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基本的には4週8休で年間126日の休暇は保証されています。夏季休暇は3日間あり6月から10月までに取得することになっており、公休と併用して最大7日間の休暇を申請することもできます。年休申請は自身ではできず看護師長がつけている状況です。 最低でも年間6日間...

休日、休暇については年間122日プラス有給が年20日あり、年間休日数は他の病院と比べて多いと思います。 プライベートとの両立はできるのではないかなと思います。 その他、特別休暇として5日間夏に取得できます。 希望はできる限り聞いてもらっていますが、3...

新卒から４年間働き退職しました。 給料について、新卒での基本給は20万程度。夜勤が始まらない1年目は、20万前後でした。 夜勤が始まると、夜勤手当がもらえます。夜勤が多い月で月9回プラス日勤3日の時は、手取り30万を超えます。 年収にすると、50...

高槻病院で実際に働いているものです。職場のスタッフは若い方が多い印象で、人間関係はいいほうだと思います。 仕事中も休憩中も楽しくコミュニケーションをとることができ、わからないことがあってもすぐに相談しやすく、働きやすい環境だと感じています。 職場の...

大学病院ということもあり、教育体制は万全ではないでしょうか。 研修は勤務時間内に受けられるように調整してもらえています。クリニカルラダーは全員必須で研修に参加して取得しています。 シスター・教育・実地指導者・委員会活動など経験年数に応じて毎年自分の役割...

手術室の配属を希望し、希望通り手術室で働きました。 まず、若手がほとんどであり、一通り全ての手術を行える看護師がほとんどおらず、ギスギスしているようでした。役職の方々は高圧的で教育という名のイジメ、排除を行なっている状況でした。長く続く人がおらず、他部署から...

どこの病棟であっても、基本的には残業があります。 残業した実際の時間よりも、10分の1程度の申請しか出せません。 残業は所属長に申請して認められたもののみです。一応申請用紙には記載しますが、給料に反映されていないことがあります。 また、患者数が減...

割と希望通りに叶えて頂けた印象です。月に一回は土日休みがありました。残業はICUはあまりなく、仕事も早く終わらそうと一致団結しているのでとても気持ちも楽に過ごせましたが、病棟で勤務していた時は毎日残業をしていました。

隣接する看護学校卒業生がたくさんいて、師長なども卒業生がメインです。そのため、独特な看護師同士のつながりがあり、それが看護方針にも影響を与えている印象です。他からの入職者にとっては、あらゆる場面で違和感がたくさんあるとおもいます。

新人教育もプリセプター制度があり月に一度会議があり現状を報告しています。同期と足並みを揃えて働きやすい教育を心がけています。 プリセプターや先輩スタッフが情報を共有することでともに学び、成長できる環境を意識しています。 中途採用のスタッフに対しても...

人間関係は部署によりかなりの差があるように思います。 私自身は部署移動がなく、在籍した５年間を一部署で過ごしました。 この期間で１度だけ師長が変わり、病棟の雰囲気も一変したように思います。 人間関係なので好き嫌いは勿論あると思いますが、師長が変わ...

400床程度の中規模民間病院なので、看護師さんも色んな人がいます。 しかしそれなりに人間関係も良く働きやすかったです。医師は科によっては個性的な人が多いため、その医師にそったやり方がありそれを覚えることは必須でした。 給料に関しては基本給が2つに別れている...

人間関係は良いです。ただ部署によってはきつい人もいるみたいですが、自分のところは楽しく働かせてもらいました。ただ九州や奈良の看護学校と提携しているせいか、友達ごっこしているスタッフがおり仕事とプライベートの線引きができていないように思うため嫌気がさし、退職しま...

完全週休2日のシフト制。有給は100%消化可能。小さい子どもさんがおられる方が多く、急な休みも仕方ないなという雰囲気でした。 敷地内に託児所もあり、職種関係なく預かってくれていました。 週3日は夜勤にも対応しており、働きやすい環境です。 休みは夏休み・レ...

福利厚生はいいと思います。すでに退職しておりますが、退職金はしっかりといただけました。在職中の福利厚生ではベネフィットステーションがありました。旅行代金も少し安く行けたかと思います。寮もあったかと思いますが、私は利用していません。