看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：401床
所在地：富山県富山市牛島本町2-1-58
日本赤十字社富山赤十字病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
富山赤十字病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、富山赤十字病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、富山赤十字病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公的病院
病床数：199床
所在地：富山県高岡市伏木古府元町8-5
施設の種類：公的病院
病床数：533床
所在地：富山県高岡市永楽町5-10
施設の種類：公的病院
病床数：279床
所在地：富山県滑川市常盤町119
施設の種類：公立病院
病床数：414床
所在地：富山県黒部市三日市1108-1
施設の種類：公立病院
病床数：401床
所在地：富山県高岡市宝町4-1
施設の種類：公的病院
病床数：193床
所在地：富山県小矢部市野寺123
施設の種類：公的病院
病床数：300床
所在地：富山県魚津市六郎丸992
看護師の口コミ一覧9
経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
看護部の方針として、【根拠にもとづいた安全、安心、安楽な質の高い看護を提供する】【人間のいのちと健康、尊厳を守る看護を実践する】【チームの一員としてコーディネーターの役割を担い、成果を示す】【病院や地域に貢献できるように自己啓発に努める】が挙げられています。これらが書かれた名刺くらいの大きさの紙が、新卒のはじめの研修で配られました。
また、日本赤十字基本7原則というものがあります。【人道・公平・中立・独立・奉仕・単一・世界性】を掲げており、必ず頭に入れておくよう指導がありました。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
社会保険は完備になっている他、毎年の互助会や懇親会を行ったりしており充実していると思います。食事会や旅行には毎回参加していました。労働組合もあり、何でも相談することができます。
育児・介護休業制度があります。キッズレッド保育園という院内保育があり、時短勤務も可能なため、ママさんナースにとって働きやすい環境が整っていると思います。
全体的な福利厚生は充実していますが、寮はありませんでした。また、院内の駐車場に職員は駐車できないため、病院近くの月極駐車場を自分で契約する必要があります。病院の位置が駅に近いため、月極の駐車場代が1万円前後と高めです。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
富山赤十字病院の新卒の給与については、大学卒の基本給が221656円、専門卒の基本給が216094円と約1万円差があります。夜勤の手当が二交代と三交代で違います。
私は二交代勤務をしていたので、月に4～5回の夜勤で手当が約4万円でした。
新卒1年目から賞与も支給されます。毎年昇給もあり、年収は4年目で約500万円でした。
その他の手当として、住宅手当や通勤手当もしっかり支給されます。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
教育制度・研修制度は本当に整っており、自分のスキルを高めたい方、看護が好きな方にはこれ以上ない環境だと思います。チューター制度、院内クリニカルラダー制度があり、自分のペースに合わせて知識や技術の取得に取り組んでいくことができます。
倫理研修や災害時の研修なども多くあります。認定看護師、専門看護師の行う勉強会も行われており、日常のケアに活かせる知識を勉強することができていました。
病棟の教育担当の看護師さんは、ちょっと怖かったですね。でも、育てようとしてくださっているのがすごく伝わってきていました。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
夜勤がある分、休日の日数は多く感じました。夏季休暇や冬季休暇もあり、申請を出せば有給の取得も可能です。
しかし、勤務表を作る師長さん次第で、夜勤明けの休みに有給が当てられていることや、全て自分の希望が通るとは限らないようです。
残業についてですが、総合病院で多くの方の命を預かる仕事ですので、覚悟が必要です。定時に帰れることは、ほとんどないと思っていただいていいと思います。
1年目は勉強目的に、2年目は事例検討会の準備、3年目は看護研究があるため、仕事終わりは必ず残って作業していました。看護研究は、とてつもなく長い時間を病院で過ごすことになります。
また年次が上がっても、自己研鑽目的にほぼ毎日のように17時半から研修が行われており、日勤者は参加しないといけません。委員会やリンクナースの担当になると、業務時間外に集まって仕事をすることも多くあります。休日でも私服で出勤されている看護師さんがたくさんいました。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
病院の設備については、かなり整っていると思います。感染対策についても新人時代から繰り返し研修もありますし、感染認定看護師や感染リンクナースからも定期的に指導を受けることができます。
夜勤中も個室で、交代で仮眠をとることもできますし、シャワールームがあったり、白衣は病院内でクリーニングしてもらえたりと、働く環境としてもとても良いと思います。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
私は、結婚を機に引っ越しもしたため退職することになりました。結婚してもママさんナースとして働き続けている看護師さんはたくさんいますし、夜勤ができない場合は外来や透析室への異動なども考慮していただけるようです。
他の理由としては、「仕事が忙しすぎる」「休日は多いはずなのにずっと病院で過ごしていることが嫌だ」「人間関係が辛い」など様々です。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
私が赤十字病院に入職した時は、病院の付属の専門学校がありました。(今はありません。)入職した職員の9割が付属専門学校卒であり、病院内も実際に実習で経験しているため、はじめから少し差ができていたように思います。
病院の外観は造形が凝っており美しいですが、院内は少し古くなっている印象がありました。ロッカーはかなり狭く、白衣も支給されますが毎回新品のものではないようです。
多くの病院にあるプリセプター制度ですが、赤十字病院では「チューター」が「チューティー」の指導を任されます。
基本的には新人ひとりにチューターがひとりつく形を取りますが、ちょうど異動がある年次がチューターを任されることが多いため、1年間の中でチューターが入れ替わることもあります。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
人間関係は、病棟にもよりますが良い病棟が多いと思います。私が所属していた病棟はやや体育会系でしたが、同期の病棟は穏やかな看護師さんが多かったと聞きました。
内科と外科では外科の方がやや忙しく、雰囲気も少しピリッとしているというか、緊張感のある感じがありました。どの病棟も助け合いながらケアに取り組んでいます。
逆に言うと、協力的でない看護師には風当たりが強くなる傾向があると思います。
同世代からベテランまで幅広い年代の看護師が在籍しており、自分と同年代の同期がいることには何度も助けられました。
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