- 津軽保健生活協同組合
健生病院
2.4 ( 18 )
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一般病院
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青森県弘前市扇町2丁目2番地2
津軽保健生活協同組合 健生病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを18件掲載しています。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2023年02月15日
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クリップ
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ポイント利用
職場の人間関係や雰囲気
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.0
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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2.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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3.0
設備・綺麗さ
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3.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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4.0
残業 : 少ない
休日 : 少ない
ママナース : 多い
中途採用 : 多い
職場に多い年代 : 30代、40代、50代
職場にもよりますが、私の病棟ではベテランから若手までいて、年齢問わず仲良くアットホームな雰囲気です。
しかし、やはり女性の割合の方が多いため、浮いている人がいたり、多少のいざこざはありますが、表上はみんな仲のいい感じで働いています。
忙しい人がいたら、手が空いている人が手伝ってあげるなど、チームワークも良かったです。
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by wild
投稿日 : 2023年02月15日
年収や給料
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.0
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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2.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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3.0
設備・綺麗さ
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3.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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4.0
残業 : 少ない
休日 : 少ない
ママナース : 多い
中途採用 : 多い
職場に多い年代 : 30代、40代、50代
手取りは16万円程度で他の病院より若干低めです。また、よく分からない組合に加入させられるため、給料から保険以外にも色々と天引きされていたと思います。
しかし、夜勤などを始めれば手当はしっかりつくので、その分で給料は上がっていきます。
ボーナスは1年目から2.5ヶ月分は貰えていたと思います。他の病院よりは低かったですが、不満はなかったです。
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by wild
投稿日 : 2023年02月15日
福利厚生・寮など
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.0
通勤距離に応じて交通費が出され、在宅手当なども申請すれば給料に入っています。生理休暇などの特別休暇や、子供がまだ小さい人 ...
(残り 127 文字)
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by wild
投稿日 : 2023年02月15日
経営方針・看護方針
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.0
地域の住民に寄り添っている病院です。お金のない人や身分の分からない人が受診しても、断らずに診察しているようです。そのため ...
(残り 111 文字)
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by wild
投稿日 : 2023年02月15日
設備や働く環境
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.0
建て直したばかりの病院だったので、とても建物は綺麗です。
ただ、病棟によって違いますが、休憩室がスタッフの人数に対して ...
(残り 127 文字)
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by wild
投稿日 : 2023年02月15日
おすすめの転職会社
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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総合評価 :
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4.0
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入職後に感じた違い・ギャップ
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.0
共産党系の病院なので、選挙が近づくと町を歩いて選挙運動したりするなど、新人はほとんどの人が強制参加でした。
就職し ...
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by wild
投稿日 : 2023年02月15日
休日・休暇・残業など
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.0
有給休暇を消化して、やっと週休2日になるという感じです。
新人で有給が支給される前は休みが少なく大変です。
有給 ...
(残り 118 文字)
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by wild
投稿日 : 2023年02月15日
教育制度・研修制度
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.0
新人は1年間かけて研修を行い、最後に1年を振り返り発表があります。
看護研究は2年目にあります。新人には先輩看護師1人 ...
(残り 109 文字)
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by wild
投稿日 : 2023年02月15日
退職・復職・転職などの理由
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.0
私の場合は病棟の忙しさが合わず、もっとゆっくり自分らしく働けるところを探すために退職しました。忙しいなかでも、スキルアッ ...
(残り 146 文字)
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by wild
投稿日 : 2023年02月15日
年収や給料
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.2
給与に関しては、日勤のみでは手取り16～17万円。夜勤も併せて手取り19万円程度です。稀に人員不足で病棟によっては夜勤専 ...
(残り 94 文字)
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by ぽっぽ
投稿日 : 2021年01月25日
教育制度・研修制度
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.2
教育体制に関してはラダー制度を使用し、院内でレベル別に集合研修を実施しています。褥瘡、医療安全、感染対策等認定看護師も在 ...
(残り 104 文字)
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by ぽっぽ
投稿日 : 2021年01月25日
おすすめの転職会社
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マイナビ看護師
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総合評価 :
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3.8
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休日・休暇・残業など
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.2
女性は生理休暇という特別休暇を毎月所得できるようになっています。子供の発熱、自身の体調不良等急な休みも取得しやすいです。 ...
(残り 145 文字)
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by ぽっぽ
投稿日 : 2021年01月25日
設備や働く環境
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.2
設備に関しては、2017年に新築移転したため病院内は清潔感に溢れており、緩和ケア病棟からは岩木山が窓から見えるように工夫 ...
(残り 90 文字)
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by ぽっぽ
投稿日 : 2021年01月25日
福利厚生・寮など
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.2
産前産後休業制度、子の看護休暇、3歳に満たない子を養育する職員の短時間勤務等子育てに関する福利厚生がしっかりしています。 ...
(残り 155 文字)
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by ぽっぽ
投稿日 : 2021年01月25日
職場の人間関係や雰囲気
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.2
職場の人間関係としては、他病院に勤務した経験がない為わかりかねますが、比較的良好だと感じます。職員同士仲が良く、COVI ...
(残り 92 文字)
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by ぽっぽ
投稿日 : 2021年01月25日
経営方針・看護方針
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.2
無料低額診療を経営方針としています。経済的理由で医療費が支払えない方に対して医療費自己負担分の一部または全額を肩代わりす ...
(残り 149 文字)
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by ぽっぽ
投稿日 : 2021年01月25日
おすすめの転職会社
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ナースではたらこ
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総合評価 :
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3.7
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入職後に感じた違い・ギャップ
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.2
入職後に一番感じたギャップは、戦争政策に反対した活動が行われている事です。
同系列の病院職員が参加しデモ行進や講演 ...
(残り 74 文字)
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by ぽっぽ
投稿日 : 2021年01月25日
退職・復職・転職などの理由
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.2
退職に関しては、一番の原因として給料の安さがあります。無料低額診療を掲げている事もあり、実際に医療費を滞納している患者様 ...
(残り 67 文字)
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by ぽっぽ
投稿日 : 2021年01月25日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 津軽保健生活協同組合 健生病院 |
|---|---|
| 住所 | 青森県弘前市扇町2丁目2番地2 |
| アクセス | 弘南鉄道 弘南線「運動公園前駅」下車、徒歩７分 |
| 病床数 | 282床 |
| 診療科目 | 集中治療科、総合診療科、内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、神経内科、外科、消化器外科、整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科、精神科、産婦人科、小児科、アレルギー科、麻酔科、臨床病理科、放射線科、救急科、緩和ケア科、皮膚科 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護配置 | 看護必要度に応じた看護体制 |
| 特長 | 健生病院、藤代健生病院の2病院、健生クリニックを含む5診療所、訪問看護ＳＴ3ケ所等を経営し、津軽一円で医療、介護、福祉事業を展開している。 |
| 従業員等 |
グループ全体：1,200人 施設人数：750人 (内女性の人数：575人) 施設パート数：40人 |
| 設立・その他 |
設立年：昭和27年 労働組合：あり 就業規則：あり 育児休業実績：あり 介護休業取得実績：あり |
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