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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧8
入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃(正職員)
入職時にどのような仕事はするのか、簡単にしか説明されませんでした。
その為、入職直後より流産・中絶の手術に1日中つかなければいけないことを知り、外来の仕事が主だと思っていたので、イメージと違うなと感じました。
また、マニュアル通りに話さなければいけない為、家での復習がとても多いこと、また残業も多い為寝る時間が余りありませんでした。
職場の人と楽しくお話をするのがとても好きなのでお話も出来ない事がとてもストレスでした。
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福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)
入職時にユニフォームが2着支給されます。洗濯はクリニックの方で毎日してくれます。
福利厚生もあり、全員に一律で20000円の住宅手当がありました。交通費もしっかりでます。
また、育休・産休も取る事ができます。雇用保険・健康保険などにも加入する事が出来ます。
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休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)
基本休みは月に2回取れます。しかし、早めに休み希望を出さなければいけませんので、後から変更する等の融通が利きません。
また、夜勤とかはありませんので連勤が多く、連休がほとんどありませんでした。残業は、毎日3?4時間程度あります。
自分の仕事が終わっていても外来が20時までなのでその時間までは必然と残業になります。
また、紙カルテだったのでカルテ整理に2時間程度かかり、毎日帰宅が22時頃になっていました。残業代がしっかり出ましたので、それは良かったです。
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設備や働く環境・2019年頃(正職員)
婦人科でもありますので、婦人科に特化した最新の機器を導入してありました。他スタッフとの話す時間や情報共有の時間もほとんどありませんので、窮屈だと思う人は窮屈かなと思います。
また、敬語にとても厳しく、マニュアルに沿った話し方をしなければいけないので自由に働きたい人などには合わないかもしれません。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)
職場の雰囲気は和気あいあいとした感じはなく、職場の方針が休み時間でも静かにお食事をする方針でしたので、仲良くみんなでお話しながら食事をするような事はありませんでした。
また、上下関係がとても厳しいため、先に入職した人への言葉使いなどとても気を付ける必要がありました。
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年収や給料・2019年頃(正職員)
給与は諸々ひかれたとしても手取りでちょうど30万ぐらいで他のクリニックに比べると良くもらっていた方だと思います。
半年間の勤務でしたが、大学病院にいるときよりも多くもらっていました。
忙しいですが、その分残業代をいただけるので残業代で稼いでいるような感じでした。
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教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)
クリニックのマニュアルがきちんと作られていて、それ通りに動く事で一日の業務をする事ができます。
マニュアルには話し方から説明の仕方、行動まですべて事細かに書かれておりとてもわかりやすかったです。
入職当初は先輩看護師が丁寧に教えて下さいます。スピードが求められる仕事が多かったので、ついてくのに必死でした。他のクリニックにも回っていきますので、それについてのマニュアルも完備されていました。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃(正職員)
転職の理由としては、流産・中絶の手術を見ているうちに気持ちが追いつかなくなっていってしまい、毎日泣いてばかりでした。
このまま私はここで良いのかと毎日考える様になり、他に道に進もうという気持ちが強くなり、退職をする事になりました。
退職のお話をする際は、看護部長が院長に伝えてくださり、何事もなく退職する事ができました。
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