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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧5
休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
4週8休制で、勤務形態は不規則2交代制となっています。早出・遅出勤務をすると1回につき1000円の補助がでます。
夜勤補助は1回13000円となっています。日勤B勤務は勤務終了が20:00となっているため、終了後はプライベートの時間を確保することができず、勤務したがるスタッフは少ないです。
リフレッシュ休暇は年に8日間ありますが、その他の年次有給休暇は年2.3日のみの取得です。
残業は月に10時間程度発生しますが、適切に残業代は支払われます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
24時間365日間の救急受け入れを謳っているため、昼夜問わず多くの患者が搬送されます。その中で勤務することは心身ともに負担が大きいのが正直なところです。
1日1日で変動も大きく、救急であるため予測もできないため、疲れてしまい退職していくスタッフも少なくはありません。
しかし、チームワークは良好です。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
看護師寮は比較的きれいで、オール電化のワンルームタイプのマンションとなっています。保養所として湯布院の温泉付きログハウスや玄界灘にプールとテニスコートのある海の家等があります。
毎年国内旅行を実施しており、主に九州圏内に行くことができプラン内容も充実しているため人気があります。
院内レクリエーションもあるため、自部署だけではなく、他部署、他部門と交流する場は多く、知り合いが増えることで働きやすくなります。
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
平成22年に武雄市民病院から民間移譲されました。佐賀県の西部地区で24時間365日救急に対応できる病院として、移譲以降、整備されてきました。
急性期の病院としてだけではなく、回復期病棟もあります。
その中で患者は一貫したケアを受けることができます。看護部ではプライマリーナーシング+チームナーシング体制となっていて、1人1人の患者に責任を持って対応することができます。
病院の周辺にはスーパー等も多く、通勤しやすい環境です。
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教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
九州カマチグループのキャリア開発ラダーにより段階的に教育を受けることができます。特に新人教育には力を入れており、プリセプターだけではなく病棟全体で全員で成長することを目指しています。
病棟毎に10分程度の勉強会を週に3回行っています。
この勉強会は部署ごとの特徴でかなり実践的であるため、集合研修より深く学ぶことができるという声が多く聞かれます。
経験年数を重ねることで海外研修にも行くことができるとされていますが、実際に行ったスタッフを見たこと、聞いたことがないため本当に行く事ができるのか、何を学ぶことができるのかについては不明です。
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