医療法人社団明芳会イムス東京葛飾総合病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。
イムス東京葛飾総合病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人社団明芳会イムス東京葛飾総合病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 東京都葛飾区西新小岩4-18-1
|
| アクセス | 総武線 新小岩駅から徒歩7分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、小児科、アレルギー科、腎臓内科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科、放射線科 |
| 病床数 | 227床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://ims.gr.jp/tokyo-katsushika/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
イムス東京葛飾総合病院の病床数は227床となっています。 看護基準は主に7対1を採用しており 、看護方式には固定チームナーシングがあり ます。 また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
年間休日は110日で、普通の会社員よりやや少ないです。病棟に配属になれば夜勤があったり、日祝関係なくシフトを組むので5連勤は少ないです。
しかし、外来は日祝休みなので月の休みが足りず、5～6連勤になる場合があります。（連勤を避けるために有給を使っています）
休暇については、毎月希望休が3日間申請できます。基本的に希望休はシフトに反映されますが、休み希望がかぶった場合は話し合いが実施されます。
そうなると新人は先輩に休みを譲って希望した日に休めない事があります。夏休みなどの特別休暇はありません。
残業は多いです。時短勤務やパートさんでも残業はあります。業務量に対する看護師の数が足りず、完全にマンパワー不足です。常勤はほぼ定時に帰れません。毎日1～3時間の残業はざらです。
ちなみにわたしの最長残業時間は1日5時間半です。（新型コロナウイルスが蔓延し始めたときです）もちろん病棟では始業前サービス残業があります。
残業代は申請すればしっかり支払われます。（始業前は支払われません）
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看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（正職員）
設立5年以内の病院のため、院内はどこも綺麗で清潔感があります。病床数の割には、狭い敷地なのでエレベーターが足りないことや不便な面もあります。
医療機器は、前の病院のを繰越しで使っているものもと、病院設立時に新しく購入したものがありバラツキがあります。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
寮は、月3万円で病院が指定するアパートを借りられます。人によって、場所が遠かったり、部屋が狭かったりと、アパートによってバラツキが多くあります。
福利厚生に対しては、野球観戦チケットや宿泊サービス券などの割引がありますが、抽選制でありほとんど恩恵を受けた事はありません。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
引越しをして家から遠くなったため、産休を機に退職に至りました。看護師、医者含め人間関係はとても良く働きやすい職場でしたが、日々の業務が忙しく、患者さんとゆっくり関わることや、患者さんの病状をじっくりアセスメントする時間が十分に取れなかったのも退職理由の一つです。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
グループ独自の教育制度を設けており、しっかりとした教育を受けられると思い入職しましたが、実際は現場が忙しくあまり研修に参加出来ない場面もありました。
また、日々の業務が忙しく十分なら教育や指導を受ける間もなく、実践に至る場面も多くあります。
その分、多くの経験は出来たと思います。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
グループ病院であるため、看護師教育、指導が行き届いていると思い入職しましたがプリセプター制度や、教育制度があまり機能していませんでした。
急性期病院であり、先輩方から様々な事を勉強経験出来ると思いましたが、看護師経験が浅い職員ばかりで、自分で自主的に学ばなければならないと感じました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
残業は平均して、毎日1～2時間程度です。夏期休暇、誕生日休暇などがなく有給のみで、他病院に比べ休日は少ないと思います。
有給は、部署にもよりますが、事前に申請すれば比較的とりやすいです。
休日や夜勤明けに、委員会や会議、研修などの強制参加があります。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
年齢層が若く、職員同士の仲が良いためとても働きやすいです。先輩、後輩も関係が良好で気軽に相談できる環境です。
看護師経験が2～6年目の職員が多いため、何かあった時に頼れる人少ない所が欠点かと思います。
リーダーなど重要な役割も、経験年数が十分にないまま早期に任される場面も多いです。
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看護師口コミ：年収や給料・2020年頃（正職員）
一回の夜勤手当てが多い分、基本給はとても低いと感じます。月の夜勤回数により、毎月の給料に大きな差があります。役職手当や、年数を重ねる事での増額はほとんどなく、月数千円程度です。
ボーナスは、平均より少ないですがコロナ渦で減額される病院が多いなか、満額支給されました。
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