看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公立病院 病床数：529床
所在地：東京都青梅市東青梅4-16-5
青梅市立総合病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
青梅市立総合病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、青梅市立総合病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、青梅市立総合病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：590床
所在地：東京都三鷹市大沢2-20-36
施設の種類：一般病院
病床数：594床
所在地：東京都品川区東五反田5-9-22
施設の種類：公立病院
病床数：316床
所在地：東京都福生市加美平1-6-1
施設の種類：一般病院
病床数：530床
所在地：東京都板橋区三園1-19-1
施設の種類：公立病院
病床数：300床
所在地：東京都日野市多摩平4-3-1
施設の種類：公立病院
病床数：518床
所在地：東京都小平市花小金井8丁目1-1
施設の種類：一般病院
病床数：516床
所在地：東京都八王子市宮下町178
施設の種類：公的病院
病床数：578床
所在地：東京都中央区築地5-1-1
施設の種類：公立病院
病床数：165床
所在地：東京都墨田区堤通2-14-1
施設の種類：公立病院
病床数：52床
所在地：東京都八丈島八丈町三根26番地11
看護師の口コミ一覧10
設備や働く環境・2019年頃（正職員）
急性期病院ということもあり、最新設備の導入は入っているようでOPEや検査マニュアルもその都度変更がありました。
環境は、今現在改装中ではありますが建物も新しくはなく、狭いことや汚いことが多々ありました。
それに伴い、看護師の使用物品の老朽化が目立っていました。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
夏季休暇、年末年始共に長期休暇はあり1年に３回ほどの１週間休みをいただけることはありました。
また夜勤との兼ね合いで休暇を使用し海外旅行へ行く先輩方もいらっしゃいました。有給は通常通りの付与、休日勤務はなく、休暇は充実していました。
残業はほぼ毎日ありました。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
福利厚生は充実しています。また、年間で9,000円分の商品券も貰うことができ、それを利用しレジャーや観光、本の購入などが可能です。
寮に関しては、病院から徒歩５分程度の看護師寮がありますが、築３０年と古く１Rです。異性を泊めることは禁止されていたようです。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
自身の人生プランやキャリアアップを考慮した際に、病院の退職を決定しました。看護師という資格を活かしたCRCの業務をしたいと相談したところ、了承を得ました。
職場内の人間関係トラブルもあり、上司との関係性を構築・維持していく必要があると感じており、それがプレッシャーになっており退職を考えたことも多々ありました。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
看護師4年目にて月給23-26万、年収400－450万程度です。夜勤手当や年末年始の手当ては支給されますが市立病院と言うこともあり高い月収や年収ではありません。
看護師なので病棟勤務をすることで夜勤手当てが付与され、それにより月収20万以上は超えますが日勤だけの勤務ですと手取り額は減少します。
昇給はほぼなく夜勤の回数に応じで給料が変わっていました。
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経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
病院の経営方針は院長先生が変わるごとに変わっていましたが、時代に合わさった経営方針に都度変更していたようです。
看護方針は、患者ファーストから寄り添う看護や傾聴・共感を伝えられてきました。
経営方針を意識することはありませんでしたが、様々な会議がありました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
入職前は、残業の減少や有給消化を唄っていました。
しかし、入社後1年目の残業はほぼ毎日あり、前残業・後残業合わせ１日2－３時間の残業を熟していました。
また時間外の研修も多くあり、定時に帰れることはほぼありませんでした。先輩も同様に定時に帰宅している方は少人数でした。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
教育体制やキャリアアップ、資格取得は充実していたと思います。入社後３ヶ月定期的な研修があり、３年目までは、キャリアップを目指す個人の研修や全体の研修もありました。
ACLSや緩和ケアなど専門の研修制度もあり資格を取得することも可能で、定期的な資格取得が可能でした。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
仲がよく過ごしやすい人間関係ではありますが、なんでも気軽に話すことができる風通しの良い環境ではありません。
同期や先輩など楽しく話すことができ、食事に行ける関係性であります。
ですが、仕事中は上下関係がはっきりしており気軽に話ができるような雰囲気ではありません。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
週休２日、夏季休暇５日、有給２０日付与。月に10日程度のお休みはありました。夜勤のある勤務だったために、３連休や、明けからの連休で旅行なども可能でした。
有給消化は不安定であり、退職時は１５日程度のお休みをいただくことができましたが、最終的に何日分の有給が残っていたのかは不明です。
病院勤務であり、一般的な会社の方と休日は合いませんが、平日のお出かけ等はし易かったです。
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