社会医療法人博愛会 菅間記念病院

施設の種類:一般病院  病床数:338床
所在地:栃木県那須塩原市大黒町2-5

社会医療法人博愛会菅間記念病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。

菅間記念病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。

菅間記念病院の概要・情報

施設名称社会医療法人博愛会菅間記念病院
種類一般病院
所在地栃木県那須塩原市大黒町2-5
診療科目内科、外科、神経内科、脳神経外科、腎臓内科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科
病床数338床
看護基準一般病棟10対1、療養病棟20対1、地域包括ケア病棟13対1
カルテ電子カルテ
公式サイトhttps://www.hakuai.or.jp/kamma/
タグ300床~399床 一般病院栃木県

菅間記念病院の病床数は338床となっています。看護基準は主に一般病棟10対1、療養病棟20対1、地域包括ケア病棟13対1を採用しております。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

情報の修正・追加を提案する

はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。

また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細(電子カルテなど)、公式サイトURL」が可能です。

    情報の修正・追加の内容(必須)

    お名前・会員ニックネーム (必須)

    メールアドレス (必須)

    病院名等 (任意)

    情報の修正・追加の内容の詳細 (必須)

    個人情報保護方針」と「利用規約」に同意して、

    最終更新日:2024年3月18日

    菅間記念病院の看護師の評価

    総合得点 3.20
    10
    • 年収・給与
      4.00
    • 福利厚生・待遇
      3.00
    • 教育制度・看護方針
      4.00
    • ワーク・ライフ・バランス
      2.00
    • 働きやすさ・人間関係
      3.00

    菅間記念病院の求人をお探しですか?

    レバウェル看護

    看護師転職サイト(看護師専用の転職エージェント)の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、菅間記念病院の求人を見つけることが可能です。

    看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、菅間記念病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。

    公式URL:https://kango-oshigoto.jp/

    看護師の口コミ一覧
    10

    • 看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)

      病棟勤務でしたが働くスタッフの年齢は幅広く20代?50代で職員の人数は女性看護師17人、男性看護師2人、助手5人でした。

      人間関係は、幅広い年齢層であるが上下関係もそれほど厳しくなく、フレンドリーな関係性で現場が落ち着いているときはとても雰囲気がよかったです。

      チームワークも良く、声掛けしながら業務もおこなえていました。病棟の雰囲気は、急性期病棟だった事もあり入退院も多かったのと急変の患者も多く、常に慌ただしく緊迫感はありました。

      続きを読む 閉じる

      • rigur
      • 3.20
    • 看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)

      休日は月に9日で年間110日です。休暇は夏季休暇3日、有給休暇もあり初年度10日もらえます。リフレッシュ休暇もあり休みは多くプライベートも充実できます。

      休み希望は部署にもよると思いますが大体のところは3日間希望を出すことができ、希望が重ならない限りは希望通り休ませてくれます。

      残業は部署によって異なると思いますが急性期病棟は入退院や処置なども多く、勤務時間内に終わるのは難しかったです。

      その為、1?3時間の残業は常にあり月15?20時間程の残業はありました。

      続きを読む 閉じる

      • rigur
      • 3.20
    • 看護師口コミ:教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)

      看護職員の教育を効果的・継続的に行うために年度初めに教育計画を立案しています。

      集合教育、各部門教育との連携を図り教育委員長を中心に師長、主任がスタッフの個別性を尊重して専門職業人として成長できるよう支援しています。

      ラダーを用いた研修制度もあり、一年間の目標を決めて上司と定期的に面談をし目標達成に繋げていきます。

      研修は院内、院外・海外があり院外研修の場合は休みをとっていきます。研修内容にもよりますが研修日は勤務扱いで行けます。勉強したい事があれば勤務調整をしてくれて積極的に研修に行かせてくれる職場です。

      続きを読む 閉じる

      • rigur
      • 3.20
    • 看護師口コミ:入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃(正職員)

      受け持ち人数や受け持ちの振り分けや仕事内容にギャップを感じました。

      一般的に日勤帯の病棟勤務での受け持ちは7?10人前後ですが受け持ち人数が15人前後と多く身体的・精神的負担が大きかったです。

      急性期だった為、処置も多く日勤帯では終わらなく仕事量も多く感じました。また、レントゲンなどの検査出しもベッドを一人で運ぶことや、入浴介助も受け持ち制のため寝たきりの患者を一人でおこなう事も多々あり入職前では考えられなかった現実が多くありました。

      続きを読む 閉じる

      • rigur
      • 3.20
    • 看護師口コミ:設備や働く環境・2019年頃(正職員)

      ドクターカーやCT、MRI装置、24時間カテーテル治療を行える体制、難易度手術も多数おこなっているなど救急医療に力をいれており迅速に重症患者の対応ができます。

      そのため治療に対し医療機器に困ることなく働ける環境です。

      中規模の病院で診療科の連携が活発しており、チーム医療が定着している病院です。2次救急病院として救急搬送受け入れ可能な病院で、地震や大規模災害に対応できるようにDMATを4チーム組めるよう人員配置や、防災ヘリが離着陸できるヘリポートを屋上に備えています。

      続きを読む 閉じる

      • rigur
      • 3.20
    • 看護師口コミ:福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)

      院内24時間保育もあり、看護師は子育てしながら働くママさんも多いため子供のサポートをしてくれる場所がある事により働く本人やその家族にとっても安心して働ける病院となっています。

      奨学金制度や海外研修制度、退職金制度、夏季、有給、慶弔、産休育休休暇や社会保険、各手当などがあります。

      また、看護師専用のワンルームマンションが備わっており、福利厚生が充実していてワークライフバランスをとれる病院です。

      続きを読む 閉じる

      • rigur
      • 3.20
    • 看護師口コミ:年収や給料・2019年頃(正職員)

      手当も充実しており給料に対する不満はなく仕事内容に見あった給料を頂けていました。

      勤務形態や年数によって異なりますが、常勤看護師7年目で手当込みと夜勤を月に5?6回おこなって1ヶ月の給料は30万円前後でした。

      手当は住宅、夜勤、精勤、職務、残業、通勤、扶養があります。年収にすると、ボーナスも含めてだいたい420万円です。昇給年1回、賞与は7月と12月の年2回あり3.7ヶ月です。

      続きを読む 閉じる

      • rigur
      • 3.20
    • 看護師口コミ:経営方針・看護方針・2019年頃(正職員)

      経営方針は、救急医療から在宅医療まで包括的な医療サービスを提供し人々の健康の増進に貢献する、高度で人間味のあるチーム医療を展開し健全で透明性の高い経営に努め活力に満ちた病院機能を維持することがあげられています。

      看護方針は、患者の人権を尊重し信頼を受ける看護、安全・安楽に療養環境を整えて優しく温かな看護の提供、常に看護の質の向上を目指し自己研鑽に努め他部門と連携を密にしてお互いの協力体制に努めることがあげられています。

      続きを読む 閉じる

      • rigur
      • 3.20
    • 看護師口コミ:退職・復職・転職などの理由・2019年頃(正職員)

      私は2年勤務し退職しました。理由は、残業が多かった事と自宅から職場までの距離が遠かった事です。

      残業が毎日のようにあり自宅に着くと夜の9時や10時になってしまい身体的・精神的にも負担を感じるようになりました。業務内容も重症患者を受け持ちながらその他に10人受け持ち、時にはその状態で入院をとることや慌ただしく医療行為をする上で忙しいがために医療事故を起こしてしまうという不安も強くなりました。

      また、患者にもゆっくり寄り添うことができないのも理由の一つにあり、退職を決めました。

      続きを読む 閉じる

      • rigur
      • 3.20
    • 看護師口コミ:退職・復職・転職などの理由・2017年頃(正職員)

      退職理由は残業時間が多かったところと、受け持ち制度に対する不満があったことです。まず急性期病棟でもあったため入退院のではいりも多く忙しかったです。

      そのうえ、一般だと7:1の受け持ち制であるが菅間記念病院は受け持ちの人数がまず多すぎた事にびっくりしました。

      スタッフが少ないと20人近く受け持ったり、プライマリー制だったこともあり受け持ちが重症患者だとリーダー業務をやりながら受け持ったりとリスクを感じました。

      その分、業務が落ち着いたときには終わりの就労時間になっておりやっと受け持ちの記録ができるという環境でした。

      そのため残業は一日1?3時間ありました。このような環境であったため私は疲れてしまったのとアクシデントをおこすリスクもあると感じるようになり転職しました。

      続きを読む 閉じる

      • mmdx
      • -

    問題・違反を報告する

    この口コミ投稿の問題・違反を報告する

    ※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
    ※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
    ※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。

      報告内容の選択 (必須)

      ご自身の投稿の間違いこの口コミはこの場所と無関係です利害に関する問題屈辱的又は露骨な性的コンテンツプライバシーに関する懸念法的問題その他

      問題・違反内容の詳細 (必須)

      お名前・会員ニックネーム (必須)

      病院名等 (任意)

      メールアドレス (必須)

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      個人情報保護方針」と「利用規約」に同意して、

      看護師の皆様の口コミ投稿をお願いします。

      菅間記念病院の口コミを投稿する

      ※本名および本名と誤解されるお名前はお控えください。会員の方は、ぜひログインしてご投稿ください。

      • 年収・給与任意

        星の数をお選びください
      • 福利厚生・待遇任意

        星の数をお選びください
      • 教育制度・看護方針任意

        星の数をお選びください
      • ワーク・ライフ・バランス任意

        星の数をお選びください
      • 働きやすさ・人間関係任意

        星の数をお選びください

      ※どのような口コミか一目で分かるタイトルをつけるように心がけてください。

      ※過去の口コミについては、対象年を記載するようにしましょう。

      口コミ投稿の注意点

      誤解を生む表現や過激な言い回し、誹謗中傷などはご遠慮ください。投稿された口コミは一度管理者がチェックを行った後、公開されます。
      (以下の口コミ投稿のルールも合わせてご確認ください。)
      また、投稿完了後に修正や取消は、お問い合わせフォームにてご連絡ください。

      口コミ投稿のルール

      口コミ投稿のルール

      「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。

      そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。

      • 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
      • 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
      • 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
      • 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。

      掲載されない口コミ投稿

      以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。

      • 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
      • 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
      • 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
      • 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
      • 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
      • 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
      • 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
      • 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
      • 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
      • 虚偽の情報を書き込む行為
      • 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
      • 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為

      さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。

      関連する病院・クリニック

      • -
      • 0

      施設の種類:一般病院
      病床数:89床
      所在地:栃木県宇都宮市鶴田2-7-29

      • -
      • 0

      施設の種類:一般病院
      病床数:80床
      所在地:栃木県足利市伊勢町1-4-7

      • -
      • 0

      施設の種類:一般病院
      病床数:221床
      所在地:栃木県小山市喜沢660

      • -
      • 0

      施設の種類:一般病院
      病床数:53床
      所在地:栃木県塩谷郡高根沢町光陽台3-16-1

      • -
      • 0

      施設の種類:一般病院
      病床数:198床
      所在地:栃木県宇都宮市東宿郷2丁目1番1

      • -
      • 0

      施設の種類:一般病院
      病床数:55床
      所在地:栃木県那須塩原市高砂町3-5

      • -
      • 0

      施設の種類:一般病院
      病床数:57床
      所在地:栃木県足利市大月町1031

      • -
      • 0

      施設の種類:一般病院
      病床数:100床
      所在地:栃木県宇都宮市星が丘1丁目7番38

      • -
      • 0

      施設の種類:一般病院
      病床数:100床
      所在地:栃木県小山市若木町1-1-2

      • -
      • 0

      施設の種類:一般病院
      病床数:197床
      所在地:栃木県下野市柴1123