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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧5
教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
新人研修は特に充実しており、4月はほぼ毎日、5月以降も月に1回は集合研修が行われ、プリセプターからのフォローも受けることができます。
2018年頃からe‐ラーニングシステムが導入されたため、自宅でも著名な講師の研修を受けることができ利用するスタッフは多いです。
また、認定看護師・専門看護師になるための養成課程にも研修扱いとして行くことができ、研修費用も全て病院が負担してくれます。
「豊かな感性と倫理観を備え、自律した人材を育成します」との教育理念のもとでクリニカルラダーシステムに則った教育が行われています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
年間5日間有給休暇は最低限取得することができますが、年間20日間付与される年次有給休暇はほとんど取得できないのが現状です。
残業はほとんどありませんが、残業が発生した場合でも適切に残業代は支払われます。
4週4休の公休日および年間58日間の特別休日があり年間の休日は110日間です。勤務形態は2交代制となっています。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
保育園はありません。24時間対応の託児所はあるため、認可の保育園等に入ることができなかった子どもたちを持つスタッフだけが利用しています。
また、寮もなく、住宅補助も最大で10000円のみであるため、近隣のマンションを借り生活をしているスタッフが多いですが、金銭的な負担は大きいです。
運営している母体がJR九州と規模の大きい会社の割には、福利厚生は充実しているとは言えません。
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
診療報酬の改定等により急性期病棟からケアミックス病棟へと変わりました。しかし、消化器センターがあり、内科から外科、病理までを一括して関わることができます。
消化器領域に関して設備は充実しています。
また、看護師が勤務しやすいように平成25年から病棟クラークを配置したり、臨床工学技士を採用しています。
近年と比較すると徐々に看護師が働きやすい環境になりつつあるのではないかと感じています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
希望する消化器センターの外科部門に配属となりました。外科病棟ということもあり、処置も多く、手術の出しや迎え等患者さんの出入りも多く、バタバタした雰囲気の中で勤務していました。
その中で患者さんと関わる時間を十分に持てず、話も十分に聞くことができないのに、なぜ看護師になったのか?とさえ思ったこともありました。
先輩にフォローしてもらいながら仕事を覚え、現在では少しずつ話を聞いたり患者さんと関わることができているのではないかと思います。
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