- 国立大学法人
- 浜松医科大学
浜松医科大学医学部附属病院
3.6 ( 28 )
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大学病院
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静岡県浜松市東区半田山1丁目20番1
1人がおすすめ
国立大学法人 浜松医科大学 浜松医科大学医学部附属病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを28件掲載しています。
高給与、教育制度・研修制度の充実、施設の綺麗さ、設備の充実、経営方針・看護方針、福利厚生の充実、に定評がある大学病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2022年12月23日
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クリップ
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ポイント利用
職場の人間関係や雰囲気
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2020年頃／正職員
総合評価:
なし
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
福利厚生
教育制度・研修制度
設備・綺麗さ
経営方針・看護方針
ライフワークバランス
残業 :
休日 :
ママナース :
中途採用 :
職場に多い年代 :
ある部署いましたが、
管理者が変わってから
雰囲気が激変し、
退職者や体調を崩すかたが増え、
人手不足もあり、雰囲気かなり
悪くなってしまいました。
雰囲気は本当に部署によります。
みんなで助け合おうという
感じはあります。
時短勤務者が多く、定時で帰られていましたが、
やはり人手不足もあり、残業することも多く、
大変そうでした。
わたしの場所は、子育てママや経験者が多かったですが、他の部署は若い方が多く、とても活気があるようです。
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by かな
投稿日 : 2022年12月23日
職場の人間関係や雰囲気
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2022年頃／正職員
総合評価:
なし
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
福利厚生
教育制度・研修制度
設備・綺麗さ
経営方針・看護方針
ライフワークバランス
残業 :
休日 :
ママナース :
中途採用 :
職場に多い年代 :
病棟で働いていましたが、スタッフの年齢層は２０代が７割、３０代が２割、４０代が１割と分かれていました。
そのため、新人として入社してからは自分と近い年代の先輩と仕事をする場面が多かったので、質問しやすい雰囲気がありました。ただ、ベテランの先輩が少ない分、若い年代のみで夜勤をしなければならないこともあったのでその時は不安もありました。
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by ななはち
投稿日 : 2022年11月09日
年収や給料
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2022年頃／正職員
総合評価:
なし
浜松市内の大きな病院の中では比較的安価な給料です。夜勤を４回行っていましたが、給料は1ヶ月で23万円ほどしかもらえません ...
(残り 110 文字)
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by ななはち
投稿日 : 2022年11月09日
退職・復職・転職などの理由
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2022年頃／正職員
総合評価:
なし
夜勤が体力的・精神的に辛く、その割に給料が低かったため4年目で退職しました。周りのスタッフも同じような理由で辞めています ...
(残り 127 文字)
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by ななはち
投稿日 : 2022年11月09日
教育制度・研修制度
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2022年頃／正職員
総合評価:
なし
新人の頃は定期的に研修があり、自信を持って病棟で実践することができるように配慮してくれていました。
また、新人の頃 ...
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by ななはち
投稿日 : 2022年11月09日
おすすめの転職会社
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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総合評価 :
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4.0
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休日・休暇・残業など
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2022年頃／正職員
総合評価:
なし
有給は1年に20日ありますが、実際に使用したのは5日間のみです。有給を使う時には理由を聞かれたこともありました。
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(残り 109 文字)
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by ななはち
投稿日 : 2022年11月09日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2022年頃／正職員
総合評価:
なし
PNSという看護師2人でペアになって同じ患者さんを見るという制度を取り入れているので、新人の時には安心して働くことができ ...
(残り 139 文字)
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by ななはち
投稿日 : 2022年11月09日
設備や働く環境
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2022年頃／正職員
総合評価:
なし
最新のデモ機械を用いて看護技術を練習することができるシミュレーションセンターという施設があります。予約をすれば誰でも利用 ...
(残り 114 文字)
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by ななはち
投稿日 : 2022年11月09日
経営方針・看護方針
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2022年頃／正職員
総合評価:
なし
看護部としてはハートアートライフという理念を掲げて患者さんと関わっています。患者さんのためにチームが一丸となって支えよう ...
(残り 105 文字)
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by ななはち
投稿日 : 2022年11月09日
福利厚生・寮など
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2022年頃／正職員
総合評価:
なし
寮は家賃無料で利用することができます。病院から歩いて5分の場所にあります。６畳ほどの部屋で狭く、古いですが、一人で住むに ...
(残り 124 文字)
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by ななはち
投稿日 : 2022年11月09日
教育制度・研修制度
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2021年頃／正職員
総合評価:
なし
初めの1ヶ月は研修期間として新人同士でグループワークをしたり、看護技術の練習をしたりすることができます。そのため、安心し ...
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by anan
投稿日 : 2022年10月04日
おすすめの転職会社
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マイナビ看護師
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総合評価 :
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3.8
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教育制度・研修制度
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.3
新卒入社の看護師に対しては、入社後２週間ほど、看護部全体での基礎研修があります。内容は、採血や清潔操作など、看護師として ...
(残り 359 文字)
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by norika
投稿日 : 2021年10月18日
職場の人間関係や雰囲気
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.3
雰囲気はよいです。若手が多く、和気あいあいとしています。特に１～３年目の看護師が多く働いています。
配属される部署 ...
(残り 167 文字)
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by norika
投稿日 : 2021年10月18日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.3
繁忙期と閑散期の差が激しいです。時期は科によって違います。患者数が少ない時期は、業務が終わっても時間にゆとりがあり、患者 ...
(残り 146 文字)
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by norika
投稿日 : 2021年10月18日
休日・休暇・残業など
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.3
忙しいときは１日に2～3時間ほど残業があります。残業内容は、看護記録や申し送りが多いです。
休日は、１カ月以上前に ...
(残り 230 文字)
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by norika
投稿日 : 2021年10月18日
設備や働く環境
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.3
2018年ころから病院全体の改修工事を行っていました。おそらく2021年現在も行っています。
私の入職中に病棟の改 ...
(残り 119 文字)
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by norika
投稿日 : 2021年10月18日
おすすめの転職会社
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ナースではたらこ
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総合評価 :
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3.7
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年収や給料
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.3
平均的な看護師の給料です。都心の大病院に比べれば劣ります。年4000～5000円の昇給があります。
二交代制で月に ...
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by norika
投稿日 : 2021年10月18日
福利厚生・寮など
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.3
ワンルームタイプの看護師寮があります。家賃・駐車場は無料です。光熱費のみ自己負担です。寮は、病院の目の前にあり、職場の更 ...
(残り 155 文字)
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by norika
投稿日 : 2021年10月18日
退職・復職・転職などの理由
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.3
育児のため、夜勤シフトができなくなり退職しました。病棟では、子供が３才になるまでは夜勤業務が免除されます。
しかし ...
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by norika
投稿日 : 2021年10月18日
教育制度・研修制度
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.8
新卒の場合、入職して2週間くらいは毎日研修が行われ、知識や技術を養います。基本的なことが身についてから病棟配属となり、配 ...
(残り 102 文字)
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by るい
投稿日 : 2021年02月18日
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 国立大学法人 浜松医科大学 浜松医科大学医学部附属病院 |
|---|---|
| 住所 | 静岡県浜松市東区半田山1丁目20番1 |
| アクセス | JR浜松駅 北口バス乗り場、13番ポールより 山の手線医大行き約35分 |
| 病床数 | 613床 |
| 診療科目 | 内科、神経内科、腎臓内科、血液内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、歯科、小児科、外科、小児外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、精神科、神経科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産科、婦人科、臨床薬理内科、病理診断科 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護配置 | パートナーシップナーシングシステム（PNS） |
| カルテ | 電子カルテ |
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