株式会社三菱重工業三菱神戸病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを2件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
株式会社三菱重工業 三菱神戸病院
- 一般病院
- 188床
- 兵庫県神戸市兵庫区和田宮通6丁目1番34
三菱神戸病院の看護師の評価
口コミ投稿では、三菱神戸病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
三菱神戸病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
三菱神戸病院の概要・情報
| 施設名称 | 株式会社三菱重工業三菱神戸病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 兵庫県神戸市兵庫区和田宮通6丁目1番34 |
| アクセス | 神戸市営地下鉄海岸線「和田岬」駅下車、徒歩3分 |
| 診療科目 | 内科、外科、心療内科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科 |
| 病床数 | 188床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.mhi.co.jp/kobe/hospital/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
三菱神戸病院の病床数は188床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
情報の修正・追加を提案する
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細(電子カルテなど)、公式サイトURL」が可能です。
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看護師の口コミ一覧2
看護師口コミ:教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
教育制度はとても充実しております。一年目は定期的に集められて、医師や先輩看護師の講師が勤務時間内に勉強会を開催してくれます。
また、教育係の主任が一月に一度、一年目主催で勉強会を自主的にするよう促しとチェックをしてくれます。
実技も必ず実施よりも前に勤務内に採決やルート、バルーンなど全て模擬でやらせてくれますので、安心して病棟で行うことができました。
一度は見学し、見守り実施、チェック項目をプリセプターか先輩看護師に頼み、クリアすれば独り立ちでした。
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看護師口コミ:福利厚生・寮など・2017年頃(正職員)
三菱神戸重工業が母体の病院でした。大きな造船所の隣にある総合病院です。福利厚生は素晴らしく休日もきちんととれていました。
正看護師の学校へ通いながら働いていたのですが、授業の日も勤務扱いになりお給料もきちんと頂けました。
地方からの看護師さんが多かったので寮も充実していました。個室でベッドやタンスなど備えつけられています。
又別の寮はお風呂や簡単な調理出来る設備もなされ看護師を大事にされている配慮が感じられました。こんなに恵まれた環境での職はは無いと思えるくらいの職場環境でした。
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