医療法人財団明理会 行徳総合病院

施設の種類:一般病院  病床数:307床
所在地:千葉県市川市本行徳5525-2

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行徳総合病院の概要・情報

施設名称医療法人財団明理会行徳総合病院
種類一般病院
所在地千葉県市川市本行徳5525-2
アクセス東京メトロ 東西線「行徳」駅下車、駅よりバス
診療科目内科、外科、神経内科、脳神経外科、消化器外科、腎臓内科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、麻酔科、乳腺外科
病床数307床
看護基準一般病棟7対1
看護方式固定チームナーシング
カルテ電子カルテ
公式サイトhttps://gyo-toku.jp/
タグ300床~399床 一般病院千葉県

行徳総合病院の病床数は307床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    行徳総合病院の看護師の評価

    総合得点 3.20
    10
    • 年収・給与
      2.00
    • 福利厚生・待遇
      4.00
    • 教育制度・看護方針
      4.00
    • ワーク・ライフ・バランス
      2.00
    • 働きやすさ・人間関係
      4.00

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    看護師の口コミ一覧
    10

    • 入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃(正職員)

      病棟数が全体で307床なので、一般病棟の内科病棟や、外科病棟は科のくくりで病棟を分けるのではなく、色々な科が混在している混合病棟でした(ICU、脳外科、循環器、重度の整形オペ後患者などは専門の病棟でケアをしていました)。

      しかしそのお陰ではありますが色々な経験ができたので、今ではその経験が活きている感じがいたします。

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      • KM
      • 3.20
    • 職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)

      人間関係は概ね良いです。私が勤めていた病棟では、忙しい中にも、お互いが声をかけてみんなで業務を終わらせようとする姿勢が皆さんにありました。

      お局様みたいな方はいらっしゃらなかったです。

      職場の雰囲気は急性期病院ならではの忙しい感じはありますが、人間関係が良いお陰からか、そこまでギスギスした関係性はなかったと思います。

      あまり人間関係に悩まず患者さんとのケアに集中できました。

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      • KM
      • 3.20
    • 教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)

      IMSグループという大所帯に属していたので、研修や教育に関しては整っていたと思います。

      新人に対してはしっかりとプリセプター制度が設けられていまし、中途採用の方に対しても最初は慣れるまで病棟の看護師がフォローしてくれていました。

      私は中途でこの病院に入りましたが、いきなり任せられる部分もありましたが、概ね満足していました。

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      • KM
      • 3.20
    • 休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)

      公休は月に9日でした。希望休も事前に申請していれば、調整してくれていました。

      残業は多いです。まず定時には帰れなかったです。平均で2時間ぐらいは残業していました。

      常勤は自分の仕事に加えて、パートの方が帰られた後のフォローなどもしなければ行けなかったので、中々定時には終われなかったです。その中で夕方に緊急入院などが入ったら残業は確定でした。

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      • KM
      • 3.20
    • 設備や働く環境・2019年頃(正職員)

      病院事態2015年に改修したので、建物自体は新しいです。使い古されたストレッチャーなども使用していましたが、概ね物や物品も新しかったです。

      働く環境については色々な勤務形態が整っており、柔軟に対応してくれていました。(例えば日勤のみ、日勤パート、夜勤専従など)

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      • KM
      • 3.20
    • 経営方針・看護方針・2019年頃(正職員)

      急性期病院なので、ベッド稼働率をいかにまわそうかと、経営陣や管理職は常に気をかけていた印象があります。

      それをスタッフも認識していたので、致し方ないと思っていました。

      とは言ってもそこまでも目を光らせている訳ではなく、管理職の方は現場に寄り添ってくれいた方が多かったです。

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      • KM
      • 3.20
    • 退職・復職・転職などの理由・2019年頃(正職員)

      私の退職理由としては大きく2つあげられます。1つは地元に戻りたかったからです。この病院では急性期の知識を習得しようと思い転職したので、その点では目標は達成できました。

      もう1つは残業の多さです。ワークライフバランスを考えると、ずっとは続けられないなと思ったからです。

      看護自体の仕事は好きでしたが、プライベートも充実したいと在職中は常に思っていました。

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      • KM
      • 3.20
    • 福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)

      寮に関しては満足していました。病院の寮もありますが、私は一般のアパートを借り上げていただきました。

      私が希望した条件(防犯がしっかりしているところ、職場から近いこと、車の駐車場がある事)を伝えたらその条件にあった物件を準備してくれました。

      家賃に関しては、全体の半額は会社で負担してくれました。

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      • KM
      • 3.20
    • 年収や給料・2019年頃(正職員)

      もう少しもらっても良いのではないのかと思いました。給与自体は他の病院よりも少なかったと思います。

      急性期病院なので緊急入院が毎日のように入りますが、私が働いている時にはその手当てもなく、休日手当てもなかったです。1回の夜勤でいただける夜勤手当ては¥14,000円でした。

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      • KM
      • 3.20
    • 職場の人間関係や雰囲気・2018年頃(正職員)

      2年前まで千葉県の行徳総合病院の内科で看護師として働いていました。とても大きな病院ということもあり、多数の看護師が働いていましたが、比較的に若い女性が多かったです。

      職場の雰囲気はとても良好であり、働いている看護師はみんな仲が良かったように思います。仕事終わりにプライベートで飲みに行ったりも、1か月に数回ありました。

      また、上司も相談によくのってくれたりして、助言もしていただいたりしました。とても働きやすい職場だと感じています。

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      • 元さん
      • -

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