看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：227床
所在地：東京都葛飾区西新小岩4-18-1
医療法人社団明芳会イムス東京葛飾総合病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
イムス東京葛飾総合病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、イムス東京葛飾総合病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、イムス東京葛飾総合病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：57床
所在地：東京都荒川区荒川5-3-1
施設の種類：一般病院
病床数：50床
所在地：東京都葛飾区堀切3-30-1
施設の種類：一般病院
病床数：98床
所在地：東京都荒川区西尾久5丁目7番1
施設の種類：一般病院
病床数：161床
所在地：東京都板橋区桜川2-19-1
施設の種類：一般病院
病床数：326床
所在地：東京都八王子市戸吹町323-1
施設の種類：一般病院
病床数：227床
所在地：東京都八王子市上川町2150
施設の種類：一般病院
病床数：111床
所在地：東京都杉並区阿佐谷南2-31-12
施設の種類：大学病院
病床数：291床
所在地：東京都港区三田1-4-3
施設の種類：一般病院
病床数：25床
所在地：東京都豊島区東池袋2-5-5
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：東京都港区元赤坂1-1-5
看護師の口コミ一覧9
休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
年間休日は110日で、普通の会社員よりやや少ないです。病棟に配属になれば夜勤があったり、日祝関係なくシフトを組むので5連勤は少ないです。
しかし、外来は日祝休みなので月の休みが足りず、5～6連勤になる場合があります。（連勤を避けるために有給を使っています）
休暇については、毎月希望休が3日間申請できます。基本的に希望休はシフトに反映されますが、休み希望がかぶった場合は話し合いが実施されます。
そうなると新人は先輩に休みを譲って希望した日に休めない事があります。夏休みなどの特別休暇はありません。
残業は多いです。時短勤務やパートさんでも残業はあります。業務量に対する看護師の数が足りず、完全にマンパワー不足です。常勤はほぼ定時に帰れません。毎日1～3時間の残業はざらです。
ちなみにわたしの最長残業時間は1日5時間半です。（新型コロナウイルスが蔓延し始めたときです）もちろん病棟では始業前サービス残業があります。
残業代は申請すればしっかり支払われます。（始業前は支払われません）
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2020年頃（正職員）
設立5年以内の病院のため、院内はどこも綺麗で清潔感があります。病床数の割には、狭い敷地なのでエレベーターが足りないことや不便な面もあります。
医療機器は、前の病院のを繰越しで使っているものもと、病院設立時に新しく購入したものがありバラツキがあります。
続きを読む 閉じる
福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
寮は、月3万円で病院が指定するアパートを借りられます。人によって、場所が遠かったり、部屋が狭かったりと、アパートによってバラツキが多くあります。
福利厚生に対しては、野球観戦チケットや宿泊サービス券などの割引がありますが、抽選制でありほとんど恩恵を受けた事はありません。
続きを読む 閉じる
退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
引越しをして家から遠くなったため、産休を機に退職に至りました。看護師、医者含め人間関係はとても良く働きやすい職場でしたが、日々の業務が忙しく、患者さんとゆっくり関わることや、患者さんの病状をじっくりアセスメントする時間が十分に取れなかったのも退職理由の一つです。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
グループ独自の教育制度を設けており、しっかりとした教育を受けられると思い入職しましたが、実際は現場が忙しくあまり研修に参加出来ない場面もありました。
また、日々の業務が忙しく十分なら教育や指導を受ける間もなく、実践に至る場面も多くあります。
その分、多くの経験は出来たと思います。
続きを読む 閉じる
入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
グループ病院であるため、看護師教育、指導が行き届いていると思い入職しましたがプリセプター制度や、教育制度があまり機能していませんでした。
急性期病院であり、先輩方から様々な事を勉強経験出来ると思いましたが、看護師経験が浅い職員ばかりで、自分で自主的に学ばなければならないと感じました。
続きを読む 閉じる
休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
残業は平均して、毎日1～2時間程度です。夏期休暇、誕生日休暇などがなく有給のみで、他病院に比べ休日は少ないと思います。
有給は、部署にもよりますが、事前に申請すれば比較的とりやすいです。
休日や夜勤明けに、委員会や会議、研修などの強制参加があります。
続きを読む 閉じる
職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
年齢層が若く、職員同士の仲が良いためとても働きやすいです。先輩、後輩も関係が良好で気軽に相談できる環境です。
看護師経験が2～6年目の職員が多いため、何かあった時に頼れる人少ない所が欠点かと思います。
リーダーなど重要な役割も、経験年数が十分にないまま早期に任される場面も多いです。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2020年頃（正職員）
一回の夜勤手当てが多い分、基本給はとても低いと感じます。月の夜勤回数により、毎月の給料に大きな差があります。役職手当や、年数を重ねる事での増額はほとんどなく、月数千円程度です。
ボーナスは、平均より少ないですがコロナ渦で減額される病院が多いなか、満額支給されました。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。