独立行政法人労働者健康安全機構和歌山労災病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
独立行政法人労働者健康安全機構 和歌山労災病院
- 公的病院
- 303床
- 和歌山県和歌山市木ノ本93-1
和歌山労災病院の看護師の評価
口コミ投稿では、和歌山労災病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
和歌山労災病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
和歌山労災病院の概要・情報
| 施設名称 | 独立行政法人労働者健康安全機構和歌山労災病院 |
|---|---|
| 種類 | 公的病院 |
| 所在地 | 和歌山県和歌山市木ノ本93-1 |
| アクセス | 八幡前（和歌山県）駅 徒歩10分 |
| 診療科目 | 内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科 |
| 病床数 | 303床 |
| 公式サイト | https://www.wakayamah.johas.go.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
和歌山労災病院の病床数は303床となっています。
情報の修正・追加を提案する
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
職場はフレンドリーなスタッフが多く、アットホームな雰囲気です。新人の頃は5つ年上の若いプリセプターがついてくれたため、非常に相談しやすい環境でした。
指導者に他のスタッフがいる中で厳しい指摘を受けたこともありましたが、それは自分の成長のためのことだと思える指導でした。
しかし、たまに理不尽に感じる指摘を受けることもあります。
そんな時は、他のスタッフが心のケアをしてくれるような支え合いができる環境です。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
休日はしっかりいただけます。夏季休暇も年に5日もらえるので、まとまった休みを取ることも可能です。毎月の普通の休日と夏季休暇を合わせて、海外旅行に行くことも可能でした。
毎月の休み希望はだいたい1人あたり2日まででした。
残業は日によって変動しますが、ほとんど毎日ありました。
平均1日2時間程度です。土日祝は比較的残業は少なく、スムーズに帰宅できることが多かったです。
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看護師口コミ：年収や給料・2023年頃（正職員）
初任給は198,000円でした。ボーナスは6月と12月の年2回支給で、それぞれ300,000円程度です。
1年目の年収は320万円程度でした。毎年昇給もあります。3年目で基本給は218,800円です。
住居手当もあり、毎月28,000円支給されます。
残業代は自己申告制で申告した分しっかり支給されます。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2023年頃（正職員）
福利厚生は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険があります。
病院から徒歩約10分のところに少し古いですが、職員宿舎もあります。
宿舎の1階は保育園になっており、子どもの体調不良時に他の保育園ではすぐにお迎えのところを、少し長めに見てくれたりします。
ママさんナースには短時間勤務制度や子の看護休暇もあり充実しています。
私は始業時間と終業時間を各30分ずつ短縮していますが、各1時間ずつ短縮する方や、始業時間は通常通りで就業時間を1時間30分短縮するなど、臨機応変に対応してもらえます。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃（正職員）
7対1看護だったため、少しゆとりがあるのか？と思って入職しましたが、想像以上にバタバタしています。
業務を開始してすぐに緊急入院があったり、検査や手術の出棟などで朝の検温をまわることすら困難なこともあります。
仕方のないことですが、もっと緊急入院が制限される、多重課題が解消されるといったことがあれば、働きやすくなるのではないかと感じます。
しかし、学生時代に感じていた看護師独特の威圧感のようなものはあまり感じず、人間関係は良好でした。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2023年頃（正職員）
教育体制は非常に手厚いです。ナーシングスキルという看護技術の手順が記されているサイトを閲覧することができ、それを印刷して指導者に確認してもらいながら実施になるので、安心して看護技術を獲得していくことができました。研修もあるため、学んだことを共有することもできました。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2023年頃（正職員）
看護部の理念は、安全・安心・安楽な看護を提供することですが、実際は業務が忙しすぎて患者様になかなか寄り添う時間がないと感じることが多くありました。
看護基準は7対1看護で、看護方式はパートナーシップ・ナーシング・システムです。
この看護方式のおかげで、気軽に相談できる相手が毎日いる状況になるので、とても安心して業務を実施することができました。
相談相手がいなくてどうしようもないということはまずないです。
土日祝は機能別看護方式になります。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2023年頃（正職員）
退職する方の理由としては、夜勤がしんどいことや、残業が多くプライベートとの両立が困難であることが多いと感じています。
また、子育て中のママさんナースは子どもが3歳を超えると時短勤務がなくなること、小学校入学と同時に夜勤をしなければならないことが退職理由として多いです。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2023年頃（正職員）
病院の設備は新しく働きやすい環境です。定期的に病室はもちろんナースステーションや休憩室にも清掃が入るのできれいですし、物品も整頓されています。
また、針は安全装置がついたものが基本で安全ですし、その他の物品もだいたいディスポーザブルで清潔です。
記録は電子カルテが導入されているため簡単に入力できますし、書類などはスキャンすることがほとんどですので、管理がしやすいです。
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