看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：150床
所在地：静岡県沼津市大岡2835-7
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西島病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、西島病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、西島病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：250床
所在地：静岡県静岡市葵区春日2-12-25
施設の種類：一般病院
病床数：113床
所在地：静岡県浜松市東区有玉南町1436
施設の種類：一般病院
病床数：606床
所在地：静岡県浜松市中区富塚町328
施設の種類：一般病院
病床数：100床
所在地：静岡県賀茂郡河津町見高178
施設の種類：一般病院
病床数：77床
所在地：静岡県駿東郡小山町須走109-5
施設の種類：一般病院
病床数：148床
所在地：静岡県静岡市葵区富沢1405
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：静岡県御殿場市ぐみ沢1180-2
施設の種類：一般病院
病床数：88床
所在地：静岡県静岡市葵区柚木90-1
施設の種類：一般病院
病床数：190床
所在地：静岡県賀茂郡河津町川津筏場1512-7
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：静岡県浜松市南区白羽町26
看護師の口コミ一覧9
設備や働く環境・2018年頃（正職員）
希望すれば院内託児所を利用することができます。
保育室自体はそれほど広くありませんが、子どもたちを飽きさせないように院内散歩などもしてくれていました。
病院設備は年季は入ってはいますが綺麗にしてあり、ケアに使用する備品等もそれなりに揃っています。院内食堂があるので各病棟の休憩室の他に食堂で休憩・食事をとることができます。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
非常勤職員は残業がほぼなく、勤務希望も通りやすかったです。
しかし常勤職員はサービス残業が多く、休み希望も通りづらかったようです。委員会等のために夜勤明けや休日に病院に出てきている職員もいました。
慢性的に人手不足で、欠員を師長が休日出勤して補ったりするなどしていました。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
新入職者は入職後に数日間のオリエンテーションがあります。
新卒・既卒合同で行うため、社会人のマナーにはじまり医療機器の使い方などの研修もあるため、ブランクのある方にも喜ばれていました。
新入職者を熱心に教育できるほどの人的余裕がなく、既卒の入職者に対しては指導があまり入らず即戦力としてすぐに患者さんの受け持ちなどを行っていました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（パート・アルバイト）
入職前は看護師の働きやすい環境づくりとケアの質の向上を目指しているというお話でした。
しかしながら実際は、長年勤務している准看護師の方々が自分たちの都合の良いようにシフトを組んだり、受け持ち患者を変更したりするなど、驚くような実態がありました。
また看護師の患者さんに対する接遇が悪く、エビデンスではなく個人の経験に基づいて行動している看護師も多かったためトラブルも多かったです。
チームナーシングではなかったこともあってか、病棟全体の看護師のまとまりも悪かったです。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
患者さんに対する接遇の悪さに我慢できなかったため上司に伝えましたが取り合ってもらえず、「分かってはいるが人手不足なので辞められてしまうと困る」と言われました。
今後も状況が改善される兆しはないと感じ、早期の退職ではありましたが辞めさせていただき、他施設へ転職をしました。
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年収や給料・2018年頃（パート・アルバイト）
非常勤職員の時給は、周辺地域の病院やクリニック等の相場と比較すると平均的な金額です。
常勤職員からは「ボーナスが良いと聞いていたのに実際には聞いていたよりも貰えていない」といった声がありました。
非常勤職員は定時で帰れることが多かったですが、常勤職員はサービス残業が多くタイムカードをきってから残務をこなしていました。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
非常勤職員でも規定の時間数を満たせば社会保険への加入ができます。マイカー通勤が可能で、駐車場は病院から少し離れていますが無料で利用できるため便利です。
ユニフォームの貸与はありますが、洗濯・クリーニングは自分で行います。独身寮が近くにあるため、実家が遠方の独身の職員は利用している方が多いようでした。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（パート・アルバイト）
救急患者の受け入れが多く、手術件数も多い急性期の病院です。一般外来にも毎日多くの通院患者さんがいらっしゃるため、忙しく常にバタバタしている雰囲気です。
人間関係は病棟によって差がありましたが、職位・職種に関係なく長く勤めているスタッフが発言力を持っているような状況だったため、師長や主任でもベテランのスタッフに指導できないような病棟もありました。
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経営方針・看護方針・2018年頃（正職員）
救急車を断らない方針なので満床でも患者を受け入れており、廊下にベッドが並んでいることもありました。
もともと准看護師の方が多かったこともあり、これから正看護師中心にケアの質をあげていきたいと看護部の方はおっしゃっていましたが、在職中には研修や看護部の見回り指導などの取り組みはありませんでした。
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