看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：100床
所在地：愛知県西尾市桜木町5丁目14
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最終更新日：2024年3月18日
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看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、山尾病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
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施設の種類：一般病院
病床数：248床
所在地：愛知県豊橋市大岩町字北山6-110
施設の種類：一般病院
病床数：81床
所在地：愛知県名古屋市東区東桜2丁目8番4
施設の種類：一般病院
病床数：266床
所在地：愛知県大府市梶田町2-123
施設の種類：一般病院
病床数：132床
所在地：愛知県岡崎市羽根東町1-1-3
施設の種類：一般病院
病床数：165床
所在地：愛知県豊橋市南大清水町字元町205
施設の種類：一般病院
病床数：212床
所在地：愛知県名古屋市天白区荒池2丁目1101
施設の種類：一般病院
病床数：64床
所在地：愛知県豊川市小坂井町大塚38番地1
施設の種類：一般病院
病床数：32床
所在地：愛知県名古屋市瑞穂区新開町24-38
施設の種類：一般病院
病床数：110床
所在地：愛知県津島市唐臼町半池72番地1
施設の種類：一般病院
病床数：527床
所在地：愛知県豊田市平和町1丁目1
看護師の口コミ一覧17
設備や働く環境・2020年頃（正職員）
4-5年前に建て替えたので、外層は非常に綺麗だと思います。また、田舎の病院ですが、廊下も広く、レントゲン検査などもできました。
働く環境については、とにかくコスト優先なので栄養剤の管は使えるまで使う、シリンジも同じく使う、などで、衛生観念的に大丈夫そうな人は職場にしたらよいと思います。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
教育制度や研修制度は特になかったと記憶しています。一応、教育委員会というものはありましたが、一年に一回外部講師を呼ぶ準備をするだけでした。
院内研修というものはなく、勉強をしたい方は外部の研修を自分のお金を出して行うしか方法はありませんでした。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
年収や給与についてですが、基本給が他の病院の新人看護師並みに少なく、看護師免許の手当てや夜勤手当などで稼いでいる状況でした。
そのため、基本給が低いためボーナスも低く、夏冬合わせてやっと他の夏季賞与と同じになるかならないかぐらいだったと思います。
あまり良いとは思えませんでした。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
特に他と比較して注目する福利厚生はほぼなかったと記憶しています。
近くの映画館のチケットが300円割引になる用紙をもらうことができたくらいです。
私含め、周りの方達でも一度も利用したのを見たことはありません。また、寮やアパートは用意されておらず、家賃手当ても少なかったと思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
建て替えを5年ほど前にしたばかりだったので外観がきれいなことと、規模は小さいですが一応総合病院という点で入職しました。
しかし綺麗なので外層だけで、中身は昔の病院並みの古い体質の病院でした。
看護師長をはじめ一般スタッフも、陰湿な方が多かったので女子ならではの派閥やグループがあり、すぐに退職しました。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
看護方針もあってないようなもので、ただ日々の業務をこなしていくだけの状況だったと思います。
家族の方が退院させたいと言っても、まだ加算や処置コストをとることができる患者はそのまま入院を継続させられていました。
とにかくお金儲けが第一主義の病院でした。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
私の周りでは、1-2年で退職していく方が多かったです。
理由としては、陰湿な女子特有の派閥やグループに疲れて辞めることや、病院のお金第一主義という方針についていけなくなって辞める方が多かったみたいです。
それらのことに耐えられる、もしくは特に考えないで働ける様な方が残っている印象です。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日・休暇は月に8日はあったともいます。しかし、特になにも希望をしないと夜勤をどんどん入れられてしまうので、多い時には月に8-9回ほど夜勤を行っていました。
その分当然夜勤明け→休みの流れはありましたが、はたしてきちんと体を休められていたのかどうかは不明です。
私は残業なくほぼ定時で帰っていましたが、他のスタッフは仕事は終わっていますが残業代で稼いでいるという方もいました。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
他の総合病院で経験をしてきたスタッフが多いですが、どこの病院でもあまり有用ではない様な看護師が多く、その人たち同士でマウントを取り合っているような状況です。
したがって、職場の人間関係はあまり良好とはいえません。
一日の雰囲気も非常に悪いと感じています。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
病院は3年前に立て直ししたため外側は綺麗ですが、中身は最悪です。昔ながらの女同士のギスギスした人間関係が続いています。
表面上はニコニコ、だが休憩室で本人がいないときには陰口をいう看護師長や、文句は一人前に言うのに仕事はしない看護師などがたくさん在籍しており、たえられない看護師は入職しても1年ほどで退職していきます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
２?3年前に建て直したため、外見はとてもきれいな印象があります。しかし、内部で働く環境としては疑問があります。
昔ながらの一人リーダー制度なので全ての指示受けや医師への報告をリーダーがしなければならず、非常に効率が悪かったです。
また、看護師の質にも疑問を感じ、仕事に責任感が少ないように私は感じました。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
給与は、人並みの給料はもらえている印象はあります。しかし、内訳をみると基本給は少ない印象で、看護師の資格手当や諸々手当で給料をまかなっているイメージでした。
また、精勤手当というものがあるので、体調不良や育児のためなどの理由に関わらず一か月に１回でも休むと精勤手当はなくなり、さらに給料は少なくなるので注意が必要です。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
福利厚生はほぼありません。以前は映画のチケットなどがあったそうですが、2年前は300円の割引券くらいしかなかったです。
あるといえば病院の診察費が無料ということですが、お勧めはできません。
組合費がなんのために徴収されているのかは在籍時から疑問に思っていました。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
教育・研修制度はなしといっても過言ではありません。勤務したその日からほぼほぼ説明もなく、部屋もちをさせられます。
一人先輩看護師がついてはくれますが・・・教え方はいまいちでした。
また、研修も一年に１回あるかないかで、教育委員なども存在はしていますが機能はほぼしていないと思われます。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
入職後１年で退職しました。残っているのは１０?２０年前から働いている業務をこなしてお金がもらえればいいというような考えの看護師が非常に多いです。
本人のいないところで陰口を言う師長や、文句を言う割に働かない意地の悪い看護師などが在籍しています。
このような理由から入職３か月で退職の意を伝えましたが、どうしてもといわれ１年間我慢してから退職しました。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
残業はほぼありません。業務内容は経管栄養をつなぎ変える、点滴を施行するなどの簡単な業務でほぼほぼ患者の状態は落ち着いているからです。残業をする看護師は残業代で稼ぎたい、もしくは業務をするのが非常に遅く早く終わらせる気がない看護師です。
休日は夜勤業務の回数によって変わります。人手がいないため、何も言わないと一か月に夜勤9回など無茶な勤務を入れられるので、それに伴って休日も増加していきます。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
勤務形態は2交代制で、日勤は8時30分?17時30分まで・夜勤は16時30分?朝9時30分までです。勤務内容自体は経管栄養や点滴をつなぎ変えるだけなどなので非常に楽です。
普通業務がこなせる看護師であれば、日勤であれば午前中には業務が終わるでしょう。しかし、患者にとっては医師が十分な検査もしないまま診断を下すので、近辺住民からの評判は悪くなっていると聞いています。
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