滝川市立病院

施設の種類:公立病院  病床数:314床
所在地:北海道滝川市大町2丁目2番34

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滝川市立病院の概要・情報

施設名称滝川市立病院
種類公立病院
所在地北海道滝川市大町2丁目2番34
アクセスJR滝川駅から徒歩15分、道央自動車道滝川ICより車で7分
診療科目内科、外科、精神科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科
病床数314床
看護方式固定チームナーシング
公式サイトhttps://www.med.takikawa.hokkaido.jp/
タグ300床~399床 公立病院北海道

滝川市立病院の病床数は314床となっています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    滝川市立病院の看護師の評価

    総合得点 3.20
    9
    • 年収・給与
      3.00
    • 福利厚生・待遇
      3.00
    • 教育制度・看護方針
      5.00
    • ワーク・ライフ・バランス
      1.00
    • 働きやすさ・人間関係
      4.00

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    看護師の口コミ一覧
    9

    • 看護師口コミ:設備や働く環境・2020年頃(正職員)

      地域の急性期総合病院として、一通りの検査や治療が行える設備が整っています。様々な検査や治療と関わることができるので経験できることはかなり多いです。

      ただ、病棟によっては業務内容が偏っていることがあることや、その病棟では経験できないことがあります。勤務先の異動の希望も出せますが、ほとんどは希望通りになりません。
      病院の建物自体は新しく、スタッフルームやカンファレンス室も充実しています。

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      • かたつむり
      • 3.20
    • 看護師口コミ:経営方針・看護方針・2020年頃(正職員)

      看護方式は固定チームナーシングです。病棟内で2チームに分けられ、それぞれのチームにリーダーとサブリーダーがいます。

      リーダーとサブリーダーはスタッフの中から選ばれ、1年ごとに交代します。各チームで1年間の目標と行動計画を立て、毎月行われるチーム会で経過の報告や計画の修正をしていきます。

      また、毎日行われる30分程のカンファレンスでは病棟全体の患者様の情報共有や相談を行い、チーム関係なく患者様の状況をスタッフ全員が把握できるようにしていました。
      看護体制は7:1を目標にしている病院ですが、私が勤務していた頃は10:1の体制でした。

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      • かたつむり
      • 3.20
    • 看護師口コミ:教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)

      新卒研修にとても力を入れている病院です。年に9回程の研修を行い、知識の確認から看護技術の習得と確認、グループワークでの情報共有や患者様やスタッフどの関わりについての振り返り等を行います。

      普段は関わることが少ない総合案内や検査室の現場の見学することで病院全体の連携やそれぞれの部門での患者様との関わりについて学ぶことができます。

      また、新人教育としてプリセプター制度があり、プリセプターである教育担当の先輩看護師が1年間マンツーマンでサポートする体制が組まれています。
      スタッフ全員が参加できる研修や講演会も定期的に行われ、様々な知識や情報を得る機会が多いです。

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      • かたつむり
      • 3.20
    • 看護師口コミ:入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(正職員)

      入職後に感じたギャップは看護師が行う業務内容が多いことと残業が多いことです。

      薬剤師や地域医療ワーカー、その他の医療従事者との連携はありますが、それでも看護師の業務が非常に多いです。内服薬の確認や点滴の準備、患者様のケア、患者様の食事内容や形態についての相談、退院先や退院後の生活についての相談など定時で仕事が終わる内容ではありませんでした。

      他の医療従事者のさらなる介入や業務内容を改善する話し合いはされていましたが、私が勤務している間にはほとんど改善されず残業時間が減りませんでした。

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      • かたつむり
      • 3.20
    • 看護師口コミ:年収や給料・2020年頃(正職員)

      年収は新卒で350万円程、3年目で450万円程でした。
      賞与は年に2回、1度に30~35万円程もらえました。

      周辺の地域の病院の中では初任給が高いと新卒の頃から上司達に言われ続けていましたが、残業代が満額出ない頃もあり残業代によって毎月の給与が変動するような状況でした。

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      • かたつむり
      • 3.20
    • 看護師口コミ:福利厚生・寮など・2020年頃(正職員)

      この病院の職員寮はありません。
      また、地方公務員扱いになるので雇用保険の加入はありません。

      住居手当、交通費は家賃や通勤距離に合わせた金額が支給されます。育児手当や寒冷地手当、結婚お祝い金等もあり、市の規定に沿った支給がされます。
      退職金制度もあり、勤続年数に合わせた金額が退職後に支給されます。

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      • かたつむり
      • 3.20
    • 看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)

      病棟によって違いはありますが、様々な世代のスタッフがいるので仕事での相談やプライベートの話もしやすい雰囲気でした。

      看護師同士のコミュニケーションや雰囲気は良い方だと思いますが、看護助手にケアや物品準備の依頼等をする時のやり取りが私はストレスに感じました。

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      • かたつむり
      • 3.20
    • 看護師口コミ:退職・復職・転職などの理由・2020年頃(正職員)

      残業が多く自宅で過ごせる時間が少ないと感じ、プライベートとの両立が難しかったことが退職した理由です。

      同期や周囲の方は、地方で働き続けるのではなく都会での転職を希望して退職されている方がほとんどでした。看護師歴3~5年目で退職する方が多く、中堅層のスタッフが圧倒的に少ないと感じています。

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      • かたつむり
      • 3.20
    • 看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)

      年次有給休暇が20日間、夏季休暇が3日間、福利厚生休暇(市独自の休暇日)が2日間あります。週休2日、年間130日程の休暇です。

      特別休暇(結婚、出産、育児、介護、服喪)もありました。
      残業は多い時で月50時間程でした。特に日勤業務での残業が多く、日付けを越しても業務が終わらない日も年に1.2回程ありました。

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      • かたつむり
      • 3.20

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      • 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
      • 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
      • 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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      • 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為

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