看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：154床
所在地：山形県酒田市中町3-5-23
医療法人健友会本間病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
本間病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、本間病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、本間病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：174床
所在地：山形県米沢市駅前2-4-8
施設の種類：一般病院
病床数：124床
所在地：山形県天童市鎌田1-7-1
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：山形県新庄市福田806
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：山形県鶴岡市文園町9-34
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：山形県酒田市こあら3-5-2
施設の種類：一般病院
病床数：383床
所在地：山形県山形市桜町2-68
施設の種類：一般病院
病床数：324床
所在地：山形県東田川郡庄内町松陽1-1-1
施設の種類：一般病院
病床数：300床
所在地：山形県山形市長町2-10-56
施設の種類：一般病院
病床数：354床
所在地：山形県上山市金谷字下河原1370
施設の種類：一般病院
病床数：113床
所在地：山形県山形市吉原2-15-3
看護師の口コミ一覧8
年収や給料・2021年頃（正職員）
看護師10年目、産休育休を三回取得した現在の年収は460万程度です。月の給与は、税金等差し引く前で大体月に30?32万程度であり、手取りとしては25?27万程度です。
残業は、月によって変動が大きく少ない時で5時間程度、多い時で12?13時間程度になっています。ボーナスは夏1.4?1.5カ月、冬2.0?2.1カ月程度となっています。
昨年度末に入職後初めて、期末手当をいただきました。何十年も勤務しているスタッフでも初めてとのことだったので、今後も頑張った分職員にきちんと還元してくれることを期待しています。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
2004年に新病院に移転後、今年で17年目になります。外観はまだ綺麗な印象はありますが、建物内部は少しずつ老朽化していきている所もあります。
医療機器や使用する物品等段々と新しいものを取り入れたり購入したりしていますが、まだ古いものがあったりします。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
年間休日は120日以上で、また年休消化率もとても高いです。年休も入職時より20日/年がすぐに発生することも魅力のひとつです。
４月入職時点で、年休が20日すぐに発生します。
一カ月の休暇は、公休+年休で10?12日。
祝日が多い月であれば、14日休みになることもあります。ただし、その分日勤→深夜、連続した夜勤等がなくすべての夜勤が休みとペアになっているので休みをとれた感じがしない場合もあります。
(例：日勤→休→深夜→準夜→休→日勤)
もともと与えられる休みに加え、年休取得状況もよく年間で年休をほぼ使用できる環境下でもあります。
残業は、配属先によって大きく変動が発生するようです。病棟での残業は10時間前後/月が多いです。少ない月もありますが、年間トータルで見るとその程度時間が残業時間として発生しています。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
三年間プリセプター制度を導入している為、三年かけて一人前の看護師として勤務できるようなカリュキュラムになっています。
個別の到達度によって、指導を行っています。プリセプターや実地指導者、主任・師長、チームスタッフ全体で新人を育てていけるよう普段から情報の共有を行っています。
病院主催の研修の他、看護協会・民医連での活動教育もあり看護以外にも学べる環境が様々あります。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
地域密着型の医療施設になっています。超急性期病棟から引き続きケアが必要な患者様を引き受け、地域包括ケア病床もあり、治療?リハビリ?在宅へ戻っていく過程にかかわれる体制もあります。
また、看護部は個人の到達度に応じた個別指導となり、3年間にわたるプリセプター制度を導入しており、ゆっくりと確実に看護師を育てていく環境となっています。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
現在、勤務病院の寮はありません。
福利厚生として、勤務先での外来受診、通院した場合は投薬料を含め、かかった金額から一定額引かれ料金が戻ってきます。
他、定期健康診断、産業医・メンタルサポートチームによる健康相談、 健康・文化活動（スポーツジム法人会員、美術館等法人会員、運動サークル、ヘルスチャレンジなど）ユニホーム貸与・靴支給、結婚・出産祝金・弔慰金、退職金制度（3年以上勤務）また、退職金とは別に入職後企業型DCへも加入となります。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
入職時に感じたギャップは特になかったのですが、以前はとても落ち着いており残業もほとんどなかった病院です。
しかし、徐々に患者層に変化があり地域包括ケアを導入後からは入退院が激しくなり、また勤務する病棟は障害者病棟とMIXになっているので、患者層が内科以外にも外科の慢性期等の患者も増え知識やスキルがさらに求められるようになってきています。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
勤務をする病棟を含め、病院全体の雰囲気はとてもいいです。直属の上司は普段から親身になって相談に乗ってくれたり、話をよく聞いてくれたりします。
病棟スタッフの人間関係も良好で上下関係なく生き生きと仕事が出来ていて、忙しい中でもみんなで協力する姿勢があり少しでも早く全員で定時帰宅ができるように頑張っています。
Drも癖が多い部分もありますが、看護師のことをよく気にかけてくれています。
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