看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：207床
所在地：愛知県刈谷市神田町2丁目30
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、刈谷病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、刈谷病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：404床
所在地：愛知県名古屋市南区白水町9
施設の種類：一般病院
病床数：940床
所在地：愛知県名古屋市守山区四軒家1丁目710
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：愛知県一宮市冨田字流筋1679番地2
施設の種類：一般病院
病床数：133床
所在地：愛知県一宮市東五城字備前1番地1
施設の種類：一般病院
病床数：78床
所在地：愛知県名古屋市千種区今池南25-5
施設の種類：一般病院
病床数：198床
所在地：愛知県名古屋市中村区太閤3-7-7
施設の種類：一般病院
病床数：176床
所在地：愛知県瀬戸市小田妻町1-190-2
施設の種類：一般病院
病床数：118床
所在地：愛知県名古屋市中区新栄1-32-22
施設の種類：一般病院
病床数：64床
所在地：愛知県豊川市小坂井町大塚38番地1
施設の種類：一般病院
病床数：95床
所在地：愛知県名古屋市南区松池町1丁目11
看護師の口コミ一覧5
退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
一番大きな理由としては年収の少なさです。勤務時間そのものは少ないですが、昇給がほとんどなく、年収も毎年ほぼ同じでした。
2番目の理由としては上司です。感情的な上司が多く、冷静な会話がなかなかできない上司が多かったです。
現在は人も入れ替わったので、少し改善されたかもしれないです。
その他、病院の将来性をあまり感じられなかったことです。これらのことから退職に至りました。
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職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
人間関係はとてもよく、看護師でよくある派閥なども一切ありません。
科長や主任など、上司の方々みなさま全員優しいです。
パワハラ等も一切ありません。先輩方も優しいので、誰に話しかけても相談やアドバイスを親身に聞いてくださいます。
カンファレンスも活発で、先輩後輩関係なく意見が出しやすく、平等にみてくださるので、とても仕事がしやすいです。
看護師以外の職種の方も、基本的には優しい方が多いです。全体的に見て、とても雰囲気の良い働きやすい職場だと思います。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
完全週休2日制ではなく、日祝休み、土曜日が隔週休み、＋1日休みというシステムです。病棟勤務で土日勤務した場合が、平日代休になります。
他の病院と比べると休みが少し少ない印象です。また、その月の祝日数によっては、かなり連勤になる月もあります。
しかし、有休はみなさん消費できており、年度末近くなる前に科長から有休を消費するよう、声がかかります。
夏休み休暇も7日間あるのでとてもありがたいです。また、誕生月は1日お休みがもらえます。連休もとりやすく、4日以上の連休は3ヶ月以上前に科長に伝えると、ほぼ確実に取ることができます。
子どもの病気等の急な休みに関しても誰からも文句を言われたことはありませんし、そのような陰口も聞いたことがありません。
残業は部署によりますがほぼありません。急性期の病棟ですと、残業になりそうな場合は日勤メンバーで話し合って、誰が残業するかを決めています。
ただ、残業を事前に上司に報告しないと残業代が出ないシステムになっている為、その点はすこし疑問があります。
全体的には働きやすい労働環境だと思います。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
給与についてですが、基本給はそこまで高くないと思います。昇給もあるにはありますが、本当に少額です。夜勤手当もそこまで高くないです。
また、休日出勤の日はすごく忙しいのですが、休日手当もなく、労働に見合っていないと感じることがあります。
お正月のみ、少しだけ手当が出ますが、かなり少ないです。残業も少ない為、稼ぎたい人にはあまりいい職場ではないかもしれません。
しかし、夜勤をたくさんしたいなどの要望は出せるので、その点はいいなと思います。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
入職後すぐに、新人研修または経験者研修が1週間あります。
講師は医師、看護師、薬剤師で疾患のことから、看護、薬のことなどみっちりと講義があります。
新人だけでなく、経験者へもフォローアップがしっかりとしています。
2年目以降からは看護研究もあり、役職を目指すのか、プロフェッショナルを目指していくのかを徐々に決めていきます。
研修制度も毎年充実しており、精神疾患全般を勉強するにはとてもよい環境です。
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