看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：373床
所在地：愛知県名古屋市西区栄生2-26-11
名古屋鉄道健康保険組合名鉄病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
名鉄病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、名鉄病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、名鉄病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：451床
所在地：愛知県一宮市奥町字下口西89-1
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：愛知県知多郡武豊町ヒジリ田23
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：愛知県名古屋市南区豊田5丁目15番18
施設の種類：一般病院
病床数：30床
所在地：愛知県豊川市桜木通4-10-2
施設の種類：一般病院
病床数：409床
所在地：愛知県犬山市塔野地字大畔10
施設の種類：一般病院
病床数：84床
所在地：愛知県名古屋市北区東味鋺1丁目2401
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：愛知県豊橋市雲谷町上ノ山65-138
施設の種類：一般病院
病床数：173床
所在地：愛知県みよし市三好町石畑5
施設の種類：一般病院
病床数：58床
所在地：愛知県名古屋市名東区名東本通2-22-1
施設の種類：一般病院
病床数：48床
所在地：愛知県犬山市五郎丸上池31-1
看護師の口コミ一覧9
教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
ラダーに沿った教育カリキュラムが組まれており、年間計画票通りに遂行されます。当然、参加が絶対です。
プリセプター制度で新人教育も、看護部全体のものから各部署での計画が立てられ行われています。
看護研究も外部の教授の指南を受けていました。場合によりますが必要な学会や、外部研修の時の費用は病院持ちです。
専門・認定看護師取得のための補助もあります。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
看護学校があるため、そこの卒業生がほとんどです。中途採用も増えてきていますが、半分以上は卒業生であるため、先輩、後輩の関係が部署や役職を超えて見え隠れするところはあります。
だからといって、全体的に人間関係が悪い、ということはありません。だれでもどこでもある、苦手な人・怖いとなりえる人は、当然いますが、比較的、中堅にも話しかけやすい人が多いと思います。
むしろ、他病院からの中途の場合、卒業生である人たちはその病院しか知らないからと他病院で参考にできるところはないかと、質問を良くされました。
卒業生からの長い勤続のトップの人たちは、ちょっとくせが強い方々が多い印象です。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
職員証がマナカ(manaca)であるため、名鉄電車の乗車賃はかかりません。
福利厚生クラブの加入がありますので、色々な恩恵がありました。また。企業なので確定拠出年金制度があり、退職金の運用ができます。
自社株制度もあるので、少しお得に株を購入することもできます。寮も完備されており、名鉄沿線で病院から3駅の駅近くにあります。
名鉄電車職員も同じ寮ですが、男女わけはされていたと思います。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
休みは月10日の固定（祝日やお正月は関係ない）、有給は100％消化でき、時間年休といい1時間単位で有給が使用できるので、かなり重宝しました。シフトに関しては師長ごとに差がありましたが、私の部署では100％希望は通り、事前に相談すれば長期休暇もいつでも取れました。
人手はたりておらず、残業は多かったです。特殊な勤務時間となっており、就業8：20?就業17：46という不思議な時間でした。
もちろん残業０の日もありましたが、遅いと21時近くまでの事もありました。それでも月20?30時間程度だったでしょうか。
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経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
看護方針は、地域医療に密着した地域包括ケアシステムを活用し、患者さんおニーズに沿った看護の提供を目指している感じでした。
（当時の看護方針の書類は破棄していまい具体的には覚えていません）
名古屋鉄道健康保険組合により昭和31年に設立。駅直結であるため、利便性に優れた地域に根差した病院を目指しています。「断らない救急」を旗印に、24時間365日受け入れ態勢を整えています。予防接種センターや、認知症センターなど様々な機能別センターを有しています。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
同規模の病院に比べ年収はやや低いほうだと思います。しかし、企業病院という事もあり、あるていどの安心感、また組合が賃金引き上げ要求をすることや（病院は収益減により引き上げが認められないことも多かったですが）、勤続年数での給料UPはしっかりしているのではないでしょうか。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
入院375床に、退職後に透析センターも立ち上がっています。かなり古かった外来棟も立て直され、新館は新しい設備がそろっています。
手術室にも手術支援ロボット ダ・ヴィンチが導入されています。ICUなくHCUがあり、亜急性病棟もあるため、DPCに沿った患者の移動が可能です。
それ通りに行かないことも多いですが。棟が１?３号館まであり横長なので、移動に時間がかかります。社員食堂もあります。
線路沿いなので、偶然ドクターイエローを見られた時はテンションあがりました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
付属看護学校があるため、人間関係に警戒していましたが、それほどでした。部署にもよるかもしれませんが。
福利厚生や、有給の消化率などは加古の病院に比べたら、一番だったと思います。
ただ、昔ながらの気質が残っているため、「お医者様体質」が強く、医師と看護師の立場の差を感じることは強くありました。
（医者に振り回されることが多いということ。）
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
身体的・家庭の事情により退職をしました。その理由がなければ、給料に満足しているとはいいがたくても、続けていたかったと思います。
有給などの保障や、福利厚生などの充実がしっかりしていたので。全くの不満がなかったとは言えませんし、多少の理不尽は、仕方がないことだと思っています。
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