看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：283床
所在地：山梨県甲府市宝1-9-1
公益社団法人山梨勤労者医療協会甲府共立病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
甲府共立病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、甲府共立病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、甲府共立病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：92床
所在地：山梨県甲斐市岩森1111
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：山梨県笛吹市石和町広瀬623
施設の種類：一般病院
病床数：116床
所在地：山梨県甲斐市竜王新町西裏1440
施設の種類：一般病院
病床数：41床
所在地：山梨県南アルプス市上今諏訪1750
施設の種類：一般病院
病床数：64床
所在地：山梨県韮崎市本町1-16-2
施設の種類：一般病院
病床数：53床
所在地：山梨県甲府市新田町10-26
施設の種類：一般病院
病床数：123床
所在地：山梨県笛吹市一宮町坪井1745
施設の種類：一般病院
病床数：260床
所在地：山梨県上野原市上野原1185
施設の種類：一般病院
病床数：42床
所在地：山梨県南アルプス市荊沢255
施設の種類：一般病院
病床数：497床
所在地：山梨県山梨市落合860
看護師の口コミ一覧8
退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
復職する人が多いと思います。特に山梨県の中でも大きな病院であり、託児所も併設されています。託児所が併設されている病院は数少ないので子供がいるスタッフは安心して働けます。
また退職金制度もしっかりしているので長年働いているスタッフが多い。退職する人もいますが家庭の事情で辞めていく人が8割を占めています。本当に退職率が低いです。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生は充実していました。他の病院との違いは職員旅行、シダックス法人会員、サークル活動などがある点だと思います。
また院内託児所があったので私みたいに子供がいても預けることが出来ます。本当に安心して働けるので業務に集中することが出来ます。
寮は完備されていませんが、家賃補助が支給されているので独身の方は賃貸を借りて生活しています。上限はありますが補助があるのは本当に助かると思います。スタッフのことを考えた福利厚生になっていると思います。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育制度はしっかりしています。私が新人の時は上司がついて指導をしてくれました。本当に丁寧に指導をしてくれるので安心して働くことが出来た。
甲府共立病院は教育だけでなく研修にも力を入れているので新人の方もしっかり成長することが出来ます。
研修も1ヶ月に1度のペースであります。一人前になるまでしっかりサポートしてくれます。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
雰囲気はとても良く働けていると思います。上司が中心になって雰囲気作りはしてくれています。特に患者さんが多く来ていて休憩が取れない時は率先して声かけをしてくれたり、アドバイスをしてくれます。
人間関係でも苦しむこともありませんでした。本当に人間関係は恵まれていると思います。お互い助け合いながら業務に取り組めています。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
給与は基本給が25万円でした。その他に役職手当、深夜手当、家賃補助、時間外手当がありました。総額すると33万前後です。
甲府市内でも給与面は恵まれている方だと思います。家賃補助もしっかり出るので独身の方は安心して生活をすることが出来ます。
ボーナスは3～3.5ヶ月分の支給でした。ボーナスは年2回の支給でした。7、12月が支給月です。比較的安定してボーナスは貰えていたと思います。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
設備環境は他の病院と比べると劣ると思います。特に完備している機械、病床数などが挙げられます。ナースステーションも狭くスタッフの人数に合っていない。
資料、パソコンがあると余計に狭く感じます。長年働いていますが改善されていません。もっとスタッフが働く環境を見直してほしいです。
病院側は改善の余地があると思います。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日はしっかり取れていました。週休2日制だったのでオンとオフを分けながら働けていた。
特別休暇、夏季、冬季休暇もあるので休暇を利用して社員のメンバーで温泉旅行に出掛けていました。本当にスタッフ同士仲が良いので楽しいです。残業も1ヶ月5～9時間のくらいです。
管理職の立場でも10時間を超える残業をしたことはありません。上司も残業時間については厳しいので私たちも業務時間内にどれだけ効率よく頑張れるのかを意識しています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
私はギャップは患者さんとの向き合い方です。学科の授業、実習で学んではいたものの、いざ看護師になってみると本当に大変でした。
苦労しました。患者さんはクセのある人が多く、接し方、言葉遣いは本当に気を使いました。業務内容も覚えることが多くて本当に大変でした。そんな時は上司に相談してアドバイスをもらっていました。
サポートもしてくれるので本当に助かりました。何かあれば定期的に相談させてもらっています。
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