医療法人八女発心会
姫野病院
- 一般病院
- 140床
- 福岡県八女郡広川町大字新代2316
医療法人八女発心会
特定医療法人起生会
教育体制や研修制度に関しては、大きな病院と比較すると全然といって良いほど整っていません。一応、処置やケアについてのマニュアルはあります。研修については、以前は業者の方や、他の病院の看護師や医師を招いて、院内での集合研修や勉強会がありましたが、コロナが流...
医療法人杏和会
基本給は入職時の経歴などで決定されます。夜勤手当は1回8000円、1ヶ月欠勤がなく出勤した際には精勤手当が5000円つきます。交通費は最高2万円まで支給されるのでとても助かります。ボーナスは年に2回(夏2、冬2.2)昇給は毎年4月の決算によって額が決定...
医療法人錦会
基本給はその人によって違いますが基本的には高い方だったので、ボーナスは高いです。しかし、毎月の給料は日勤のみだと手取り16万円ぐらいしかもらえません。また昇給はなく、何年働いても基本給はあがりません。交通費も安く毎月通勤かかるガソリン代の半分以下の金額...
医療法人かぶとやま会
夜勤専従として働いています。周辺病院と比較してもいい方だと思います。時間は長いですが、夜勤なのでする事自体は少ないので割高感はあります。パート勤務になるので時給換算ですが、それプラス夜勤加算が付くので合わせると日当は30000万を超えます。正社...
医療法人
教育には熱心です。月に2回~3回は勉強会がありました。委員会ごとにおこなわれる勉強会や外から業者さんを読んで20分くらいの講義、又は他の病院との合同勉強会などもありました。主に勤務中にあるので、仕事が終わって残らないといけないということはほとんどありま...
医療法人社団誠心会
ラダー制度をとっているため教育体制はしっかりしていると思いますし、中途看護師にもエルダーが1人付くため、個人病院にしては充実していると思います。また委員会も数多く存在しているため業務が円滑に行えるよう配慮されてそうですが、実際は中堅看護師が指導?委員会...
医療法人敬天会
明るい雰囲気の職場です。基本的に経験者の入職になりますので、職員の年齢は幅広いです。丁寧で穏やかな方が多く、わからないことも聞きやすいですし、お互いへの声かけや、意見も言いやすいと思います。私は人間関係へのストレスを感じることなく、働くことがで...
医療法人社団正信会
休暇は法定休日とは別に最大10連休にもなるリフレッシュ休暇があります。(勤続年数による)これにより家族で旅行にいくことや、心身の回復をはかることができます。 しっかり休むことにより従業員のモチベーション向上ひいては健康管理につなげることができます。子育てしな...
社会医療法人福西会
病棟によると思いますが人間関係はいいとは言えないです。もちろん優しいスタッフもいます。分からないことがあれば親切に教えてくれます。ですが今の病棟には3人ほど怖い人がいます。新人いじめなど見受けられます。女の世界なのでこれはつきものかもしれませんが、なかなか異動...
医療法人愛光会
人間関係はあまり良く無かったです。上司はあまり後輩の面倒を見ず見て見ぬふりをする人がいた。管理職の人たちも自分の仕事でいっぱいいっぱいになったいた。また部下が失敗をすると怒鳴りつけたり、威圧的に言葉を発してきます。ストレスに感じることが多々ありました。...
一般社団法人遠賀中間医師会
実習で3階の内科病棟と4階の外科病棟にそれぞれお世話になりました。 教育制度は指導者とプリセプターがそれぞれつき、研修制度は新人研修の場合1年間予定が組み込まれ毎週午後に行われていました。 またラダー研修や福岡看護協議会からのオンデマンドを取り入れての研修...
医療法人社団天翠会
病院の前にあるエステ、スポーツジムが職員は半額です。スポーツジムはご家族も割引があったと思います。 まあまあ街中なのに敷地内駐車場があるところもよいです。 ◯◯手当てはあまり充実してないかも知れません。今はそういうところが多いですけどね。
社会福祉法人バプテスト心身障害児(者)を守る会
スタッフの年齢層は20代から60代までと幅広く、育児や介護をしながら働いてる方も多くいらっしゃいます。保育所も設けており、お母さん達にもとても協力的な職場だと思います。入所している利用者様とは開園当時からの付き合いのあるスタッフも多く、事務的な関わりで...
医療法人
病院自体は築年数も経っており、物品や設備も不十分でした。救急病院として経営しているため、基本的にどんな患者でも受け入れており、夜間は病棟看護師が救急車対応を行うなどギリギリの状態でやっておりスタッフは疲弊していました。また、コメディカルも少なく、回らな...
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
職員が働きやすいように、他の病院ではあまり取り入れていないような様々な取り組みをしています。私が勤務していた2022年度は、インカムの使用、病室へのカメラの設置、職員用アンドロイド、LINEワークスの導入などされています。インカムを部署内で使用...