公立大学法人大阪
大阪公立大学医学部附属病院
- 大学病院
- 972床
- 大阪府大阪市阿倍野区旭町1-5-7
公立大学法人大阪
医療法人恒昭会
実習でお世話になりました。 病院病棟内が古く電気もくらいように感じました。病棟により指導が優しいところもあればとても厳しい指導が入るところもありました。 理不尽に指導されるわけではなく根拠があっての指導だったので理解できました。 スタッフ間の仲は悪いとこ...
社会医療法人若弘会
託児所があり、車通勤も可能です。また、パートの時短勤務にも応じてもらえました。 また、託児所は夏休みなど長期休みでは一緒に職学生の子供も見てくれていました。私の勤務当時は500円/一人/日と結構破格だったと思います。ちなみに託児所は生後2か月から預か...
地方独立行政法人大阪府立病院機構
委員会やラダー研修は基本15時か16時〜17時までで、日勤勤務内に終わるようになっています。 日勤勤務内に行われるため、時間外での研修や委員会はほぼありません。 自身で自由に行くことができる研修?セミナー?は17時〜といったものがありましたが、参加しなくて...
社会福祉法人恩賜財団済生会支部
わたしの働いていた病棟は常に忙しく慌ただしい雰囲気でした。また、看護師特有の人間関係が濃くありました。私はそれがすごく苦痛に感じたした。職場環境に関しては改善しようと対策を考えはするものの特に実行されることなかったように感じます。日勤も夜勤も業務量が多いです。...
一般財団法人
実習で何度かお世話になりました。 部署にもよりますが怖いと有名です。 実習の時はとても怖く、なかには実習後に泣いている生徒も見受けられました。 コロナの影響で入院患者も減り以前よりは忙しさによる怖さは減ったと聞きました。
地方独立行政法人堺市立病院機構
入職のギャップはかなりありました。職場環境、仕事内容が以前の職場と異なっていたので想定していたものと違っていた。面接時に言われていたこととは少し相違があったので戸惑う部分がありました。また業務内容にも異なりがあったので一から覚えなければならなかったので...
地方独立行政法人
割と希望通りに叶えて頂けた印象です。月に一回は土日休みがありました。残業はICUはあまりなく、仕事も早く終わらそうと一致団結しているのでとても気持ちも楽に過ごせましたが、病棟で勤務していた時は毎日残業をしていました。
国立研究開発法人
手術室の配属を希望し、希望通り手術室で働きました。 まず、若手がほとんどであり、一通り全ての手術を行える看護師がほとんどおらず、ギスギスしているようでした。役職の方々は高圧的で教育という名のイジメ、排除を行なっている状況でした。長く続く人がおらず、他部署から...
独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)
新卒から4年間働き退職しました。 給料について、新卒での基本給は20万程度。夜勤が始まらない1年目は、20万前後でした。夜勤が始まると、夜勤手当がもらえます。夜勤が多い月で月9回プラス日勤3日の時は、手取り30万を超えます。年収にすると、50...
独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)
基本的には4週8休で年間126日の休暇は保証されています。夏季休暇は3日間あり6月から10月までに取得することになっており、公休と併用して最大7日間の休暇を申請することもできます。年休申請は自身ではできず看護師長がつけている状況です。最低でも年間6日間...
医療法人警和会
配属先にもよりますが、基本的に休暇は取りやすいです。毎月一ヶ月分のシフト制で、有給以外にも、毎月どの日に休みが良いか、休日を選ばせて下さる時もあります。小さいお子様がいらっしゃる方は、平日日勤のみで土日祝、夜勤なしという働き方も多いです。そのため、融通...
宗教法人
新人看護師1人につき1人のプリセプター(看護師3年目)がつくので、仕事内容だけでなく、心理面のサポートもしてもらえます。また、採血やルートなどの実技に関しては、テスト形式なので、十分に独り立ちできるまで先輩に指導してもらえます。ラダー制度なので...
医療法人恒昭会
教育制度はあまりなかったです。私はパートだったのですが若い看護師は何も教育されないままでした。点滴の処置があっても新人にさせるわけではなく師長が久しぶりにやりたい。とやっていました。経験させて欲しいと言う意思表示をしないときっちりとした教育制度はなくお...
社会福祉法人大阪暁明館
休日、休暇については年間122日プラス有給が年20日あり、年間休日数は他の病院と比べて多いと思います。プライベートとの両立はできるのではないかなと思います。 その他、特別休暇として5日間夏に取得できます。 希望はできる限り聞いてもらっていますが、3...
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
4年制大学卒の給料ですが、1?3年目まではそれほど変わらず、残業が月平均20時間程度で年収500万円前後でした。ただ、3年目はCOVID-19対応をしたスタッフがもらえる手当があり、手取り30万円ほどの月もありました。病棟や情勢によって手当は変...