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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧7
退職・復職・転職などの理由・2019年頃(正職員)
中途採用での入職でしたが、常に人手不足で退職者に対しての人員補充も十分でなく中堅の看護師が次々と辞めていく中補充は新卒ばかりなので、業務はかなりカツカツでした。
また、パート職員もシフト的に人数1人として扱われるので常に人手不足です。このままではどんどん辞めづらくなると思い早々に退職しました。
入れ替わりが激しいためか、とくに引き留め等はなく退職することができました。
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教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)
新人研修はありますが充実してしてるとはいえなく、最低限の研修のみであとは現場で教育していくという感じでした。
看護師のみの研修はほとんどなく数カ月に一回の合同研修は他職種含めての物なのであまり実践的でなく勉強になりません。
全体として勉強会、研修等は少ないので、なるべく時間で帰りたい人(残業はありますが)はいいかもしれません。
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年収や給料・2019年頃(正職員)
ボーナスは何に4カ月分で手当全て含めて年収400万くらいでした。病院の規模的に良くも悪くもなく普通かなと思います。
手当は住宅手当1万ちょっと貰えますが、同棲してると貰えないみたいです。賃貸契約書を提出させられました。
あと看護師の教育?研修?目的で会費(千円ほどだったと思います)集めていますが恩恵を感じた事はありませんでした。
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設備や働く環境・2019年頃(正職員)
街中の良い立地にあり、地下鉄の明らか2、3分の距離なのでアクセスはいいです。ただ街中なので車通勤はできないです。なので家が遠方の人は近くの駐車場を契約している人もいました。
設備自体は結構古く、病棟はステーション以外クーラーがなく、ワックスを乾かす時に使うような巨大な扇風機を廊下に一台設置するのみなので夏場は地獄のような暑さです。
また今時紙カルテなので記録に時間がかかります。
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休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)
休日は4週8休に加え祝日分貰えていたので、良くも悪くもなく普通だと思います。希望休も取りやすかったです。
残業は慢性的に人手不足のため30分から1時間程度はありました。
ただ小さな子供がいる人は優先的に早く帰らせたりと、スタッフ間で協力する雰囲気はありました。
年休は希望すれば取れましたが、人員的に長期の連休は取りにくかったです。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)
私のいた部署は中途採用者が多かったので人間関係は悪くなく先輩後輩関係なく意見交換できました。また新卒採用もそんなに人数多いわけではないので大事に育てている雰囲気がありました。
ただ、他職種間ではそれぞれが独自のルールで業務してるような状態で、話し合いの場もないためチームとしての連携は全く取れてなかったです。
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福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)
住宅手当、通勤手当、燃料手当等最低限の手当てはつきます。またカレスビル内にある社員食堂では1食250円の補助が出るので格安で昼食が食べれます。
ただそんなに美味しくないです。あと同じくビル内にあるふわもち亭というドーナツ屋さんでの購入が職員だと少し割引になります。
職員の受診については特に補助等なく普通にお金がかかります。
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