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国立病院なので給与がいいと思われがちですが、基本給・夜勤手当は大学病院や民間病院のほうが高いと思います。 毎年基本給は上がりますが、上りは微々たるものでした。 正直なところ、残業代や休日出勤の手当で稼いでいた感じでした。 賞与は年2回合わせて80...

休日に関しては病棟の師長によるかなと思います。 ある師長はシフトを組むことがとても上手く、夜勤が2回連続になった場合はその後連休を入れてくれるなど、身体に負担がかからないよう配慮して下さいましたし、ある師長は夜勤明けの翌日に早番を入れるなど、負担が大きい...

とても忙しいですが、教育体制は整っていると思います。新人は1年かけてキャリアラダーに基づいて育てていくというかんじです。 中途採用も多いので風通しはいいと思います。お局も少ないと思います。 病院は古いですが、立て直すみたいな噂もあります。

病棟内での雰囲気は良く、働きやすかったです。 新人教育に関しては熱心な方が多く、それゆえに攻撃的になることがありました。 新人?5年目までは離職しやすく、逆に管理職は変わらないため、病棟の雰囲気や指導に対する熱量も変わりにくいです。 コロナ禍で新...

敷地内に社宅があり、一万円くらいで借りれました。築年数が古い方と比較的新しい方とがあり、選べませんでしたが、古い方は水道代がかからず、共用の洗濯機がありました。 給料天引きで利用できる食堂もあり、顔パスで大盛りにしてもらう職員もいました。貯金はしやすい環...

教育体制も整っていて、病棟の新人はチェック項目の書いてあるノートを使用するため項目漏れもなく教えてもらえます。 また、クリニカルラダー制の教育体制で、e-ラーニング研修をするシステムも整っています。 ジェネラリストを目指す看護師には最適だと思います。

小児医療に関わりたくて入職しました。公立なだけあって、お給料とお休み、福利厚生は他の病院に比べたら充実していると思います。 ただ、最先端の小児医療を行う病院なだけあって、急変や患児さんやそのご家族の対応などで残業が多く、そもそも看ていく疾患自体が難しくて...

寮は病院の目の前にあり、古い1K6畳です。16,000円で住めます。水道代はマンション全体で割り勘なので使ったほうがお得です。 部署にもよりますが、私のいたところは有給は好きな時にとれました。師長に言えば月に1日分は有給消化してくださいましたし、一気に取りた...

私が勤務していた時期は2020年頃になります。 病棟ごとで年齢層は違いますが、新卒の20代から60代の方までがいる病棟でした。精神科単科ということもあり、業務自体は普段から落ち着いており煩わしい人間関係はほとんどありませんでした。 職場恋愛もちらほらと...

週休２日で、夏季休暇が５日あります。夏季休暇は6月から9月で病棟スタッフ間で重なりすぎないよう調整し、好きなところで取得できます。 休み希望は各病棟で月に何回まで、重なるスタッフは何名までとそれぞれルールがありますが、基本的には希望通りに取得できます。有...

面接を受けました。 看護部長さんと副看護部長さんのお二人でした。 聞かれた内容としては志望動機、退職理由、希望部署、頑張ってきたこと、看護師になった理由、アルバイトのことなどです。 とても穏やかな雰囲気でした。

教育制度は充実していました。新卒入職時は、一年間教育プログラムに沿って、座学と現場で仕事を覚えました。 現場の仕事も、最初は先輩について仕事を見て、次に見てもらいながら実施、チェック項目にそって評価してもらい、最後独り立ちという流れで、目標をもちやすく、...

2次救急であり、忙しい病院であるため、チームワークがしっかりしていて和気藹々とした雰囲気です。 比較的若手が多く、ベテラン世代は管理職になっています。テキパキ動く人が多いため、スピード感があります。 部署にもよりますが、自分が所属していた部署は飲み...

年収は6-7年勤続年数で400-450万円（月給手取り30万円程度、賞与2回（6月・12月）ありました。 賞与は6月がおよそ30万円、12月はおよそ50万円前後でした。 給料は横浜市で言うと、平均より少し高くもらえていたのだと思います。 しか...

教育制度はしっかりしていました。新人の育成は定評があります。新人教育もプログラム化されています。2ヶ月、半年、1年フォローがあります。上長もしっかりフォローをしてくれます。 研修も定期的にあるので看護師としての知識を増やしながら仕事に取り組むことが出来ま...