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小倉記念病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧51
看護師口コミ:退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)
転職した一番の理由は給与の面です。出身校により多少の差異はありますが、前医に比べ基本給、賞与が大幅に上がり、年収もかなりアップしました。
また、元々循環器に興味があり、循環器疾患についてもっと勉強をしたいという思いがありました。
さらに若いうちに急性期での経験をもっと積んでいきたいと考え、急性期病院として循環器で有名で、循環器に力を入れている小倉記念病院に働きたいと考え、転職をきめました。
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看護師口コミ:福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
寮はありません。
院内旅行という自由選択式旅行プラン、北九州グルメプランがあり、プランに合わせて全額負担、もしくは旅費の一部支給で旅行やグルメを楽しめるものがあります。
なかなか食べに行けないものを食べれたり、家族も参加可能なため、家族や病院の友人と一緒に参加できるのはとても楽しく、一年に一度の楽しみとなっています
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看護師口コミ:教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
入職より1か月程度で集中講義が入り、事前に疾患について等の講義を受け、病棟での看護業務の実施の前に患者を診るために必要な知識を身に着けることができて心強かったことを覚えています。
プリセプターシップを採用しており、新人1人につき先輩が1人ついてくれます。年齢の近い先輩がついてくれたため、いろんなことを相談に乗ってもらい、サポートして頂きました。
学研e-ラーニングに登録しており、自宅でも実践に近い看護技術等について学ぶことができます。
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看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
4週8休制になっており、年間120日程度は休めるようになっています。月に2~3日ほど自由に休み希望を入れることができます。
また、リフレッシュ休暇制度という年1回1週間程連休を取ることができる制度があり、この制度を利用して旅行へ行くことや、様々なことが出来るので、とてもモチベーションの向上に繋がります。
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看護師口コミ:設備や働く環境・2021年頃(正職員)
平成22年に小倉北区浅野の方に移転しており、病院自体、建物が新しくとてもきれいです。13階には職員用の食堂があり、景色を眺めながら昼食を取ることが出来ます。
また、パソコンのある図書館があり、調べもの等が出来るようになっています。1階にはローソンが併設されており、コンビニが利用できるようになっています。
病院より徒歩5?6分程で小倉駅があり、通勤の利便性にも富んでいます。
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看護師口コミ:年収や給料・2021年頃(正職員)
基本給は卒業した学校によりばらつきありますが、付近の病院に比べ給与の金額は高いように感じています。年1回6月に賃金改定があり、人事評価による査定を行います。
当院勤続4年目で夜勤手当は8600円程度、住宅手当は家賃等にもよりますが、満額で27,000円となっております。
時間外手当・通勤手当・扶養手当等などもあります。住宅手当は、試用期間終了後に規定により支給となっています。
●給与:4年制大学卒 224,000円、専門学校(3年) 217,000円、専門学校(2年) 210,000円
●年収:年2回(6、12月)、5,5か月分
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看護師口コミ:入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
急性期であることは理解して入職したつもりでしたが、想像以上に現場は忙しく、常に時間を意識し行動しなければなりません。
また、患者さんの入れ替わりも激しく、次々に様々な疾患を抱えた方が入院され、重症度も高いため、学習も怠ることはできません。
さらに、疾患だけでなく、皮膚トラブルやセルフケア、退院後の生活等、様々なところに目を向けねばならず、広い視野が必要です。
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看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)
小倉記念病院には病棟、ユニットを合わせ16の管轄があり、それぞれの管轄で人間関係や雰囲気は変わるため、一概に良い悪いは言えません。
私の勤務している病棟は比較的いい方だと思います。
主任、課長への相談や報告がしやすく、先輩・後輩ともにコミュニケーションをよく取り、明るい職場だと思います。
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看護師口コミ:福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)
福利厚生はしっかりしています。職員参加型のレクリエーションやイベントも年に数回開催されています。また院内旅行も開催されており一定の補助が病院から支給されます。
(いずれのイベントも参加は自由)その他部活動やサークルもあり病院外でも職員の交流はあります。所有の寮はありませんが家賃補助が支給されます。
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看護師口コミ:設備や働く環境・2019年頃(正職員)
病院自体が新病院へ移転して10年以内なので病室含め比較的綺麗です。もちろんコンビニも誘致されています。
また地域を越え国内でも有数な医療設備が整っています。(医療関連機器・手術器具など)働く環境についても広くて綺麗な病院だとモチベーションが上がります。
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看護師口コミ:年収や給料・2019年頃(正職員)
同地域の他病院と比較して基本給の高さは地域で一番だと思います。賞与も同地域の他病院と比較して高いほうです。(私が在籍時は5.5か月分)業績次第では年度末に一時金が配られることもあります。
退職金も3年目以降支給されます。夜勤手当は2交代にしては安いので回数をこなしても期待はできないかもしれません。
他に部署によっては危険手当がお気持ち程度支給されます。
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看護師口コミ:経営方針・看護方針・2019年頃(正職員)
経営については病院幹部ではなかったので分かりませんが、看護方針は離職率の改善(ここ数年でかなり改善されています。)と継続雇用の促進(ワークライフバランスを意識した取り組み)看護師の高学歴化(大卒有資格者の新卒採用、認定看護師教育課程や大学院進学の支援)などに力を入れていました。
また看護師の異動も積極的に行われており毎年異動希望などが聴取されていますが、部署によってはなかなか通らないところもあるようです。
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看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)
休日は4週8休+国民の休日・祝日、正月がカウントされるので年間115日前後休みがあり、さらに特別有給休暇として夏期休暇・リフレッシュ休暇が1年に1回必ず取得できるので充実しています。(=年間120日前後休暇あり)
部署によって上記に加え何日間か有給休暇が消化できるので休みは病院勤務の看護師ではかなり恵まれていると思います。
ただ年間に全ての有給休暇が消化できることはまずないでしょう。残業は部署によりますが病棟勤務だとあります。繁忙期だと月30時間越えの人もいるようです。
残業申請は所属長判断になるのでサービス残業の人もちらほらいますが、基本的には支給されます。
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看護師口コミ:教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)
院内ラダーとしてクリニカルラダーが運用されています。そのため当該ラダーに沿ったラダー研修が年間計画の下に行われています。
また新人教育や現任教育も年間通して院内研修が行われています。
それらとは別に各部署で教育委員の計画した教育目標が制定されており教育が盛んに行われています。部署内の研修や勉強会も数年前から時間外実施は禁止になりましたのでオンジョブトレーニングが中心となっています。
また学研ナーシングサポートのe-ラーニングも活用されていますので教育体制はしっかりしていると思います。
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看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)
比較的職員の年齢層が若く(30歳前後)和気あいあいとした職場です。
各病棟でお局的存在は数名いますが、これはどこの病院でも存在する人種ですので仕方ありません。
また病棟ごとでも特色がありアットホームで一致団結している病棟もあれば、少しギスギスした病棟もあります。(病棟ごとの忙しさも反映しているかもしれません。)
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看護師口コミ:実習・インターンについて・2021年頃(看護学生)
実習でお世話になりましたが、どの科も激務で人が足りないという印象が強いです。
また、知り合いも勤務していましたが人間関係に悩んで辞める方が多いそうです。しかし家賃補助など福利厚生が充実しているところや、小倉駅裏というアクセスの良さも魅力だと思います。
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看護師口コミ:福利厚生・寮など・2020年頃(正職員)
寮はありませんが、家賃を最大27000円/月補助してくれるため、看護師それぞれで近隣のマンション、アパートを契約しています。0歳児から利用することができ、夜間・病児保育も対応している保育園も完備しているためママさんナースにとっては安心して勤務できるのではないでしょうか。
また、年に1回、病院補助と少額の自己負担で旅行に行くこともできるため福利厚生は非常に充実しています。
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看護師口コミ:設備や働く環境・2020年頃(正職員)
2010年に旧病院から移転しています。現在の病院になってから10年間程度しか経っていないため、病院内は非常にきれいです。患者さんによっては「この病院はホテルみたい。」と言う人もいるほどです。
高度先進医療に取り組んでいるので、毎年新しい設備が入ります。場所は小倉駅から徒歩圏内ということもあり、JRやモノレールを利用して通勤することができます。
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看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)
看護師は2交替制であり勤務は不規則ですが、休日は確保されています。休日の研修や会議等もありません。
委員会活動も勤務時間内に組み込まれていることも多いため、残業もほとんどありませんが、緊急入院が立て続けに来ると1?2時間程度残業することもあります。その際は残業手当も支給されます。
また、休暇については、1年目は5日間、2年目以降になると5日間+リフレッシュ休暇が7日間付きます。
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看護師口コミ:経営方針・看護方針・2020年頃(正職員)
経営方針としては、地域に根差した連携と高度先進医療に取り組んでいます。また、「職員の幸福を追求」しており、勤務する職員のことを大切に考えてくれています。
職員が安心して勤務する環境を整えることが、結果としてよりよい医療、看護につながると考えています。
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