看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：94床
所在地：東京都練馬区東大泉6-3-3
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、大泉生協病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、大泉生協病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：50床
所在地：東京都町田市旭町1-17-21
施設の種類：一般病院
病床数：268床
所在地：東京都日野市西平山1-24-1
施設の種類：一般病院
病床数：113床
所在地：東京都あきる野市平沢472
施設の種類：一般病院
病床数：403床
所在地：東京都墨田区横網2-1-11
施設の種類：一般病院
病床数：30床
所在地：東京都練馬区東大泉3丁目29番10
施設の種類：一般病院
病床数：100床
所在地：東京都新宿区下落合3-22-23
施設の種類：一般病院
病床数：102床
所在地：東京都墨田区八広1-5-10
施設の種類：一般病院
病床数：29床
所在地：東京都墨田区東向島3丁目29番9
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：東京都杉並区和田1-40-5
施設の種類：一般病院
病床数：31床
所在地：東京都練馬区高松6-4-23
看護師の口コミ一覧9
福利厚生・寮など・2020年頃（派遣）
寮は正社員・派遣ともにあります。正社員と派遣と寮の場所は分けられています。正社員の寮は文京区にあります。
派遣の寮は病院からの徒歩２分ぐらいの場所にあります。正社員も派遣の寮もともにワンルームタイプの寮です。寮費は45000円程度だそうです。
福利厚生は、東京保健生活共同組合主催のハイキングやフルーツ狩りなどの日帰り旅行が格安で行けるというのはありました。
また、東京保健生活共同組合によって健康診断やドッグの一部が格安で受けられる福利厚生がありました。
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設備や働く環境・2020年頃（派遣）
病院自体は比較的綺麗な方であったと思います。医療用品は他の病院と変わらないほど充実していると思います。
ただ12誘導心電図は各病棟にはなく、急性期の方の病棟に１つしかありませんでした。そのため、急変時は他病棟に借りにいかないといけませんでした。
チームは２チームに分かれており、Bチームの方が重たい患者様を受け持つのが多かった印象です。働く環境としてはある程度の仕事ができれば比較的働きやすかったですが、電子カルテが使いづらかったです。
３交代制だったので準夜勤で残業した場合はタクシー代の全額補助と深夜勤の夜食代６００円の補助がありました。患者層は高齢・リピーターの患者様が多く、ほぼ認知症の患者様ということもあり、頻回にナースコールとセンサーの反応で休む暇がないほど忙しかったです。
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教育制度・研修制度・2020年頃（派遣）
毎年新人を1～2人採用しており、新人にはプリセプターがついていました。大学病院のようにエルダーや他のスタッフがフォローするといったシステムはなかったです。
中途採用や派遣は主任や大ベテランが数回ダブルについて勤務に慣れるという形でした。
正職員は年に１度いくつかのグループに分かれて看護研究をしていました。院内で勉強会や研修などはほぼありませんでしたが、正職員は看護協会や他の外部の研修には時々参加しているようでした。
また生協系列ということもあり、共産党系なので時々選挙の手伝いやら病院とは違った研修に参加している印象でした。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（派遣）
私が働いていた病棟の年齢層は、20代~50代までと幅広くおり、特に3・4年目ぐらいのスタッフと30代のベテランが多かったです。
ママさんナースも多かったので、病棟スタッフの半分はパートタイムのナースの方達でした。また派遣（応援ナース）も雇用していたので、４－５人ぐらいは応援ナースも働いていました。
職場の人間関係は良くも悪くもないと言った感じです。表面上では悪い印象はないですが、ベテラン層がたまに陰で愚痴っていたりすることはありましたが、仕事が出来ればそこまで言われるということはない印象です。
また申し送り時の正職員の中には圧みたいな態度を取るスタッフもいました。病棟は慢性期で老人が多い病棟でしたので、落ち着いている雰囲気ではありましたが、認知症患者も多かったので、看護師が忙しなく働いている雰囲気でした。
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年収や給料・2020年頃（派遣）
正職員は３０万以上の給料をもらっていると正職員から聞きました。３交代勤務だったので、準夜勤の手当・深夜勤の手当と残業代や住宅手当等の基本給以外で１０万以上もらっているようです。
パートタイムは時給２０００円です。派遣（応援ナース）は３交代と夜勤専属がおり、３交代勤務は基本給40万円+夜勤手当です。
応援ナースの夜勤専属は45万円です。応援ナースの場合は残業代は出ますが、終了規定時間１時間後からしか残業代は出ませんでした。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（派遣）
地域包括ケア病棟に配属になったのですが、入職してびっくりしたのは包括ケアの患者様もいるが、急性期の患者様も多くいたことです。
その割に急性期対応の設備が整っておらず、昭和ですかと思わせる物品を使っていたりしたのは驚きでした。
また医師のレベルがかなり低く、治療方針にヒヤヒヤすることもたくさんありました。思っていた以上に看護師の正職員は他の病院で働いたことのない看護師が多いことに驚きました。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（派遣）
３交代制であったため、２交代に比べ休みが少ない印象でした。休日の前日は比較的準夜勤のシフトを組まれることが多かったです。
日勤・準夜勤・深夜勤ともに定時で帰れることはほぼなく、残業でした。
病室に持っていけるパソコンが人数分なく、パソコンも古く、キーボードが壊れていることや、常に病室でコンセントに差してないとすぐに電源が落ちるなどの理由に付け加え、電子カルテのソフトも使いづらかったということで、ほぼ記録が終わらず残っているという感じでした。
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経営方針・看護方針・2020年頃（派遣）
大泉生協病院は東京健生病院と同じグループで母体は東京保健生活共同組合です。大泉生協病院の中に院長はいますが、経営は東京保健生活共同組合が行っています。
生協ということもあり、平等に医療の提供ということもあり、生活保護の患者様も多かったです。そのためどんな患者様でも受け入れるという感じでした。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（派遣）
私は派遣（応援ナース）で働いていたので、期間が決まっていたのですが、延長しようと思えばできました。しかし私の場合は次の予定が決まっていたので、延長せず、満期契約で退職しました。
私が働いている間は正職員で退職するかたはほぼいなかったですが、パートタイムのナースは退職される方が時々ありました。
その理由はパートタイムでも正職員同等の仕事を求められ、残業も当たり前で、患者層も大変な方も多く、それらに疲れて辞めていく感じでした。
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