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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧7
教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
教育制度は他院と大差有りません。1年目はラダー?取得に向けて月1回ほど研修があります。昨年度からは感染拡大予防のため、在宅でのリモート研修となっています。
2年目以降は各ラダーに応じた研修が準備されています。研修センターが近くにあるので、シミュレーターを使いながら研修することもあります。各病棟では時間外に勉強会が開催されます。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
食堂は有りません。病院が契約しているお弁当業者のお弁当なら1食300円です。地下に休憩室がありますが、昼時には混雑していて順番待ちが生じます。
各病棟で食べる人がほとんどですが、一緒に休憩に入る人によっては、狭い部屋で二人きりになることもあり大変気まずいです。
寮に関しては基本的には病院から徒歩圏内ですが、運が悪いとバス通勤が強いられるほど遠い場合もあります。
当院を受診しても、医療費補助は有りません。
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年収や給料・2021年頃(正職員)
給料に関しては、HPの記載通りです。夜勤手当が1.5万円と比較的高額なため、夜勤の回数が給与・年収に比例します。
専門看護師や診療看護師として働いている人もいますが、資格手当はお小遣い程度です。
前残業、昼残業もあり、残業申請も却下されサービス残業は当たり前です。
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
新しい病院なので設備は新しいです。電子カルテは、電波の状況によっては仕事にならず、マシンパワーが足りないためか、処理に時間がかかります。また、パソコンの数が少なく、朝の情報収集ではパソコン争奪戦が繰り広げられます。
医療機器に関しては最新の機器を多数導入しています。ICUでは、ECMOの管理も行っているようです。
エレベーターは業務用が4台、患者用が3台です。朝の時間は混雑し、各階に止まるので上層階では病棟まで到着するのに時間がかかります。
ユニフォームは病院の委託業者が洗濯してくれます。女性は4種類、男性は3種類のスクラブから毎日好きな種類を選択して着用しています。
しかし、希望のサイズ、種類がないことも多く、泣く泣く似合わない色やサイズを着て勤務することもあります。パンツは番号で管理された個人持ちで3着です。連勤となった場合は洗濯が間に合わないこともあります。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
新しい病院なので、考え方も新しいのかと思っていましたが、看護部は昭和初期スタイルです。情報収集は勤務1時間前にするのが当たり前。
お昼ごはんは10分で食べて残り時間は記録や午後の業務の準備。忙しい日は、休憩中にコール対応しなければいけません。
サービス残業が多く、明らかに労働基準法違反です。毎年有給は消化されず、退職時に有給が余っていても、人員不足を理由に有給消化できずに退職となります。勉強のため、患者さんのためと洗脳され昭和スタイルで働きたい人にはおすすめです。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)
私の病棟では、仕事とプライベートを分けて考える人が多く、職場の同僚と飲みに行くことはあまり有りません。看護師の世界ならどこの世界にもいるお局は当院にもいます。
割合としては1割ほどでしょうか。病棟の師長も40代独身で、子育て中の人に対する配慮は全く有りません。個人的にはあまり働きやすい環境ではないと感じています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
年次休暇はHP通りです。本年度より年間休日日数が減少しました。毎月3日間まで休み希望は出せます。
有給は病院側の都合で使われます。残業はおおく、残業申請も通らない場合があります。始業前1時間の残業(もちろんサービス残業)お昼休憩中の業務、定時過ぎてからの清潔ケアなど仕事が大好きで家に帰りたくない人にとってはこれほどよい職場はないと思います。
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