看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：99床
所在地：埼玉県所沢市中富1865
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、埼玉西協同病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、埼玉西協同病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：埼玉県本庄市児玉町児玉720
施設の種類：一般病院
病床数：280床
所在地：埼玉県川越市脇田町16-13
施設の種類：一般病院
病床数：337床
所在地：埼玉県さいたま市北区土呂町1522
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：埼玉県加須市日出安1313-1
施設の種類：一般病院
病床数：111床
所在地：埼玉県狭山市富士見2丁目19番地35
施設の種類：一般病院
病床数：36床
所在地：埼玉県坂戸市日の出町1-8
施設の種類：一般病院
病床数：65床
所在地：埼玉県比企郡嵐山町古里1848
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：埼玉県富士見市針ケ谷526-1
施設の種類：一般病院
病床数：95床
所在地：埼玉県川越市上戸101
施設の種類：一般病院
病床数：198床
所在地：埼玉県川口市西川口6-17-34
看護師の口コミ一覧10
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
私が感じているのは、人間関係はとてもいいと思います。先輩も後輩も仲は良く、業務に関する質問や相談は比較的気軽に聞ける環境です。(忙しい状況では時折ちょっと待ってねと言われてしまうかもしれませんが…。でもその後のフォローはあります。)
看護長も病棟にほとんど居るので相談しやすいと思います。
外来ですが、外来は基本的にママさん世代です。入院病棟勤務なので、外来看護師さんに緊張することはありますが、比較的優しいですし、丁寧な対応をしてくれます。
しかし、間違ったことや連絡ミスなどがあるとしっかり怒られます。でも理不尽に怒られるのではなく、どこがダメだったなど、何が足りないのかしっかり言ってくれるので、次から気をつけよう！と思えます。
当院では新卒などは入院病棟に配属されることが多いです。比較的若い子は病棟勤務、経験豊富なお姉様方は外来となっているので雰囲気は少し異なりますが、総じて仲は良いように見えます。
年々人の入れ替わりはあり、ちょっとずつ雰囲気は変わりますが、何かの参考になれば幸いです。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
当病院は現在２つの病棟と外来があります。私は入院病棟で勤務していましたので、まずは入院病棟から紹介します。
一般病棟、地域包括病棟(以下地ケア)の２つがあり、看護師はそれぞれ約20人、約15人ほどです。看護体制は一般が8:1、地ケアが10:1をとっています。
一般、地ケアともに年単位での入れ替えがあるので違う病棟でも関わりはあります。
医師は年配の方が多く、人数が少ないのでなかなか捕まえにくいです。ちょっと近寄り難い雰囲気の先生もいますが、看護師の話は聞いてくれます。相談すればきちんと答えてもくれます。
新卒などではどこの病院に行っても緊張しますし、怖い先輩はいないか不安だと思います。きっと当院に来ても最初は先輩に話しかけたり、医師などと話すときは緊張は不安は感じると思います。ですが、しっかりと教えてくれる先輩もいるので新卒の子も徐々に心を開いてくれていると思います。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
給与に関しては他の病院に勤めたことがないので他病院との比較はできませんが、退職する職員の給与が少ないからとの理由で辞めているのを聞いたことがあるので安めなのかなと感じています。基本給はそこそこ、手当は少なめな病院かと思います。
他の病院と違って勤務年数よりも年齢給がかなり大きく同じ勤務年数でも年齢が違うと全く年収が違います。年齢によるかと思いますが、自分は毎年基本給が5千円程上がっていっています。
また、控除費が大きく入職時にほぼ強制？で加入させられる毎月購読の雑誌や新聞、組合員費などで社会保険料や所得税以外で1万円以上引かれます。雑誌や新聞の解約は可能です。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
何名かは給与が安いからという理由で辞めているのをお聞きました。
あとは直接話を聞いたわけではないですが退職者が多くそのため若めの職員が多いので数年で業務負担が増えることも退職者が多い理由とお聞きしたことがあります。
あとは最先端の医療に携わりたいとの理由で異動を希望されている職員はいました。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
保育室がついていて職員が利用することが可能です。ユニフォームは支給、靴も毎年新しい物を発注してもらうことができます。
奨学生制度もあり金額は在学年数などにより変わるかと思います。
返済は俗にいう御礼奉公で免除制度がありますが、免除金額は貸与年数と比例しません。
例：6万×36か月貸与。免除は1年目60万、2年目以降半年ごとに30万ずつ免除。丸3年間在籍で残金36万円。丸4年在籍で全額免除。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
職場の人間関係に関しては比較的良好かと思います。
病棟は若めの職員が多くフレンドリーな雰囲気で先輩後輩も年齢がかなり近いこともあって和気あいあいと仕事に取り組んでいます。
分からないことや疑問点も質問しやすいかと思います。上司も優しいので勤務についての相談もしやすいです。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
以前は協同病院での集合研修がメインで行われていましたが、コロナの影響で支部ごとに行くことやリモートでの研修になっています。
リモートでも特に不都合なく研修できています。コロナの影響で頻度は少なくなりましたが病院内でも定期的に研修や学習会が行われています。
今年からナーシングスキルというインターネットで看護技術などを確認できる制度が導入されています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
奨学生として入職前から多少関わっていたので皆様親身に話を聞いてくださるし大きなギャップは感じませんでした。
ただ良くわからない雑誌の購読をさせられたりキャリアアップのためと興味のない学習教材を購入させられたりと少し宗教染みているなというのが個人的に感じました。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日は週休2日、夏季休暇、年末年始が基本的に休みとなります。ただし有給についてはほぼ使えません。去年は一時帰休があった影響もあり年間で1日しか使えていません。他職員も同様かと思います。
残業は病棟によって大きく違います。一般病棟は比較的残業が多いです。入院のタイミングによっては2?3時間の残業はあります。
地域包括ケア病棟は一般病棟に比べて残業は少ないです。個人差はありますが、1?2時間程度かと思います。ただしどちらの病棟も残業代はしっかりともらえます。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
2年前に新しく増築されたことで増築部位はかなりキレイです。外来も広く患者様が行き来しやすいかと思います。
歯医者や眼科、整形外科もついていて入院中に受診することが可能です。
ただし大きめの総合病院に比べるとICUやHCUといったケアユニット、超急性期には対応していないので最先端での医療に携わりたい人は不向きだと思います。
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