- 一般社団法人
- 巨樹の会
下関リハビリテーション病院
3.0 ( 6 )
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一般病院
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山口県下関市今浦町9番6
1人がおすすめ
一般社団法人 巨樹の会 下関リハビリテーション病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを6件掲載しています。
高給与、に定評がある一般病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2021年06月26日
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クリップ
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ポイント利用
福利厚生・寮など
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2017年頃／正職員
総合評価:
3.0
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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4.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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3.0
設備・綺麗さ
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2.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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3.0
残業 : どちらでもない
休日 : 少ない
ママナース : 少ない
中途採用 : 少ない
職場に多い年代 : 20代
リーダークラスの男性スタッフが多数、育児休暇を取得していた為、男性も育児休暇が比較的取りやすい環境でした。総務の方からも、病院の取得率を上げるためか「どんどん取ってください」進められました。
結婚して１年以内は、特別休暇が１週間貰えました。
通勤手当は、公共の交通機関であれば定期代全額支給あります。
創立記念日には、リーガロイヤルホテルでのパーティーがあった（円卓であったが、席があらかじめ決められており、仲良くないスタッフと同じテーブルだと気まずい。）
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by なすまま
投稿日 : 2021年06月26日
年収や給料
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2017年頃／正職員
総合評価:
3.0
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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4.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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3.0
設備・綺麗さ
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2.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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3.0
残業 : どちらでもない
休日 : 少ない
ママナース : 少ない
中途採用 : 少ない
職場に多い年代 : 20代
夜勤なしで手取り２５万円ほどあり、比較的月々の給料は多い印象でした。
しかし、基本給が低く手当で１０万円ほど付く様な感じでした。
ボーナスが年３回（４月７月１２月）に貰えますが基本給が低いので１度に貰える額が少なかったです。トータルすると年２回の他病院と同じか少し低いです。
退職金はほぼありません。
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by なすまま
投稿日 : 2021年06月26日
設備や働く環境
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2017年頃／正職員
総合評価:
3.0
電子カルテの導入がありますが、17時すぎまで部屋回りをしてそれから、記録となるのでパソコンの台数が少なく、スタッフで取り ...
(残り 171 文字)
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0いいね
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by なすまま
投稿日 : 2021年06月26日
休日・休暇・残業など
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2017年頃／正職員
総合評価:
3.0
年間休日が112日。週休２日の祝日がないため。とても休みが少ない様に感じた。
正月には微々たる手当として５００グラム程 ...
(残り 88 文字)
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by なすまま
投稿日 : 2021年06月26日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2017年頃／正職員
総合評価:
3.0
もともと急性期の病院に勤務しており、結婚を機に回復期へ転職をしました。
給料が高いのに惹かれて転職をしたため、医療行為 ...
(残り 158 文字)
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0いいね
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by なすまま
投稿日 : 2021年06月26日
おすすめの転職会社
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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総合評価 :
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4.1
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職場の人間関係や雰囲気
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2017年頃／正職員
総合評価:
3.0
比較的どの職種も若いスタッフが多い印象でした。病院が学校施設を多数持っている為、そこの卒業生が多い。
学生には比較 ...
(残り 203 文字)
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by なすまま
投稿日 : 2021年06月26日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 一般社団法人 巨樹の会 下関リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 住所 | 山口県下関市今浦町9番6 |
| アクセス | 下関駅より徒歩5分、サンデン交通竹崎バス停より徒歩1分 |
| 病床数 | 165床 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、放射線科 |
| 看護基準 | 回復期リハビリテーション病棟 入院料1 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 特長 | 入院施設165床の回復期リハビリテーションの病院です。寝たきりにさせない看護、ＱＯＬの向上を目標にした活動的な施設です。 |
| 従業員等 |
グループ全体：6,817人 施設人数：332人 (内女性の人数：225人) 施設パート数：15人 |
| 設立・その他 |
設立年：昭和58年 労働組合：なし 就業規則：あり 育児休業実績：あり 介護休業取得実績：あり |
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