社会医療法人財団池友会福岡新水巻病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを7件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
社会医療法人財団池友会 福岡新水巻病院
- 一般病院
- 227床
- 福岡県遠賀郡水巻町立屋敷1-2-1
福岡新水巻病院の看護師の評価
口コミ投稿では、福岡新水巻病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
福岡新水巻病院の概要・情報
| 施設名称 | 社会医療法人財団池友会福岡新水巻病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 福岡県遠賀郡水巻町立屋敷1-2-1 |
| アクセス | JR九州 ／ 鹿児島本線 水巻駅下車 徒歩10分 |
| 診療科目 | 内科、外科、脳神経外科、心臓血管外科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科 |
| 病床数 | 227床 |
| 看護基準 | 一般7対1（夜間12対1）、ICU2対1、HCU4対1 |
| 看護方式 | プライマリーナーシングとチームナーシングの併用 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.f-shinmizumaki.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
福岡新水巻病院の病床数は227床となっています。看護基準は主に一般7対1（夜間12対1）、ICU2対1、HCU4対1を採用しており、看護方式にはプライマリーナーシングとチームナーシングの併用があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧7
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
病棟によって違うと思いますが、酷い部署はすごく1年目離職率が高く感じます。10人程度いた同期が約1年で半分以上辞めています。また、他部署や別病棟とのトラブルについて相談してもあまり真剣に取り合ってくれず泣き寝入りすることが多く上に相談する必要性を感じません。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2023年頃（看護学生）
休みが取りづらい環境が現状です。
有給も取りにくい環境なので相談しても却下される場合があります。設備などは最新のがほとんどなのでいいのですが病院も綺麗ですし、休みや人間関係でいうとあんまりという感じです。学びを重要視する方にはいいかと思われます。休みなどを重要視される方にはあまりおすすめできません。新卒で入ってもそこら辺で辞められる方が多々多いですね。ちなみに私は辞めました。新しいところに行きます。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
認定看護師・専門看護師の養成機関に行くときには研修費を病院が負担してくれ、基本給も支給されます。
また、社会人としての1年目は慣れない環境、人間関係等大きなストレスを感じており、4月?6月までの３カ月間は「３カ月間ルール」と定め、受け持ちの担当を減らしたり、業務量を減らしたりすることで、ゆっくりと患者さんと関わることができるように配慮しています。
１年目には非常に好評で、スムーズに職場にも患者さんにもなじむ事ができるようになったとの声がよく聞かれます。
その後はラダーシステムに移行しますが、このシステムがあることで確実にステップアップすることができます。
「病院の理念と看護部の理念を基盤とし、社会人・組織人・専門職業人として自律し信頼される質の高い看護が提供できる看護職員を育成する」という教育理念のもと、クリニカルラダーシステムに則り教育が行われています。特に新人教育は充実しています。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
職員宿舎があり単身者限定ではありますが、自己負担20000円＋光熱費、駐車場代で利用することができます。保育所もあり、子供を預けて勤務するスタッフは多いです。
また福利厚生は充実しており、他にも湯布院ロッジ、玄海サンセット、九重ロッジがあり保養所として利用することもできます。
海外旅行、国内旅行もあり、ほとんどが病院負担で1年に1回行くことができ、病院内の気心知れたスタッフ同士で楽しむことができます。
バレーボール大会、海水浴などのレクリエーション活動、野球、ゴルフ、フットサルなどのサークル活動もあります。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
医療の設備は充実しており、福利厚生も申し分ありません。しかし、働く環境としては、年中ずっと看護師を募集している状況で慢性的な人手不足となっており、残業も発生していることから良くないのかもしれません。
遠賀郡四町、中間市、北九州市西部地域、その近郊の急性期疾患に対応できる病院として役割を果たしています。民間医療機関としては全国で2番目となる医療搬送ヘリコプター「WHITE BIRD」の運営を開始し救急救命活動が盛んに行われています。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
私は脳神経外科への配属を希望し配属されました。想像以上の大変さに驚き、ギャップを感じました。
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のような状況であったため、慣れないうちは身体的にも、精神的にも疲れていました。
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