愛知医療センター名古屋第一病院

週休2日ですが、勤務によっては、週１の休みになったり、週3休みになったりすることもありました。
夏季休暇（3日間）ありますが、6月ぐらいになると師長に勝手に夏季休暇として休みを付けられます。全く本人が希望していないにも関わらず、夏季休暇3日の休みを師長の判断で使用されます。4日以上連続して希望休を取る場合は、師長の許可がいります。
他の人と希望休が被ると、休みの調整をしなくてはいけないので、なかなか旅行の予定などは立てにくいと思います。
残業は部署によって全然違います。ほとんどの部署が残業はあるそうです。定時ぴったりで終われる部署もあります。

12時間勤務が推奨されるようになりましたが、実際に12時間勤務をしている同期に話を聞くと、きついとのことでした。結婚をしたため、夜21時に勤務が終わって帰ることや20時から仕事に行く生活というのは続けられないなと思ったので転職を考えました。

また、不規則な生活や休みもバラバラであることも今後の生活を考えると継続していくのは難しいなと思いました。夜勤があることや９年も勤めたということで、給料は比較的良かったため、お金のことを考えると転職するのは悩みましたが、それでも転職先でいいところが見つかったので迷いなく転職しました。子育てをしている先輩が夜勤のない職場に行きたいとか、転職したいと言っているのを聞いて、私もこのまま続けたらきっと同じように悩み、結局大変な思いをしながらも続けていくのかと思ったら転職したいという気持ちが強くなりました。

他の人は、転職しても結局また復職している人もいました。理由としては、総合病院であれば結局は働き方も変わらないという理由が多かったように思います。

学生の頃、実習に行った病棟の看護師がとても優しかったこともあり、そこの部署を希望して入職しました。優しい人ばかりではなく ...
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設備は地域の中でも大きな病院ということもあり、充実していると思います。割と使用している機械などは新しいです。病院も建て替 ...
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患者さんの利益を優先し、国籍、人種・民族、信条、年齢、性別、職業、地位などに左右されることなく、公正かつ公平な医療を提供 ...
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妊娠し、子育てをしている人は、産休や育休、育短は取得している人がほとんどです。男性看護師が育休を取得しているのはほとんど ...
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プリセプター制度やO J Tなど、教育制度はしっかりしていました。ただ、プリセプターや指導者も、指導計画を立案したり、評 ...
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1年目に配属された呼吸器病棟は、係長がとても怖い人でした。部署内で２チームに分かれていたのですが、私のチームの１番上の先 ...
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新卒から勤めて8年目の時の年収は、570万円程でした。月収は手取りで26〜28万円程ありました。住宅手当があると、手取り ...
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休みもしっかりあり、名古屋の3次救急の病院で年収、給与は悪くないと思います。 14年目で基本給は29万円程度（毎年 ...
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プリセプターシップ、新人指導、OJTで教育体制はしっかりしています。指導内容のレベルも高いです。 研修も新人は全体 ...
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各病棟にもよると思いますが、入職した時は、正直に言って雰囲気は良くはありませんでした。厳しい方が多く、理不尽な態度をとら ...
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土日祝分の休みは毎月あります。年に夏季休暇3日、誕生日休暇1日あります。有休は各病棟の人数、管理者の判断になりますので、 ...
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こちらの病院でしか働いた事はないのですが、他の病院に受診や入院すると、こちらの病院の看護のレベルは高かったのだと感じるこ ...
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毎年職員レクリエーションで日帰り、1泊、２泊から選んで一部自己負担して旅行に行くイベントがあります。 日にちや場所 ...
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看護師寮や院内保育、年１回シフトを調整しての職員旅行など福利厚生が充実していました。 子育て中のスタッフもおり、出 ...
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クリニカルラダーを使用し、年に１・２回ほど面接してキャリアの相談にのってくれます。教育体制もしっかりしており、新卒も経験 ...
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