医療法人名古屋澄心会名古屋ハートセンターで働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを8件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人名古屋澄心会 名古屋ハートセンター
- 一般病院
- 64床
- 愛知県名古屋市東区砂田橋1丁目1番14
名古屋ハートセンターの看護師の評価
口コミ投稿では、名古屋ハートセンターで働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
名古屋ハートセンターの概要・情報
| 施設名称 | 医療法人名古屋澄心会名古屋ハートセンター |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市東区砂田橋1丁目1番14 |
| 診療科目 | 循環器内科、内科、心臓血管外科、麻酔科、リハビリテーション科 |
| 病床数 | 64床 |
| 公式サイト | https://nagoya.heart-center.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
名古屋ハートセンターの病床数は64床となっています。
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- 愛知県岡崎市羽根東町1-1-3
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- 一般病院
- 20床
- 愛知県名古屋市守山区瀬古東2丁目411
医療法人和伸会 犬山駅西病院
- 一般病院
- 107床
- 愛知県犬山市高見町11
医療法人豊岡会 豊橋元町病院
- 一般病院
- 165床
- 愛知県豊橋市南大清水町字元町205
しなのが丘病院
- 一般病院
- 140床
- 愛知県瀬戸市下半田川町1683-8
医療法人贈恩会 小嶋病院
- 一般病院
- 240床
- 愛知県東海市大田町後田97
医療法人三九会 三九朗病院
- 一般病院
- 140床
- 愛知県豊田市小坂町7丁目80
医療法人豊隆会 ちくさ病院
- 一般病院
- 53床
- 愛知県名古屋市千種区今池南4番1
最新の口コミ
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看護師の口コミ一覧8
看護師口コミ：年収や給料・2018年頃（正職員）
だいたい500-600万ほどの年収になると思います。
ボーナスは入職後1年経過すると実質3ヶ月×2回分/年程もらえるので、周辺の病院と比較しても多いと思います。
基本給は高くありませんが、資格を取得し、スキルアップすると手当が貰えます。夜勤手当もそこそこですし、残業代も残った時間分はちゃんとつけて貰えるので不満はありませんでした。
退職金は入職3年後から支払われること、他の病院と比較し正直少ないな、と思われるので注意が必要です。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
総合病院と比較し、医師・看護師間は勿論、他職種も含めスタッフ間の距離は近いです。
多忙な病院ですが、そのしんどさを皆が共有している分お互いを思いやってくれることも多いため、人間関係で悩むことはほぼないと思います。
ただ、どうしても指導中や急変の際にはきつい口調になることがありますが、そこは割り切る必要があるかと思います。
20-30代の比較的若いスタッフが多いため、趣味・嗜好の合う人もいるかもしれません。
スタッフ同士の雰囲気も悪いとは思いませんが、女性が多い職場環境もあり、噂話や陰口があることは否めません。
また、ややなれ合いの雰囲気があることも否めないため、入職した際は自律するよう注意が必要です。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
4週8休に加え、祝日休が必ず確保されます。
年間にすると120日の休暇です。
産休・育休も勿論あります。
また、昨今の労働環境改善に習い、年次有給休暇も最低4-5日確保に努めていますし、退職時は有給全て消化可能です。
残業然り労働環境改善には前向きに取り組んでいる素晴らしい病院だと思います。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
住宅手当は単身者世帯に限り15,000円支払われます。
通勤手当もありますし、名古屋の地域手当も入ります。
RILO Clubという福利厚生の会員になれるため、その恩恵を受けられます。託児所もあるので子育て世代にも優しいです。
寮はなかったです。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
嫌になったとかではなく、私事による退職でした。
ただし、長く続けるには厳しい部分があるかもしれません。
周りのスタッフでは多忙かつ教育的部分に不満がある、またはシステムの整備不足により疲れ切ってしまった人たちが退職されていったように思います。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
もともと多忙な病院であると腹を括っていたので、多忙さに対するギャップは特に感じませんでしたが、病院独自のルールがあり、自身の持つ知識との乖離に悩むことは多々ありました。
ただし、今となってはそれも一つの方法であったとの学びとして受け入れております。
循環器病院であり、実際に最先端治療を行う病院であるので、各々が持つ「看護観」も深いものがあると思っていましたが、多忙であるが故に恐らく業務が優先となり、そのあたりが弱いなと感じたことが多かったです。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）
設備は残念ながら古いです。
そもそも建物の構造が病院に適しているとは言い難いと感じました。
ある程度必要な物品が新しくなったり、最先端治療のためのデバイスなどがどんどん導入されたりしていますが、看護をする上でどうにも痒い所に手が届かないのが現状の施設状況です。
もう少し、「看護」することにより沿った資源を投入するべきですし、「安全」に配慮した病院の構造にすべきかと思います。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
ラダー制をとっていますが、その評価方法がいまいち不明瞭な部分があります。また、意味があるかも少々疑問です。
教育に対しては、苦手としている部分と感じます。
業務が優先となりがちですし、病院の特性上残業があり後輩の教育に力を入れられない、というのが現状ではないでしょうか。
急変対応後の振り返りや倫理カンファレンスの開催などほとんどありませんでした。勿体ないです。
新人には恐らく過酷な環境となるため、エビデンスのある知識を持った循環器・超急性期をある程度経験した既卒者向けの職場かと思います。
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