社会福祉法人北海道社会事業協会帯広協会病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
社会福祉法人北海道社会事業協会 帯広協会病院
- 公的病院
- 300床
- 北海道帯広市東5条南9丁目2
帯広協会病院の看護師の評価
口コミ投稿では、帯広協会病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
帯広協会病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
帯広協会病院の概要・情報
| 施設名称 | 社会福祉法人北海道社会事業協会帯広協会病院 |
|---|---|
| 種類 | 公的病院 |
| 所在地 | 北海道帯広市東5条南9丁目2 |
| 診療科目 | 内科、リウマチ科、外科、精神科、脳神経外科、腎臓内科、小児科、整形外科、形成外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 300床 |
| 看護基準 | 一般病棟7対1 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.obihiro-kyokai-hsp.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
帯広協会病院の病床数は300床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1を採用しております。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
基本給に加え、新人のうちは調整手当があります。その他に関しては住宅手当、扶養手当、燃料手当(冬期間のみ)、通勤手当などがありました。
寮はないです。
生後100日?4歳までの子どもがいれば、託児施設を利用することもできます。しかし、保育所のように人数制限がある為、預けることができないこともあります。
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看護師口コミ：年収や給料・2022年頃（正職員）
大卒初任給は総支給26万円ほどでした。基本給は21万円でした。
その後の手取りとしては、残業しなければギリギリ20万円、もしくは17?19万円ほどでした。
夜勤手当は一回につき2000円ほどだったかと思います。
去年のボーナスは過去一番でよかったらしく、2.5倍ほどでした。しかし、管理職になっても決して給料は良くないかと思います。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
看護方式は固定チームナーシングです。
看護部の理念として「あなたらしくわたしらしく」というのを掲げており、患者さんだけではなく、その家族がどこでもどんなときでもその人らしくいられるように看護を実践しています。
帯広という町の中心的な医療機関になるよう努めるという方針が固められています。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2022年頃（正職員）
設備に関しては、高度医療機関ではないため、必要最低限の設備が整っているイメージです。
総合病院のため、あらかた整ってはいますが、できない検査などがあれば、市内の大きい病院に転院する形です。
働く環境としては、病棟や部署によってとても色が違うので、サービス残業を毎日のようにさせられるところもあれば、必ず定時に上がれるよう協力して時間になるとタイムカードの前で集う部署もあります。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
勉強をするよう促されたりするかと思いましたが「時間があれば勉強してみて」というスタンスで、ほとんど知識がなくても患者さんの前に立たされ、看護するというのはかなり不安で、ギャップを感じました。
学生に何か聞かれても答えられないこともしばしばありました。
当時の看護部長に憧れて入職しましたが、上を目指さず、現状維持の医療者が多く、成長する機会が少ない職場だと感じました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
2021年までの3年間ほど務められた看護部長によって、教育体制が確立しましたが、それまでは研修などの制度はなかったと聞いています。
現在は、新人研修や全員が参加できる研修など、様々な形態で実施しており、学習する機会を十分に設けています。
ナーシングスキルと言うインターネット上で受講するタイプのものもあります。そちらでスキル習得も可能としており、院内全体で学習意欲向上に努めています。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
有給は簡単に取ることができるが、特に希望を出さなければ、シフトを組む際に勝手に有休を使用して休みにされることもありました。
結婚休暇や生理休暇などもあり、それらも気軽に取得させてもらえるところは働きやすさを感じました。
残業は部署によってかなり違い、毎日定時上がりできるところもあれば、毎日3時間以上の残業がある部署もあるため、一概には言えないと思います。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
人の気持ちを考えることができないような医療者がおり、それが職場を去るひとつの理由になっていると思います。
給料が良くない面や成長する機会がない、設備や建物が古いという理由から、退職を望んでいる看護師は多く見られました。
私自身も、いずれ成長したいと考えたため転職を考えており、そのタイミングで家庭の事情も重なり、退職に至りました。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
田舎の病院ということもあって、固定概念に囚われている人は多いかもしれません。
びっくりしたのは、私情を挟んで仕事をする人の多さです。『あの人は嫌いだから口をきかない』『あの人は大好きだし仕事ができるからプレゼントあげちゃお』などです。
病棟によってかなり雰囲気は異なりますが、仕事中に空いている病室で居眠りしたり、業務中に音楽鑑賞、映画鑑賞しちゃう御局様もいました。
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