齢者が多く入院している場で働けたり、内科病棟で一般科のような業務をして働けたりもします。

      環境は、主に急性機と慢性期の精神科病棟、認知症病棟、内科病とに分かれています。

      看護方式はPNSを取り入れており、自分にないものを持った看護師同士がペアを組みお互いのいいところを取り入れていくといつた方法が行われています。

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      • ありさん
      • 4.00
    • 看護師口コミ:退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)

      転職してくる方は様々で男性看護師なら以前から精神看護に興味があったと言う方、他の精神科から転職してくる方、女性看護師では圧倒的に残業がないため仕事と家庭の両立を求めてくる方が多いと思います。

      退職者については、子供の手が離れたため一般科のほうに就職したいとか、やはり精神科がどうしても合わないといった方が多いと思います。

      育児休暇で休職し復帰した後に元いた病棟に帰れるとは限りません。復帰したタイミングで人員の少ない病棟、または業務の多忙な病棟に配属されることもあります。

      育児休暇が明け子育てが大変な時期に、あまり慣れない病棟での勤務は大変そうに感じることがあります。

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      • ありさん
      • 4.00
    • 看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)

      職員の年齢は様々で、20代から60代の方まで幅広く勤務されています。

      人間関係は良い方であり、人間関係に悩み退職する人はほとんどいないと思います。

      先日、新しく建設してから5周年を迎えました。外観はデザイン性のある建物で精神科とは思えない外観になっております。

      建物内も掃除業者や定期的なワックス掛けを行い、キレイな状態が保たれています。

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      • ありさん
      • 4.00
    • 看護師口コミ:入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)

      入職後に感じた違い、ギャップについては、私は今まで一般科の経験しかありませんでしたが、特に希望部署がなかったため慢性期の精神科病棟に配属になりました。

      初めの1年目は患者様になれず妄想や幻覚などの精神症状がある患者様に、どう接して良いか分からず戸惑っていました。

      また、新しく入った看護師は、病棟でのルールや患者一人一人の特性など知らないことが多いと思い、患者様は無理を言うことが多かったことに困ったという記憶があります。

      経験を重ねていくうちに、段々と患者様との信頼関係も生まれたことと、先輩方の助けやアドバイスによリ1年後にはどんな患者様にも対応できるようになりました。

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      • ありさん
      • 4.00
    • 看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)

      休日は、月の土日の数だけ休みとなっています。

      半年後には有給休暇が10日、獲得できます。通常の公休と有給休暇を合わせて毎月10日から11日ほどは休むことができます。

      年末年始は通常の公休に2日休みがプラスされます。有休消化率はほぼ100%です。しかし効率よく有給をとっていかないと前々年度に発生した有給は消失しますので気をつけなければいけません。

      残業については、勤務交代の時間に患者様が急変したときや、急な入院があったとき以外は残業はほとんどありません。

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      • ありさん
      • 4.00

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