看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：465床
所在地：愛知県一宮市開明字平1
一宮西病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
一宮西病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、一宮西病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、一宮西病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：279床
所在地：愛知県春日井市神屋町706
施設の種類：一般病院
病床数：89床
所在地：愛知県豊川市三上町雨谷口32
施設の種類：一般病院
病床数：137床
所在地：愛知県一宮市冨田字宮東1718番地1
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：愛知県津島市葉苅町綿掛63
施設の種類：一般病院
病床数：48床
所在地：愛知県岡崎市本宿町字南中町32
施設の種類：一般病院
病床数：210床
所在地：愛知県蒲郡市大塚町山ノ沢45-2
施設の種類：一般病院
病床数：190床
所在地：愛知県あま市七宝町下田矢倉下1432
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：愛知県一宮市冨田字流筋1679番地2
施設の種類：公立病院
病床数：440床
所在地：愛知県津島市橘町3丁目73
施設の種類：一般病院
病床数：179床
所在地：愛知県名古屋市昭和区鶴舞4-16-27
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（パート・アルバイト）
かなり人間関係は良好ですが、上司は数字や売上主義な方が多い印象です。
どんなに現場が忙しくてもフォローがなく、機嫌を伺いながら仕事をすることがあり、仕事以外のことで疲弊することがあります。
スタッフ同士の繋がりは強く関係は良好なので、現場やスタッフのことを考えてくれる上司だとさらに働きやすくなると思います。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2022年頃（パート・アルバイト）
パートの時給としては、地域的にみても周辺の総合病院やクリニックよりも低く、私が調べた中ではかなり低い方でした。
最近になって時給が上がり、他のクリニックと同等程度になりましたが、今まで10年以上昇給はなかったと聞いたので、今後しばらくは上がらないかもしれません。
パートの賞与はありませんので、賞与の時期は寂しいです。
続きを読む 閉じる
経営方針・看護方針・2022年頃（パート・アルバイト）
仕事上ノルマのようなものはありませんが、かなり数字や業績のことを言われます。
私たちにはどうすることもできないの、で聞き流していますが、少し面倒に感じることがあるかもしれません。文具などの備品もかなりストックは少ない印象です。
認定看護師の育成には力を入れており、各分野の認定看護師が活躍しているようです。しかし、あまり活躍されている様子を聞く機会がないのが残念に思います。
続きを読む 閉じる
福利厚生・寮など・2022年頃（パート・アルバイト）
福利厚生は、季節ごとに冊子が配布され、そこに掲載されている施設や飲食店の割引や特典を受けることができます。
子供向け施設から博物館、コンビニ、など利用できる場所が多く、実際に私も何度か利用しています。
寮はワンルームの単身寮で、正職員のみ申請し利用できます。１階が院内保育所になっているので、常に子どもの声が聞こえても苦にならない人に向いています。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2022年頃（パート・アルバイト）
私が働いている施設は古いため、暗く、エアコンの効きが悪いです。
ロッカーは上下で分かれるロッカーを2人で使用するため、使用するタイミングが一緒になると、同じタイミングでの着替えは難しいです。
コートや厚手の服も広々と収納でき、周囲を気にすることなく着替えができるようになってほしいです。
また、女性が多い職場で、昼休憩には隣の施設からも休憩室を利用しに来ます。しかし、女性トイレが２つしかなく、待つことが多いのがプチストレスになっています。
トイレがストレスなく利用でき、施設の特性上からもバリアフリーのトイレを検討してほしいです。
また、働き方としてクリニックなどは午前診療、夕方診療と分かれますが、総合病院のパートは9時から16時までという働き方ができます。
子どもが小学校や保育園に行っている間で働くことができ、子どもをもつ方も多く働いています。
続きを読む 閉じる
入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（パート・アルバイト）
小さい子供がおり、体調不良などでお休みを頂くことがあると事前に伝えており、了承頂いて就職しました。
しかし、実際には勤務の都合で休めないこともあり、夫や実母に子供の面倒を依頼し、出勤することがありました。
他の方も同様に、子供の世話を家族に依頼して出勤することがあります。
看護師が不足している状況ですが、余裕を持った業務にしてもらえると気兼ねなく休めるようになるかと思います。
続きを読む 閉じる
休日・休暇・残業など・2022年頃（パート・アルバイト）
希望した休日はもらえますが、他のスタッフと重なった場合には出勤になることもあります。残業は週に3時間程度です。
しかし、長時間の残業や急変対応の残業以外は申請しにくい雰囲気があります。実際に私もサービス残業になっていることが多いので、たとえ15分でも残業を申請できる雰囲気になってほしいと思っています。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2022年頃（パート・アルバイト）
病棟勤務の正職員はクリニカルラダーの研修があります。しかし、私が働いている施設では正職員も研修参加はありません。
そのため、スタッフは休日を使って研修に参加していますが、内容によっては、病院が費用を負担してくれることもあります。
研修の案内はかなりありますので、レベルアップを目指す人には向いていると思います。
続きを読む 閉じる
退職・復職・転職などの理由・2022年頃（パート・アルバイト）
自宅からの距離、子どもたちの保育園や小学校からの距離が近いことで、転職を決めました。
入職時の条件にコロナワクチンの接種があり、当時は授乳中だったこともあり、いろいろ考えて一旦は辞退しました。
その後、他に条件が合う施設がなかったため、再度面接を受けて就職しましたが、コロナワクチン接種が条件になるのは今でも疑問に思っています。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。