看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：246床
所在地：静岡県沼津市本字松下七反田902-6
一般財団法人芙蓉協会聖隷沼津病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、聖隷沼津病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、聖隷沼津病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：118床
所在地：静岡県浜松市中区八幡町181
施設の種類：一般病院
病床数：159床
所在地：静岡県袋井市友永1111
施設の種類：一般病院
病床数：267床
所在地：静岡県田方郡函南町平井1694
施設の種類：一般病院
病床数：160床
所在地：静岡県富士市中野249-2
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：静岡県浜松市浜北区中瀬3832-1
施設の種類：一般病院
病床数：50床
所在地：静岡県沼津市錦町3-5
施設の種類：一般病院
病床数：210床
所在地：静岡県掛川市篠場708
施設の種類：一般病院
病床数：225床
所在地：静岡県浜松市中区和合北1丁目6番1
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：静岡県浜松市東区天王町1925
施設の種類：一般病院
病床数：196床
所在地：静岡県田方郡函南町平井750
看護師の口コミ一覧8
設備や働く環境・2021年頃（正職員）
設備は比較的新しいものも導入されており使いやすい。物品も適宜補充されて処置が必要なときにすぐに使えるようになっている。
病院も古いところはあるものの、清掃業者の方が入って清掃してくれるため清潔な環境で働くことができる。
しかし駐車場を各自で借りる必要がある。近隣にある駐車場は患者用で、すでに契約がいっぱいになっていることが多く、殆どの職員が病院より5分ほど歩いた場所にある駐車場を契約している。
駐車場代は申請しておくことで毎月給与に駐車場代が追加される。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
病棟によって大きく雰囲気は異なるが、病棟の雰囲気はよく、人間関係は比較的良好。お局さん的な方もいるが他のスタッフ同士で助け合うことができている。
女性社会であるため、陰口はあるものの表面上は仲良くできているので仕事で支障がでたりしてしまう場面はない。
新卒で入職したが、プリセプター以外の先輩も声をかけてくれ仕事がしやすい。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
人間関係は比較的良好であるが、私自身急性期の看護よりゆったりと寄り添う看護が行いたいと考えていたため。
ゆったりと看護して、働きたいかたにはばたばたしており大変だと思う。また残業も多く、残業代もほとんどつけられていないためモチベーションがあがらなくなってきてしまった。
また委員会、病棟会の際に休日でも病院にくる必要がありプライベートが充実できないと考えたため。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
病院の職員であると病院でかかる分には無料で診察を受けることができる。検診センターもあるため年一回人間ドッグをうけることもできた。
寮は独身者用の寮がある。何棟か寮があるようだが場所によって古かったりすることもあるようである。しかし自分でどこの寮がいいか選ぶことができないため、運によるようだ。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
包括ケア病棟は比較的ゆったりしているようだが、内科外科はほとんど毎日緊急入院、オペがあり忙しい。
ゆったりと寄り添う看護がしたいと思っていたが内科外科系だと、ばたばたしており難しい。
また病棟によってヘルパーの方が多く、ケアなどを行ってくださるようだが、内科外科系病棟だとそもそものヘルパーの人数が少なくケアも看護師が全て行なっている。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新卒で入職したが、丁寧な研修があり安心して病棟にあがることができたと考えている。
プリセプター制度であるがプリセプターとシフトがかぶることがほとんどなく、相談などはしにくい状況であった。
しかし病棟の先輩が助け、教えてくださる雰囲気がありプリセプター以外の方もしっかり教えてくれる。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
基本給は少なく、残業代、夜勤手当てで稼ぐ必要がある。しかし超勤手当をもらうためには書類に先輩から印鑑をつけてもらい、理由を書く必要があり毎日つけることは難しい。
実際の残業の2割ほどしかつけることができていなかった印象。
ボーナスは割ともらえている方である印象。この近辺の病院では給料は多い方であると思う。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
私の病棟は残業が当たり前の雰囲気で月に1度ほど残業30分ほどで帰ることができるが、ほとんど毎日2時間ほど残業している。
役職のある先輩だと夜勤のくる、21時ごろまで残っていることもある。先輩スタッフが残業していると帰りにくい雰囲気で若手が先輩に帰っていいよ！と言われるまでいつまでもなにかできることありませんか？と聞き続けている。
残業代がつくのは当たり前だと思っていたが、すべてつかないためモチベーションがあがらない。連休は2連休が月に1回ほど。2回ある月は貴重である。夏休みも3連休があるがそれ以上取得するのは難しい。
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