医療法人藤田会西武川越病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人藤田会 西武川越病院
- 一般病院
- 268床
- 埼玉県川越市今福265-2
西武川越病院の看護師の評価
口コミ投稿では、西武川越病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
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- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
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- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
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- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
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西武川越病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人藤田会西武川越病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 埼玉県川越市今福265-2 |
| 診療科目 | 内科、リハビリテーション科 |
| 病床数 | 268床 |
| 公式サイト | http://seibukawagoe-hp.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
西武川越病院の病床数は268床となっています。
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看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：年収や給料・2023年頃（正職員）
休日、年末年始の出勤に手当がつきます。入職時経験に応じて調整手当をつけてくれるので、ある程度経験があればそれなりの給与からスタートできます。
夜勤は1回・1万7千円と高めです。夜勤を月6回すれば、賞与（４.0か月以上）も含めると年収520万円以上になります。
業績によって期末賞与もいただけますので、モチベーションアップにつながっています。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
新卒は積極採用していないのか、中途入職者の方が多いです。
30?50代の子育て世代の看護師が主力です。
皆さん表面上は和気あいあいとしていましたが、陰ではその場にいないスタッフの陰口が多く聞かれました。
仕事上の相談はしやすい環境です。各病棟一人ずつ主治医がおり、色々な医師とやり取りする必要が少ないです。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2023年頃（正職員）
療養病院のため緊急入院はありません。すべて予約入院で、多くても週2件ほどで、急性期のような慌ただしさはありません。
性質上お看取りの方が多くいます。人工呼吸器や気管切開の患者様を多く受け入れていますが、状態が安定している方が殆どなので、ある程度の知識があれば対応できます。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2023年頃（正職員）
寮はありません。お昼のみ社食が450円程で食べられます。割と美味しいと思います。勤続10年ごとに金一封があります。
院内保育所があり、曜日によっては夜勤でも預けることができるので、子育てしながら夜勤もしたい方には安心して働ける環境があります。
未就学児の場合は夜勤も免除されますので、自分たち家族の状況に応じた働き方ができます。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃（正職員）
人工呼吸器患者が多くいると聞いて身構えていましたが、安定している方が多く、状態に合わせて機械の設定を変えることは少なく、安心しました。
介護職の方が多く配置されており、看護業務で忙しい日は一切介護をしなかった日もあり驚きました。介護業務が少ないことで体の負担も少ないので、助かっています。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2023年頃（正職員）
備品や建物は古く感じます。「こんなものも？！」と驚くような物品も再滅菌して使用しています。細かな節約がお給料に反映されているのかもしれません。
車通勤可能です。送迎バスが東上線川越駅、西武新宿線南大塚駅から出ていますが、本数が少ないため、バス通勤の職員はみんな慌てて帰っていきます。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
4週7休＋祝日＋有給です。祝日が少ない月は辛いですが、うまく有給を使っています。そのほか、誕生日休暇があり、自分の誕生月に1日お休みがとれます。
日勤が9時?17時、ほぼ残業なく帰れます。
本当に人がいない日に残業しても18時台には帰宅できます。
夜勤が16：30?9：30と長めですが、2時間の休憩の他もちょこちょこと息つける時間がありますし、看護2・介護2の体制のため、体の負担は少なかったです。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2023年頃（正職員）
中途入職が多いためか、新卒者向けの研修はなさそうです。
新卒者・中途入職者ともにプリセプターがつきます。業務を覚えたか、最初の数カ月は月末にチェックしていきます。
毎月1回研修として簡単な資料が配布され、感想の提出を求められます。
基本的に皆さん親切で、尋ねたことには快く答えてくれました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2023年頃（正職員）
院内保育があることで育休から戻りやすく、職場復帰する方が多くいます。
転職理由には、キャリアアップや家庭の事情、慢性期看護にギャップを感じ、再び急性期に戻る方が多かったです。
人間関係で辞めていく方はほとんど聞きません。基本的にポジティブな理由で辞める方が多い印象です。
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