独立行政法人国立病院機構嬉野医療センターで働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを5件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
独立行政法人国立病院機構 嬉野医療センター
- 国立病院
- 399床
- 佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿甲4279-3
嬉野医療センターの看護師の評価
口コミ投稿では、嬉野医療センターで働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
嬉野医療センターの概要・情報
| 施設名称 | 独立行政法人国立病院機構嬉野医療センター |
|---|---|
| 種類 | 国立病院 |
| 所在地 | 佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿甲4279-3 |
| アクセス | 長崎自動車道嬉野ＩＣより車で6分、JRバス「肥前築城」バス停下車 徒歩2分 |
| 診療科目 | リウマチ科、外科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、腎臓内科、心臓血管外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科 |
| 病床数 | 399床 |
| 看護方式 | パートナーシップ・ナーシング・システム |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://ureshino.hosp.go.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
嬉野医療センターの病床数は399床となっています。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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看護師の口コミ一覧5
看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
パートナーシップが導入されて以降、少しずつ業務内容、職場の環境が改善され、スタッフ間、特に先輩と後輩のコミュニケーションも活発となり優しく、明るい雰囲気の中で働くことができます。
佐賀東部の急性期病院としての役割を担っており、設備はそれなりに充実しています。
救急の受け入れが多く、担当する病棟はバタバタと忙しくしています。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
単身者限定で、看護師寮があります。冷暖房付きでインターネットを利用することもできます。しかし、寮は新しい方ではありません。
院内保育は0?3歳まで利用できますが、3歳までということもあり一時的な仮の預け場所としてのみ利用しています。
宿泊施設やレジャー施設で使える割引制度がありますが、存在自体を知らない人も多いです。
テニスやバレーボール等各種サークル活動があり、自部署外のスタッフとも交流することができます。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
残業は月に10時間未満です。4週8休制で、勤務形態は2交代制、一部3交代制となっています。年次有給休暇は他の病院と同様にほとんど取得することはできません。
休みを希望するときは届け出る必要がありますが、ストレスなく出すことができます。
残業発生時には、スタッフ全員で協力する体制ができているため、残務を全員で振り分けてなるべく定時で帰宅する事ができるように取り組んでいます。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人を迎えるに当たり各病棟でウェルカムボードを作成し、新人が過度に緊張しないように配慮して病棟全体で向かい入れています。
4月?5月には毎週金曜日に集合研修があり、臨床心理士による講義もあるためメンタル面のフォローもしてくれます。
気づきにくい自分の傾向を知る事ができることや、ストレスを抱えたときの対処法を教えてくれます。
また実際に臨床心理士と面談を行い、離脱しそうになったところを持ち直した新人もいます。国立病院機構内共通の教育システムにより2年目以降も継続的な教育を受ける事ができます。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
救急告示病院として多くの救急患者の受け入れを行っています。
入院となる患者は多い時で3?5名の受け入れとなることもあり、「急性期の病院はこんなに忙しいのか」と感じるほどバタバタするときがあります。
このことに驚きました。しかし、協力体制がすでにあることや先輩からもフォローしてもらえるため、どうにかこなしながら取り組むことができています。
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