看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：大学病院 病床数：602床
所在地：北海道旭川市緑が丘東2条1丁目1番1
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、旭川医科大学病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、旭川医科大学病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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施設の種類：公立病院
病床数：648床
所在地：北海道函館市港町1丁目10番1
施設の種類：公立病院
病床数：643床
所在地：北海道釧路市春湖台1番12
施設の種類：公的病院
病床数：651床
所在地：北海道帯広市西14条南10丁目1
施設の種類：一般病院
病床数：670床
所在地：北海道札幌市手稲区前田1条12丁目1-40
施設の種類：大学病院
病床数：944床
所在地：北海道札幌市北区北14条西5丁目
施設の種類：公立病院
病床数：672床
所在地：北海道札幌市中央区北11条西13丁目1-1
施設の種類：一般病院
病床数：603床
所在地：北海道札幌市中央区円山西町4丁目7-25
施設の種類：大学病院
病床数：932床
所在地：北海道札幌市中央区南1条西16丁目291
施設の種類：大学病院
病床数：24床
所在地：北海道札幌市北区あいの里2条5丁目
看護師の口コミ一覧32
職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
内科に勤務していましたが、スタッフ同士で協力したり声を掛け合おうという雰囲気はありました。
ですが、ベテランスタッフの中には自分さえ良ければそれでいいという考えのスタッフもいてそのような人とはなるべく深く関わらないようにしていました。
中堅のスタッフは積極的に新人さんや若いスタッフを気にかけたりフォローしていましたが、ベテランスタッフ特に役職のあるスタッフは厳しすぎる指導をしたり、新人などのミスやインシデントについて陰口のように他スタッフと詰所で大声で話すことがあり、嫌な気分になりました。
2つの科を経験しましたが、どちらも似たような感じでした。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
病院全体が急性期のため、病棟はどこも比較的忙しいです。私は内科病棟に勤務していましたが、かなり忙しい病棟でした。
外科だともっと忙しいと思います。忙しいと病棟全体が殺伐とした雰囲気になるため、新人の頃は先輩達が怖いと感じることも多々ありました。
大学病院なので、医師、看護師共に付属の大学卒業生がほとんどを占めます。私は、専門学校卒でしたので、雰囲気に馴染めるか不安もありましたが、幸い良い同期達に恵まれましたので、人間関係で苦労することは少なかったと思います。
しかし、付属大学卒であれば、医師や研修医、看護師など先輩、後輩で知り合いが多くなるため、傍から見るとその分仕事の情報共有や人間関係で円滑にいっているように見えて羨ましかった部分もあります。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
私が新卒の時で年収400万程度、3年目では470万程度でした。新卒の頃は、半年程は夜勤に入れていなかったのと、新人は残業するなと言われていたので、その分手取りが少なかったです。
2年目からは残業も増えたため、手取り額も増えました。
基本給は大卒で21万程度、専門卒は若干減ります。賞与は年2回で4.45カ月分の支給です。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
記録は電子カルテで、一人1台パソコンを使用できます。バイタルサインや排尿・排泄等の基本的な項目は都度医師もチェックしているため即時入力を求められます。
しかし、詰所に戻って記録する暇などもちろんないので、基本的に移動しながら即時入力していました。アセスメントやカンファレンスの記録等は、後回しになるため、残業帯で入力することが多かったです。
大学病院なので、臨床訓練施設が整っており、看護実践の技術向上が望めます。また、看護学科社会人入学の大学院があるため、スキルアップのための体制が整っています。認定看護師や専門看護師へ挑戦したい意欲がある方には、適した環境です。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
残業は日勤帯で3?5時間程度、時には7時間に及ぶこともありました。しかし、現在は働き方改革導入のため、病院全体が残業を少なくする方針シフトしているため、残業時間も短縮されているかと思います。
休日は4週8休です。その他に夏休みが年1回5?7日程度取得できます。しかし、研修や委員会の活動が盛んであるため、休日でも自主的に参加することが度々ありました。そのため、活動に熱心な方には適していますが、私は休日はしっかりと休みたいと思っていたので、休日返上になることは体力的にも精神的にもつらかったです。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
研修制度も看護師年数に応じた研修が数多くあります。
また、個人でも毎年目標を決めて、年3回程度目標に向けた行動や結果を振り返りながら師長と面談する機会があります。
新人にはプリセプターがつくため、マンツーマンで指導や助言を受けられます。プリセプターと勤務がかぶらない時も多々あるため、日によって指導者は変わります。
病棟移動した際にも、慣れるまでは指導者がつくため、安心して働けると思います。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
私は、妻の出産を機に退職を決めました。大学病院のような忙しい職場ではなく、もう少し時間に余裕がとれ、家庭での時間がとれる職場に転職したいと思いました。
妻の出産というイベントがなければ、まだ働いていたと思います。
大学病院なので、向上心があり、ある程度仕事への情熱がある方には非常に適した環境であると思いますが、その分研修や委員会活動、論文研究など、仕事以外の活動も盛んであるため、ライフワークバランスを重視する方にはあまり適さない職場なのかなと個人的に思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
研修制度が充実しているところや、休日制度もしっかりとしている部分に魅力を感じ入職しました。研修制度が充実している部分には満足しており、休日も適正に取得できますが、何せ残業量が凄かったです。
残業量は1日平均3?5時間、その他に病棟内研修や院内研修、委員会活動などもあり、休日に研修や委員会活動に参加することも多かったです。
休日返上してまで、研修や委員会活動に参加しなければいけなかったのは想定外でした。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育制度、研修制度には力を入れている病院です。新卒者の基礎研修はもちろん、看護師経験年数に応じた研修が各々開催されています。
臨床訓練施設も整っており、看護実践における技術を学ぶことができます。常時多職種に及ぶ研修が実施されているので、学ぼうとする意欲がある人には適した環境です。
また、病院単位だけでなく、各病棟での研修も盛んであります。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
給与は４年生大学新卒者で基本給209.800円です。専門学校卒では若干下がります。基本的に3交代制ですが、私は2交代制の病棟でした。
16勤夜勤手当が1回7.300円でした。
夜勤手当は市内の他の病院と比較すると安いです。ボーナスは年2回支給され、当時では年間4.45カ月分でした。
その他、残業手当、通勤手当、住居手当、寒冷地手当等がでます。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
旭川医科大学卒業生が８割以上を占めます。私の働いていた病棟の人間関係は、割と良好な方であったと思います。上下関係には厳しいです。
上司や先輩看護師にはある程度気を使う必要があります。かなり忙しい病棟でしたので、雰囲気が殺伐としている時も多いです。
勤務中は、座って記録する時間はほぼありません。
とにかく１日動き回っていました。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
基本は4週8休制ですが、祭日分も加味されるので月平均で約8?12日位になります。また、年１回夏休み休暇が取得できます。
１年間の中で他の職員とかぶらないように、予め各々カレンダーに希望日時を記載してきいきます。
７日?１０日程の休みを取得することができます。
残業は、多い時で１日に３?５時間ありました。
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