看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：150床
所在地：和歌山県和歌山市湊本町3-4-1
医療法人やすだ堀口記念病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
堀口記念病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、堀口記念病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、堀口記念病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：和歌山県有田郡有田川町大字小島278-1
施設の種類：一般病院
病床数：156床
所在地：和歌山県岩出市紀泉台2
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：和歌山県伊都郡九度山町九度山113-6
施設の種類：一般病院
病床数：54床
所在地：和歌山県和歌山市和歌浦東3-5-31
施設の種類：一般病院
病床数：70床
所在地：和歌山県和歌山市吉田337
施設の種類：一般病院
病床数：50床
所在地：和歌山県和歌山市小雑賀3-1-11
施設の種類：一般病院
病床数：70床
所在地：和歌山県和歌山市北野283
施設の種類：一般病院
病床数：291床
所在地：和歌山県和歌山市塩屋3-6-1
施設の種類：一般病院
病床数：82床
所在地：和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字朝日1-221-1
施設の種類：一般病院
病床数：258床
所在地：和歌山県西牟婁郡白浜町1447
看護師の口コミ一覧9
休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
病棟にもよるかもしれませんが、月9回休暇が取れています。夏季休暇は年4日で、年間休日は114日程度となります。上司もいい人が多く、有給休暇も非常に取りやすい環境です。
残業は1?2時間程度が多いです。残業については事前申請制となってます。事前に何時間程度残業するのかを上司に報告し、勤務終了後に指定の用紙にて申請します。残業についてはサービス残業となる時間の方が多いかもしれないです。
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設備や働く環境・2022年頃（正職員）
病院自体はまだまだ新しく、とてもきれいな状態です。また、看護師が使用する機器や物品についてもある程度新しいものが多いと感じてます。
労働環境については働きやすい環境ではあるものの、人材は不足している状況です。もちろん時期にはよりますが、慢性的な人手不足で、派遣看護師に来てもらい、なんとか病棟が成り立っていると言っても過言ではないです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
多くの看護師は人材バンク等からの紹介で入職してきます。みんな口を揃えていうのが「残業が少ない、患者に寄り添った看護ができる。」と言われているようです。
しかし、実際は残業は多く、日勤は忙しく患者に寄り添う時間がないというのが現状です。そのため、人材バンク等で聞いていた情報とは異なるため、1年持たず、退職していまう方が多い印象です。
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経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
呼吸器内科、循環器内科、消化器内科はありますが、整形外科に力を入れており、全病棟合わせ1週間に10~15件のペースで手術を行っています。
病院としては2次救急病院であり、多くの救急搬送を受けれ入れています。
看護部としては自分が入院できる病院創りをベースとし、日々業務にあたるようにしています。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
現在の病院への転職は、私の場合は人材バンクからの紹介でした。人材バンクから強くおすすめされ、すぐに面接になりました。面接したその日に内定をいただき、入職となりました。
私の退職の理由としては家庭の事情で退職しただけです。前の職場の退職理由としては、先輩看護師から威圧的にされたり、その他の人との人間関係が苦しくなり退職しました。
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職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
回復期病棟を含む3病棟から構成されています。どの病棟も20?30歳代の職員が多く、非常に働きやすい職場です。男性看護師については各病棟に3~4名所属しています。
また、30歳代のママさん看護師も多く、時短で務めている方もいます。
そのため、体調不良や子供の熱等で休暇を取る必要がある場合は、取りやすい環境であると言えます。
しかし、癖のある人は各病棟に1人はおり、その職員と性格が合わない場合はすぐに退職してしまうことが多いです。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
就職時の基本給は約19万円です。基本給の昇給はなく、職能給がupしていきます。昇給は1年に1回ですが、毎年数百円程度しか昇給しません。
賞与は4カ月分を年2回(夏1.5カ月、冬2カ月)ありました。
夜勤手当は1万4千円と高めではあります。
それらを含めて年収は約400万円です。
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教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
全体的に看護師年数が浅い方が多く、看護師1年目の方に取っては教育環境が整っているとは言い難いです。他は各病棟教育委員を設けており、教育委員が中心となり勉強会を開催するようになっています。
院内研修はありますが、看護師にとっては感染対策や機器の説明等ばかりで、スキル向上につながる研修は少ないと感じています。
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福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
職務勤務手当、処遇改善手当、食事手当(2千円)、年末年始手当(日勤5千円/回、夜勤1万円/回)、食事手当(2千円)、通勤手当、残業代があります。
各手当については大きな病院と比較すると少ない方かもしれません。
退職金については、勤続3年以上で支給とのことでした。3年程度勤務し、退職金は約25万円でした。
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