看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：300床
所在地：愛知県名古屋市緑区潮見が丘1-77
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名古屋市立緑市民病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、名古屋市立緑市民病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、名古屋市立緑市民病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：160床
所在地：愛知県清須市春日新堀3-3
施設の種類：一般病院
病床数：56床
所在地：愛知県名古屋市中川区東春田2丁目178
施設の種類：一般病院
病床数：24床
所在地：愛知県愛知郡東郷町大字春木字白土1番地217
施設の種類：一般病院
病床数：168床
所在地：愛知県豊田市保見町横山100
施設の種類：一般病院
病床数：236床
所在地：愛知県名古屋市北区上飯田北町2丁目70
施設の種類：一般病院
病床数：39床
所在地：愛知県豊橋市新川町66
施設の種類：一般病院
病床数：61床
所在地：愛知県津島市南新開町1丁目114
施設の種類：一般病院
病床数：350床
所在地：愛知県春日井市高蔵寺町北2丁目52
施設の種類：一般病院
病床数：156床
所在地：愛知県名古屋市中川区法華1丁目172
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：愛知県一宮市中町1丁目3番5
看護師の口コミ一覧14
設備や働く環境・2018年頃（派遣）
以前派遣社員として市民病院にて勤務を行いました。
私は正社員でないということもあるのか、基本的業務は清拭、オムツ交換、陰部洗浄、口腔ケア、吸引、採血、ルートキープ、正社員またはパートの看護師と共にグリーフケア等を行っていました。
古い病院ということもあり、動線に少し無駄ができたり、少し古いタイプのポータブル吸引機を使用していたり、入浴介助時に水周りがもう少し綺麗だといいなと思うことはありましたが、業務に差し支えることなく働くことができました。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（派遣）
以前派遣社員として短期間ですが勤務をしていました。
人間関係はとてもよいイメージがありました。
当時私は看護師として４年の経験があったので、部署にもよるのかもしれませんが、経験があり、ある程度勤務をこなしていたためか、業務によるギクシャクは感じられませんでした。
急性期の病棟だったので少しピリッとした雰囲気はありましたが、休憩中の雰囲気はとてもフレンドリーに感じました。
もう一度働いてみてもいいかなっと思えるところでした。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
設備はほとんどのものが長く使われており、かなり古い物もあります。特に患者が使うベッドは半分ほどが未だに手動ベッドを使用しており、ベッドを上下に動かしたりするときにはかなり苦労します。
また、病院自体の構造が狭いため病室にベッドが入らない場合や、働きづらく感じる時も多いです。
外来は綺麗に改装されており、大きなテレビも置いてあるため過ごしやすくなっています。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
給与については他の病院に比べて少し低い水準になっていると思います。基本給が低く、毎年の昇給も入職後数年は5000円程度ですが徐々に昇給額は減っていきます。
夜勤手当や資格手当が高いため総支給は他の病院に比べて少し低い水準くらいに収まります。
また、賞与については基本給からの計算になるため、これも他の病院よりも低い水準になると思います。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
看護方針は入院期間の短縮を方針として掲げています。しかし、看護師側からするともどかしい思いをすることもあります。
それは、病院の思惑とは逆の方針であり、経営方針はできるだけ入院期間を長くしてできるだけ収益をあげたいというようなところが感じられます。
現在はコロナ感染症によって収益が落ちているため特に入院期間を長くしようとしているところを感じます。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生についてはあまり目立ったものはありません。リゾートトラスト契約をしており保養所を安く利用できると聞いたことはありますが、利用しているという話は聞いたことがありません。
白衣については５枚の貸与があり洗濯も病院側で契約している業者で行っていいただけます。また、シューズについては半額程度の補助が出ます。
子育て世代の方が多いため保育施設が病院に隣接しており利用できます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
急性期病棟を希望し入職しましたが、患者層が想像しているものとは大きく異なりました。
半分以上の患者は寝たきりの高齢者で長く入院している患者も多くいるため急性期と呼ぶのが正しくないのではと感じます。
救急車の受け入れや手術もありますが当院では対応できない疾患も多く断ることもよくあります。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育制度はキャリアラダーシステムを採用しており、新人から指導者、リーダーまでの研修が組まれています。病院での研修は主に管理職が指導をするため管理職によってはあまり参考にならない研修もあります。
看護協会主催の研修は年に１回であれば病院からの補助金で参加することができます。ですが、研修レポートの提出を求められます。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
私は現在も働いていますが、退職や転職する人は若い人が多く見受けられます。子育て世代の方は近くに家を購入してしまったりしてあまり動けないことが理由にあると思います。
若い人で退職する看護師の理由としまして、自分のやりたいことがここではできないと感じることが主な理由になってきます。
想像している急性期病棟ではないためギャップを感じる方が多いのだと思います。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
看護師の働いている層が子育て世代が多いため、基本的には残業はなく定時で業務を終えることができます。
前残業については、長く入院している患者も多いため情報収集にそこまで時間がかからないため10分程度で済ますことができます。
休日・休暇については、４週8休となっています。祝日が換算されないため他の病院に比べて少なく感じます。有給休暇については希望をすればいつでも取得することができます。入職した年に10日付与され、年次ごとに11日、12日と増えていく形です。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
新人をいじめるお局や厳しすぎる先輩もいないと思います。
また、看護師同士の人間関係も悪くはなく、話しやすい雰囲気があります。
私は急性期病棟で働いていますが、手術や緊急入院などの対応もありますが、患者の半分以上は寝たきりの高齢者で経管栄養をしている患者も多いです。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
バリバリ働くような方ではなく子育て世代のお母さんが多いため、残業はほとんどなく、急な休みも取りやすかったです。
ただ、希望休日は叶いますが、家庭がある方が多くそちらが優先にもなるのか。特に、土日の希望がなければどんどん入れられます。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
年収や給料に関しては、他の病院に比べて低めの設定になっています。基本給が低く、夜勤手当や資格手当などでなんとか他の病院より少し低いくらいの給料になります。
賞与に関しては夏2ヶ月、冬2.3ヶ月ですがコロナ感染症で収益が悪化しているときでも満額出してくれました。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
人間関係は、愚痴を聞くこともありますが新人いじめをするお局や、厳しすぎる先輩もいないため比較的良好な人間関係を構築することができると思います。
名古屋市立緑市民病院には急性期病棟と地域包括ケア病棟の２種類があります。しかし、急性期病棟というのはほとんど名前だけで半分以上は寝たきりの患者が入院し数ヶ月～数年入院しているような患者もいました。
そのため、本当の急性期病院のような忙しさはないためそれほど緊張感もなく穏やかな雰囲気でした。
地域包括病棟でも、患者の入院期間が長いため忙しすぎる場面は少なく日々穏やかに業務ができると思います。
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