看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：610床
所在地：神奈川県川崎市中原区木月住吉町1-1
独立行政法人労働者健康安全機構関東労災病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
関東労災病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、関東労災病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、関東労災病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公的病院
病床数：650床
所在地：神奈川県横浜市港北区小机町3211
施設の種類：一般病院
病床数：600床
所在地：神奈川県横浜市戸塚区舞岡町3482
施設の種類：公的病院
病床数：430床
所在地：神奈川県横浜市栄区桂町132
施設の種類：公的病院
病床数：241床
所在地：神奈川県横浜市保土ヶ谷区釜台町43番1
施設の種類：公的病院
病床数：323床
所在地：神奈川県横浜市港南区芹が谷2-5-1
施設の種類：公的病院
病床数：565床
所在地：神奈川県横浜市金沢区六浦東1-21-1
施設の種類：公的病院
病床数：415床
所在地：神奈川県横浜市旭区中尾2丁目3番2
施設の種類：公的病院
病床数：437床
所在地：神奈川県相模原市緑区橋本2-8-18
施設の種類：公的病院
病床数：441床
所在地：神奈川県平塚市追分9-11
施設の種類：公的病院
病床数：430床
所在地：神奈川県横浜市南区六ツ川2-138-4
看護師の口コミ一覧9
休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
週休２日で、夏季休暇が５日あります。夏季休暇は6月から9月で病棟スタッフ間で重なりすぎないよう調整し、好きなところで取得できます。
休み希望は各病棟で月に何回まで、重なるスタッフは何名までとそれぞれルールがありますが、基本的には希望通りに取得できます。有給も使用できるほうではないかと思います。中には夏季休暇に有給をつなげて１０連休をとるような方もいました。
残業はどのこの病棟も多い印象です。私の病棟では月平均４０時間前後はあったかと思います。研修などは残業に含まれませんが、残業代は個人が申請し、その分はしっかりいただけます。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病院自体は古くも新しくもなくといった印象ですが、建て替え前の病院から使っているのかなという古い物も稀にあります。
心電図モニターや輸液ポンプなどの医療機器は少しづつ新しいものに入れ替えているので、特に不便を感じたことはありません。
看護助手が各病棟に１?２名、専属の薬剤師、クラークが配置されています。
すべて電子カルテでの運用です。
東急東横線の武蔵小杉駅と元住吉駅の間にあるのでアクセスはいいです。抽選ですが職員用の駐車場もあるため、車通勤も可能です。
続きを読む 閉じる
退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
専門学校や大学と提携しており奨学金制度があるため、勤務すれば奨学金の返済が免除されるいわゆる「お礼奉公」があります。そのためお礼奉公が終わる３年や４年で退職される方も多い印象です。
育児休暇後の復帰は、子供が３才になるまで夜勤免除、時短勤務可能なこともあり、復帰される方が多いです。
しかし３才以降は夜勤をしないと正社員になれないため、退職したり、パートに雇用形態を変更される方もいます。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人教育をはじめ、２年目研修、中途採用者の研修なども多くあります。各委員会や認定看護師が開催する勉強会、看護診断の検討会など、様々な研修が開催されており、クルニカルラダーが取り入れられています。
病棟でも、新人教育、2年目教育、中途採用者のフォローなどの担当があります。
認定看護師取得のための制度もあります。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2021年頃（正職員）
基本給は毎年数千円ずつあがります。賞与は夏と冬の２回で、毎年変動がありますが、おおよそ２か月分ずつ支給されます。
ボーナスは一律基本給×その年の率で、ボーナスの率については労働組合のメンバーが機構と交渉することもあります。
３交代で準夜勤・夜勤を合わせて月８回あり、１回の夜勤手当は数千円ほどでした。労働組合の本部があることもあり、残業代はＰＣで申請してしっかりいただけます。
７年目、夜勤あり、残業が月に約40時間程度で年収500万円程でした。
続きを読む 閉じる
経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
「ＡＣＥを目指せ」という看護部の目標があり、専門職といて主体的に行動(Action)し、看護を創造(Creation)する力を持ち、自分および患者さんの能力を導き出す(Educate)するの頭文字をとったものです。
研修や病棟でのカンファレンス、ケーススタディーなどが活発に行われています。
続きを読む 閉じる
福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
産休・育休をはじめ、介護休暇、児の看護休暇があります。また結婚した際にも３日程お祝いとして休暇がいただけます。
旅行にいった際に申請すると旅行の補助金として年３回まで3000円支給してくれる制度があります。
白衣は毎年２セット、ナースシューズと一緒に新品のものを支給してくれます。賃貸の場合は24000円の家賃補助があり、交通費も支給されます。
準夜勤務の帰宅時はタクシーチケットが利用できます。
寮は複数棟あり、7000円程の家賃でした。2016年に機構の本部が敷地内に建設された際に寮も新築のものが１棟建ち、そちらは家賃３万円ほどでした。どちらも立地を考えると破格の値段かと思います。
寮は７年目までしか住めないので、８年目になる年の4月には引っ越ししなければいけません。
続きを読む 閉じる
入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
学生の時の実習先のため、極端なギャップはありませんでしたが、新人研修が十分すぎるほどあるため、課題やレポート、グループワークなどいつまで学生時代のように課題に追われる日々が続くのだろうという思いはありました。
また急性期病院のため、患者の入れ替わりが激しく毎日バタバタとしており、私のスキル不足もありますが、なかなか患者とゆっくりと関わることができないという思いもありました。
続きを読む 閉じる
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
若手からベテランまで多くの年齢層のスタッフが在籍していますが、どの病棟もいじめなどの悪い噂を聞くことは少ないです。
コロナ禍の前は病棟飲み会なども開催され、仲がいい印象です。
しかし昔ながらの新人は残業をつけられない、先輩が帰るまで帰れない、早めに出勤して環境整備の物品を準備するなどの暗黙のルールのようなものはあります。
育児休暇の取得率も高く、育児休暇後に時短勤務で復帰される方もいますが、業務負担を軽減して残業せずに帰宅できるよう配慮されています。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。