名古屋掖済会病院

私は循環器病棟にて勤務しておりました。職場の人間関係や雰囲気については、とても良かったと思います。若い方も多く、子育てを ... (残り 410 文字)

希望休は月に3日まで出せます。毎回残業はするので定時で帰ることはほとんどありません。 残業手当については、リーダー ... (残り 142 文字)

業務に追われてしまうせいで、患者さん一人一人と話す時間が少ないというのが大きなギャップの一つです。 医療関係のドラ ... (残り 128 文字)

6・7割が寿退社です。しかし、急性機病棟だから忙しすぎる、看護部長の方針と合わない、残業が多い上に残業代ももらえない、新 ... (残り 86 文字)

研修制度は非常に充実していると感じています。ラダーに沿って月1〜2回開催します。 また、認定看護師が毎年各専門の部 ... (残り 115 文字)

コロナ病棟を担当しておりましたが、看護師の負担を考慮しコロナ担当の部署をローテーションする仕組みに切り替わりました。 ... (残り 482 文字)

救急車は断らないというのが方針です。 他の病院から断られ最終的に行き着く病院とも言えます。 そのため生活保護者や、他 ... (残り 258 文字)

福利厚生は以下の通りです。 ・コロナ手当て ・院内旅行 ・通勤手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・産休育休 ・ ... (残り 102 文字)

ボーナスは年2回、給与については夜勤が多い月と少ない月でばらつきがあるため、多い月と少ない月とバラバラです。 夜勤 ... (残り 283 文字)

非常に良好だと個人的には感じております。 その理由としては以下の組織文化が構築されているからだと感じています。 ... (残り 357 文字)

カンファレンス等でもコメディカルスタッフでディスカッションする機会も多く、チームの一員として働く事が出来る病院です。 ... (残り 50 文字)

新人教育が手厚く、プリセプターナースがついてくれるため不安が少なく働くことが出来ます。 地域の中核病院として貢献し ... (残り 147 文字)