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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧9
退職・復職・転職などの理由・2019年頃(正職員)
続けたいと思う要素が多い病院だっただけに少し残念に思っています。入職を決めたのは脊損医療や整形外科以外にもいろんな科を経験できると感じたからでした。しかし、結婚したことで通勤に車で一時間くらいかかる距離に引っ越しをしました。
妊娠、出産後も通勤はしていましたが、家族が病気になり手助けが得られなかったこと、通勤に時間を取られることが多くなりかつ子供たちに手をかけられる時間が少なくなたため将来的なワークラーフバランスを考え退職することになりました。
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経営方針・看護方針・2019年頃(正職員)
病院全体としては北海道で唯一かつ全国的にも珍しい「脊髄損傷の治療に特化した病院」であることから脊髄損傷の患者様を多く受け入れています。
北海道全域から患者様が搬送されてくるため、ドクターヘリが着陸できるヘリポートも設置されています。そのため脊損治療のための設備や看護体制は充実しています。それ以外にも地域医療にも力を入れています。
看護方針は、患者様の尊厳や安全を守り良質な看護を提供することとともに看護師個人の専門的知識、能力の充実や豊かな人間性をはぐくむことを打ち出しています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃(正職員)
入職直後にギャップを感じたことはありませんでしたが、私が入職している間に病院自体の名称が「美唄労災病院」から「北海道中央労災病院せき損センター」、さらに「北海道せき損センター」と変更がされておりそれに伴い病院自体が脊損医療に特化する方向に移ったので病院のシステムなどが大きく変わり対応が大変でした。それ以外で大きなギャップは感じていません。
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教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)
ラダー制を導入しており自分の能力などを年に3回ほどに分けて評価しています。新人、中途採用者への教育は熱心に行っており病院全体でフォローしてもらえている状態です。
また看護協会入会者には何かしらの研修に行かせてもらえて、その際の研修費は病院負担で行けます。
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福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)
私は入っていませんでしたが単身寮があります。希望すれば入れる確率は高いと言っていました。建物は古いですがワンルームマンションで月額4.356円(光熱費別)、灯油ストーブ、ガステーブル、湯沸かし器などが備え付けられています。駐車場もあり一人暮らしならちょうどいいと同期から聞いていました。
福利厚生はしっかりしていると思います。
各種手当や産休、育休、病気休暇や子供が3歳まで時短勤務対応など一通りのものがあります。また観楓会や忘年会なども大々的にありましたが、現在はコロナのため行っていないそうです。
他に病院敷地内に保育所が設置されており、6ヶ月~4歳までのお子さんを預かってもらえます。
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設備や働く環境・2019年頃(正職員)
1955年(昭和30年)に「美唄労災病院」として建てられた建物を使用しているので建物自体は老朽化が進んでいます。
そのため空調設備が不十分に感じます。
また昔は総合病院として多くの科を請け負っていましたが人口の減少や医師の退職に伴い規模も縮小され建物内で使っていない設備もあります。
しかし、改築や機械の導入などで工夫され働きやすい環境ではありました。
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休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)
基本週休2日制 (4週8休)です。ほかに国民の休日、年末・年始 (12/29?1/3)、7月1日(健康と福祉の事業創立記念日)が病院の休日になっています。
休暇は有給休暇(年20日付与)、夏期休暇(5日間)、産前産後休暇、その他特別休暇があります。
残業は極力ないように勤務調整していますがやむを得ないときは協力して早く終わらせるようにしています。残業代も申請してもらっていました。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)
以前看護学校を有していたのでそこの出身者が多いです。もちろんそれ以外の看護師もたくさんいます。
実習も受け入れているのでそこから入職する看護師も増えました。手術や急性期の患者様が多い病院なので結構空気がピリピリすることもありますが、指導はしっかり行いますしフォロー体制も整っています。
ただ病棟、外来ごとのカラーが強いのでやや衝突気味なこともあります。
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年収や給料・2019年頃(正職員)
独立行政法人の管轄なので民間に比べると年収はいいほうだと思います。基本給が高いですし年1回の定期昇給もあります。
残業もしっかりつけることができますし夜勤が絡むと一時期月30万くらいになったこともありました。
他年2回のボーナスもありました。大体1.5?2.0か月くらいです。私はコロナ流行前に退職しているので現在どうなっているかは不明です。
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