- 医療法人社団
- 偕翔会
豊島中央病院
2.7 ( 9 )
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一般病院
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東京都豊島区上池袋2-42-21
1人がおすすめ
医療法人社団 偕翔会 豊島中央病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを9件掲載しています。
高給与、教育制度・研修制度の充実、に定評がある一般病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2021年05月15日
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クリップ
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ポイント利用
福利厚生・寮など
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2020年頃／正職員
総合評価:
2.7
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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4.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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1.0
経営方針・看護方針
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2.0
ライフワークバランス
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2.0
残業 : どちらでもない
休日 : どちらでもない
ママナース : 少ない
中途採用 : 少ない
職場に多い年代 : 20代、30代
母体が大きな組織なだけに、福利厚生も充実している。法定外福利厚生では、入院時の医療費の補助や寮制度がある。
テーマパークや各インベントの割引制度もあり、通常の法定外福利厚生制度は導入されている。
病院から１５分ほどの場所に単身者用の寮制度があり、多くの職員が利用している。
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by 木村
投稿日 : 2021年05月15日
教育制度・研修制度
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2020年頃／正職員
総合評価:
2.7
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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4.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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1.0
経営方針・看護方針
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2.0
ライフワークバランス
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2.0
残業 : どちらでもない
休日 : どちらでもない
ママナース : 少ない
中途採用 : 少ない
職場に多い年代 : 20代、30代
新人研修は定期的に設けてある。組織概要から勤務先の医療機関の位置付けや特殊性等の説明がある他、業務にあたり、必要最低限の看護業務に関しての研修がなされる。
ほとんどが中途採用であるが、研修内容は新人向けであるため、積極的に質問することが、後に現場に入った時に役立つかと思う。
ほか、業務終了時に各研修が定期的に設けられているが、残業代も支給されており、業務外として職員間の交流は深まる。
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by 木村
投稿日 : 2021年05月15日
休日・休暇・残業など
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2020年頃／正職員
総合評価:
2.7
４週８休制度であり、きちんと休暇はある。事前に伝えておけば、４、５日ほどの休暇は取得可能である。
病棟勤務では、毎 ...
(残り 78 文字)
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by 木村
投稿日 : 2021年05月15日
設備や働く環境
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2020年頃／正職員
総合評価:
2.7
施設自体がかなり老朽化している。院内工事や清掃にて、清潔に保たれてはいるが、構造上の問題で、作業効率はかなり悪い。
...
(残り 67 文字)
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by 木村
投稿日 : 2021年05月15日
年収や給料
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2020年頃／正職員
総合評価:
2.7
職種と勤続年数によって、院内規定の給与設定が設けられている。
賞与もこれに準じており、給与や賞与に関しても透明度は ...
(残り 57 文字)
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by 木村
投稿日 : 2021年05月15日
おすすめの転職会社
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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総合評価 :
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4.0
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2020年頃／正職員
総合評価:
2.7
私自身は次の目標に対する前向きな退職であった。
しかし、この医療機関で永続的に勤務することは考えられないとの後ろ向 ...
(残り 84 文字)
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by 木村
投稿日 : 2021年05月15日
経営方針・看護方針
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2020年頃／正職員
総合評価:
2.7
看護方針としては、院外の学会へも積極的に出席し、看護実績を数値化し評価するような方向性である。
方向性に間違いはな ...
(残り 97 文字)
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0いいね
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by 木村
投稿日 : 2021年05月15日
職場の人間関係や雰囲気
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2020年頃／正職員
総合評価:
2.7
看護部長の管理力は高いと感じるが、スタッフの対応に差が著明である印象であった。
近年大規模な院内改革があり、多くの ...
(残り 86 文字)
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by 木村
投稿日 : 2021年05月15日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2020年頃／正職員
総合評価:
2.7
今後補助的に業務につくと説明があったことには、早々として主として入ることとなり、当たり前に業務することが求められる。
...
(残り 79 文字)
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by 木村
投稿日 : 2021年05月15日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 医療法人社団 偕翔会 豊島中央病院 |
|---|---|
| 住所 | 東京都豊島区上池袋2-42-21 |
| アクセス | JR・地下鉄・私鉄「池袋駅東口」から徒歩13分、東武東上線「北池袋駅」から徒歩7分、JR「板橋駅」から徒歩15分 |
| 病床数 | 60床 |
| 診療科目 | 内科、腎臓内科、糖尿病内科、リウマチ科、血管外科、消化器外科、外科、人工透析内科 |
| 看護基準 | 13対1 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 特長 | 東京都・埼玉県・静岡県の1都2県に1病院と4人工透析内科診療所等を開設し、透析治療を中心にその合併症対策を充実させ、地域に密着した施設として、質の高い医療を持続的に提供しています。 |
| 従業員等 |
グループ全体：340人 施設人数：140人 (内女性の人数：110人) 施設パート数：4人 |
| 設立・その他 |
設立年：昭和33年 労働組合：なし 就業規則：あり 育児休業実績：あり 介護休業取得実績：あり |
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