一宮市立市民病院

  • ★★★★★
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  • 3.2 ( 17 )

  • 公立病院

  • 愛知県一宮市文京2-2-22

  • たかお
  • 1人がおすすめ

一宮市立市民病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを17件掲載しています。

教育制度・研修制度の充実、福利厚生の充実、に定評がある公立病院です。

  • 公開日 : 2020年10月20日

  • 更新日 : 2023年05月16日

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17件の看護師口コミ

  • 休日・休暇・残業など
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  • 設備や働く環境
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  • 職場の人間関係や雰囲気
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  • 福利厚生・寮など
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  • 年収や給料
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  • レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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  • 経営方針・看護方針
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  • 教育制度・研修制度
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  • 休日・休暇・残業など
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  • 入職後に感じた違い・ギャップ
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  • 休日・休暇・残業など
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  • 設備や働く環境
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  • マイナビ看護師
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  • 年収や給料
  • 年収や給料

  • 教育制度・研修制度
  • 教育制度・研修制度

  • 退職・復職・転職などの理由
  • 退職・復職・転職などの理由

  • 福利厚生・寮など
  • 福利厚生・寮など

  • 職場の人間関係や雰囲気
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  • 入職後に感じた違い・ギャップ
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施設情報

施設名称 一宮市立市民病院
住所 愛知県一宮市文京2-2-22
アクセス 名鉄一宮駅 から「一宮コース:市民病院行」に乗車、「26市民病院」で下車すぐ
病床数 594床
診療科目 内科、血液内科、外科、神経内科、脳神経外科、腎臓内科、心臓血管外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科、乳腺外科
看護基準 一般病棟7対1
看護配置 固定チームナーシング継続受け持ち制、デイペア制一部導入
カルテ 電子カルテ
特長 尾張西部医療圏の中核病院として地域に根ざした医療を提供し、地域住民の皆さまに愛され、信頼される病院を目指します。
従業員等 グループ全体:1,301人
施設人数:1,127人
(内女性の人数:843人)
施設パート数:77人
設立・その他 設立年:昭和14年
労働組合:あり
就業規則:あり
育児休業実績:あり
介護休業取得実績:あり
備考 勤務体制:2交替・3交替の選択制(週 38 時間45 分勤務)

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  • 小池水パールすぉー
  • 71人がおすすめ

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  • ekuゆかひーちゃ
  • 39人がおすすめ

口コミがある近隣の病院

豊橋市民病院
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  • 3.2 ( 9 )

コメント クリップ
  • 公立病院

  • 愛知県豊橋市青竹町字八間西50

私が所属していた部署は、比較的人間関係は良かったと思います。 一部主任と中堅の先輩方が言い合っているのも見かけまし ... (残り 243 文字)

愛知県がんセンター病院
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  • 3.5 ( 21 )

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  • 公立病院

  • 愛知県名古屋市千種区鹿子殿1番1

  • 一杯ファイ
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科によって違いますが、私の所属していた血液内科は3〜4年目で辞めていく人が多く、3〜4年目までの看護師と10〜20年のキ ... (残り 259 文字)

名古屋市立大学医学部附属西部医療センター
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  • 3.4 ( 27 )

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  • 公立病院

  • 愛知県名古屋市北区平手町1丁目1番地の1

  • しーさーりんご
  • 2人がおすすめ

若い子で組織を支えたいとの方針なのかPNSをやっていますが、業務が煩雑でほとんどできていません。比較的余裕のある病棟と過 ... (残り 481 文字)

岡崎市民病院
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  • 3.7 ( 10 )

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  • 公立病院

  • 愛知県岡崎市高隆寺町字五所合3番地1

  • ココア
  • 1人がおすすめ

外科病棟に看護師として勤めていました。初めは3交代だったのですが、夜勤が辛く2交代に変更しました。 夜勤の仕事内容 ... (残り 131 文字)

公立陶生病院組合

公立陶生病院
  • 総合評価 : なし( 3 )

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  • 公立病院

  • 愛知県瀬戸市西追分町160

クリニカルラダー制を取り入れている病院です。近年看護協会から通常のラダーは新ラダーへシフトしました。この影響をうけても新 ... (残り 206 文字)

  • 愛知県の正看護師平均年収

愛知県
522万円

全国平均
498万円

  • 愛知県で働く看護師の平均年収は、

    5,226,000です。

  • 47都道府県では愛知県の年収は、

    8です。

平均年齢 38.7歳
勤務年数 8.3年
平均月収 361,400円/月
平均賞与 889,200円/年

(参照「令和3年(2022年)賃金構造基本統計調査」より)

(平均年収の計算式:「きまって支給する現金給与額」×12ヶ月+「年間賞与・その他特別給与額」)