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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧8
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃(正職員)
人間関係は病棟にもよりますが良好だと思います。時短の方が多く、早く仕事を終わらせようとテキパキとした雰囲気があります。
20代後半~30代の方が多いです。言うことははっきり言いますが、怒らない温厚な人が多いです。
上の立場の方々がメンバーの中に入って仕事して下さり、助け合いの雰囲気があるなと思います。
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経営方針・看護方針・2022年頃(正職員)
看護方式についてです。病棟患者を2つのチームに分けています。
チームごとでリーダーがおり、日勤だと各チーム3~5人の看護師でみています。
基本的にはPNSで動いています。ペアで10人前後の患者を受け持ちしています。
夜勤は看護師が各チーム1人ずつと、フリーで看護師または助手さんが1人で行います。
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福利厚生・寮など・2022年頃(正職員)
産休や育休をとっておられる方は多くいらっしゃいます。子持ちの方も多いので、子どものことで責められるなど、そんな雰囲気はありません。
子どもの保育所がコロナの関係で休みになった場合の特別休暇制度がありました。
寮は新人用にはありますが、中途の方は適応外です。寮は病院から徒歩10分ほどの所にあります。
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設備や働く環境・2022年頃(正職員)
設備自体は古いです。雨漏りがしたり、扉が壊れかけていたりと老朽化の影響はあります。
また、車椅子などの物品は壊れていても、どうにか直して使っています。
増築を繰り返しているため、動線が悪いです。
防犯カメラで確認できる箇所もありますが、死角が多いです。
廊下も広くないため、ベッドが一台なんとか通れる程度です。
院内に売店や食堂はないです。
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休日・休暇・残業など・2022年頃(正職員)
希望休は原則的には月2日までです。土日祝の半日出勤があり、その半日に有給を使っていることもあります。
残業は時期にもよりますが、あまりありません。定時が16:45と早めだと思います。30分?1時間程度の残業はありますが、その場合の残業代はつきません。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃(正職員)
ギャップはあまり感じませんでした。脳神経外科に力を入れている病院ですが、実際に患者の8割方は脳神経外科の患者です。
救急搬送で来られる方が大半です。院長が脊椎の専門であるため、脊椎の手術目的で入院される方や、高圧酸素療法目的で入院して来られる方もいます。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃(正職員)
前職も脳神経外科病棟にいましたが、消化器など他科も多く、脳神経外科の看護をしたかったので、転職しました。
実際、内視鏡など消化器系の検査は実施しておらず、循環器系のカテーテル検査なども実施していないです。
脳神経外科以外の疾患で検査・治療が必要となった場合は転院にて対応しています。
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教育制度・研修制度・2022年頃(正職員)
新人は系列病院と合同の研修があります。また、卒後年数に応じての研修があります。
医療安全や感染といった院内全体の研修は、コロナの時代ですので動画を視聴する形で行っています。
転職者への研修は特になく、マニュアルなどもないです。病棟の中に入って、自分で学んでいく方式です。フォローの方は一応ついていました。
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