看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：53床
所在地：愛知県名古屋市昭和区山花町50
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、かわな病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、かわな病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
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以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：48床
所在地：愛知県名古屋市北区大曽根3丁目14番20
施設の種類：一般病院
病床数：179床
所在地：愛知県名古屋市昭和区鶴舞4-16-27
施設の種類：一般病院
病床数：198床
所在地：愛知県刈谷市野田新町1丁目101
施設の種類：一般病院
病床数：105床
所在地：愛知県稲沢市平和町塩川104
施設の種類：一般病院
病床数：379床
所在地：愛知県一宮市桜1丁目9番9
施設の種類：一般病院
病床数：20床
所在地：愛知県名古屋市守山区瀬古東2丁目411
施設の種類：一般病院
病床数：90床
所在地：愛知県瀬戸市陶原町3丁目12
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：愛知県瀬戸市矢形町178-1
施設の種類：一般病院
病床数：297床
所在地：愛知県春日井市西高山町3丁目5番地の1
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：愛知県春日井市廻間町字大洞681-47
看護師の口コミ一覧10
休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
月に3回希望休が提出できます。また、夜勤の翌日は休みになるので、希望休と繋げて4連休の取得も可能です。
私が在籍していた時は、休みだけでなく、夜勤日程の希望も提出できました。有給休暇も比較的消化しやすいと思います。ママさんナースが多い分、スタッフの急な休みなども多めですが、スタッフ数としては充足しているため対応できます。
残業は月平均10時間くらいでした。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
新卒で入職するスタッフにはプリセプターが付きます。中堅以上のスタッフについては、特にラダー制度などはありません。チームリーダーや役職は、能力よりも病棟でのキャリアの長さで選出されている印象です。
また、糖尿病看護や緩和ケアについては特に病院が力を入れている分野なので、学会の参加や認定資格の取得に対しバックアップがあります。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
世帯主であれば、住宅手当が40000円付きます。他の病院でなかなかこれだけの額の手当はないと思います。寮はありません。
院内には社員食堂がありますが、オーダーしたメニューを作ってもらう形式ではなく、入院患者の食事メニューに準じた内容で作り置きされたメニューで、セルフサービスで配膳する形式です。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
ナースコール対応型のPHSが揃っており、他職種とのやりとりにも使用できるため利便性が良いです。センサーマットや抑制用ミトンなどの介護用品も充実しています。
夜勤の際の仮眠室も、ナースステーションの一角ではなく、別フロアの個室があるため、ナースコールや心電図モニター音を気にせず休むことができます。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
正看護師・病棟勤務・夜勤回数4回～5回でボーナスを含めると年収500万円以上が可能です。
法人グループとして老健やサービス付き高齢者向け住宅など様々な施設を展開しており、経営母体が安定しているため、ボーナスも年2回(実績4.0ヵ月)支給されます。
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経営方針・看護方針・2018年頃（正職員）
前院長、現院長の専門分野である透析、緩和ケアに力を入れています。在宅療養支援病院として、包括的な医療・ケアサービスを謳っているので、管理上の問題での転室や法人内老健への退院などが頻繁にあります。
その都度患者の移送やサマリー準備があるので大変です。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
病棟看護師の平均年齢は35歳程度で、比較的経験年数のある中堅スタッフが揃っています。
そのため、リーダー業務や教育担当、各種委員会などの負担が誰かに集中することは少なく、ある程度分散されます。
ママさんナースも多いため、助け合って業務を時間内に終わらせようという雰囲気があります。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
私は大学病院からの転職だったのですが、初めは個室タイプの浴室がないことに驚きました。
入院患者のほとんどが車椅子か寝たきりの要介護なので、効率を考えてのことだと思いますが、入浴介助のスタッフ4～5名で、患者4～5名をスーパー銭湯のような広さの浴室で入浴させます。
流れ作業のようなスタイルとプライバシーの配慮という点で、自分の家族だったら嫌だなぁと思いました。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
夜勤の拘束時間が16:30?09:30と長く負担があったため、結婚、転居を機に退職しました。
日勤のみの働き方も打診されましたが、患者層としても透析患者が多いため、ほとんどの入院がリピーターで、且つ一癖も二癖もある患者が多く、心身ともに疲労が大きかったです。
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職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
地域密着型の病気で、人工透析や緩和ケアに力を入れている。看護師の平均年齢は35歳以上で、比較的経験年数のある中堅スタッフが揃っている。
勤務は2交代制で、常勤であれば夜勤は月に4～6回程度で、夜勤の翌日は休みとなるので、ママさんナースも働きやすい。
ママさんナースが多い分、急な休みによるシフト変更が多いが、スタッフの全体数が充足しているのであまり負担なくカバーできる。
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